【正文】 問題認(rèn)真進(jìn)行梳理歸納，就群眾反映最強(qiáng)烈的突出問題和重點事項，依據(jù)職能職責(zé)，做出具體承諾，面向社會公開。我校也要結(jié)合實際，進(jìn)行宣傳發(fā)動，營造良好氛 圍。 制定實施方案。 是否切實解決本部門存在的突出問題，問題整改效 果是否讓服務(wù)對象、社會各界滿意等 。 （五）收集和解決問題方面。 是否重點整治本系統(tǒng)黨員干部在亂發(fā)資料、亂收費(fèi)和收受紅包、購物卡等突出問題 。 是否認(rèn)真糾正工作敷衍應(yīng)付、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?“ 問題 。 是否堅持問題導(dǎo)向，針對群眾反映強(qiáng)烈的問題展開專項整治，制定切實可行的辦法加以解決。 是 否按照法定職責(zé)要求，切實履行職責(zé) 。 第三篇：履職盡責(zé)工作實施方案麻家渡鎮(zhèn)麻家渡九年制學(xué)校履職盡責(zé)工作實施方案 根據(jù)省、市糾風(fēng)部門《關(guān)于加強(qiáng)教育部門履職盡責(zé)督促檢查工作的意見》，為切實改進(jìn)工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，履行好自身職責(zé)，圓滿完成自身所肩負(fù)的各項工作任務(wù)，結(jié)合我校實際，特制定如下方案： 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實中紀(jì)委 “ 三轉(zhuǎn) ” 要求，按照 “ 誰主管誰負(fù)責(zé) ” 、“ 管行業(yè)必須管行風(fēng) ” 的原則，將民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作轉(zhuǎn)到加強(qiáng)系統(tǒng)依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任等方面上來，著力解決系統(tǒng)履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的問題。對不重視、不行動、慢行動的部門，學(xué)校將嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，從重追究查處。學(xué)校全體干部職工要深刻認(rèn)識加強(qiáng)履職盡責(zé)工作的重要性，要清醒認(rèn)識自己的崗位職責(zé)（作為學(xué)校就是履 依法辦學(xué)之責(zé)、作為干部就是履管理育人之責(zé)、作為教師就是履教書育人之責(zé)、作為職工就是履服務(wù)育人之責(zé)），特別是干部職工要把加強(qiáng)履職盡責(zé)工作與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提質(zhì)增效緊密結(jié)合起來，學(xué)校黨支部要把此項工作作為落實主體責(zé)任和推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的大事來抓，紀(jì)檢監(jiān)察部門、校辦以及校務(wù)值日干部要加強(qiáng)督促檢查，全體黨員干部和教職員工要以服從服務(wù)于市教育局履職盡責(zé)督促檢查工作為大局，以高度的主人翁責(zé)任感，自覺參與到工作中去，力爭在年底學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和教育目標(biāo)考核取得顯著成績。 四 、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 （三）整改落實階段（ 2024 年 8 月 1 日至 10 月 31 日） 針對收集的意見建議，學(xué)校要認(rèn)真梳理 歸類，制定出切實可行措施，確保問題整改落實到位。 三、組織實施 加強(qiáng)履職盡責(zé)工作從 2024 年 4 月份開始， 2024 年 12 底結(jié)束，分為四個階段： （一）部署發(fā)動階段（ 2024 年 4 月 14 日至 4 月 30 日） 結(jié)合實際，制定具體實施方案，召開專門會議進(jìn)行動員部署。是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委六條意見、市委二十一條實施意見；是否改善服務(wù)環(huán)境，落實便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)措施，有無 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ”等問題；是否存在工作敷衍、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?“ 為官不為 ” 問題；是否對學(xué)生及家長存在生冷硬推、工作效率低下的問題等。是否認(rèn)真貫徹落實中央、省市等上級重大決策部署；是否實行校務(wù)公開和落實公示制、承諾制、首問負(fù)責(zé)制、失職追究制；是否利用職權(quán)在履行職責(zé)、學(xué)生就學(xué)等方面存在吃拿卡要等問題；是否在學(xué)校管理中存在搞一言堂、違背民主程序等問題。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記系列講話重要精神，緊緊圍繞落實全 第 6 頁 共 27 頁 面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生等方面的內(nèi)容，按照 “ 立查立改、真查真改、破立并舉 ” 的原則，著力解決學(xué)校辦學(xué)過程中，履職不力、作風(fēng)不實、為教不廉等問題，努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從教的發(fā)展環(huán)境。 （三）責(zé)任要明確。履職盡責(zé)，督促檢查衛(wèi)生工作，既是縣糾風(fēng)辦、縣衛(wèi)計局依法履行監(jiān)督職 責(zé)的一種重要形式，也是促進(jìn)全縣衛(wèi)生健康快速發(fā)展的一次良好機(jī)遇。依紀(jì)依法查處違紀(jì)違規(guī)問題，嚴(yán)肅實施追責(zé)問責(zé)。在相關(guān)分場、生產(chǎn)隊召開座談會，走訪了解群眾對衛(wèi)生的真實評價。 四、督促檢查工作步驟按以下四個步驟依次推進(jìn)： （一）動員部署階段（ 5 月底 — 6 月中旬） 召開全院職工大會傳達(dá)上級會議精神，進(jìn)行活動總動員。 （二）第三方監(jiān)督 建立健全第三方監(jiān)督工作機(jī)制。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任是否認(rèn)真履行；是否存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利等問題；是否存在違規(guī)收受禮品、禮金、購物卡等問題；干部個人事項報告制度是否嚴(yán)格執(zhí)行；是否存在有案不查、追責(zé)問責(zé)不到位、 “ 小官巨腐 ” 等問題。 二、督促檢查內(nèi)容 （一）服務(wù)改善民生情況 要堅持勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高行政能力。 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和年度縣衛(wèi)計局下達(dá)的衛(wèi)生工作目標(biāo)，著力解決單位履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的問題，努力營造依法履職，優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政的發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)人民群眾提供滿意的衛(wèi)生服務(wù)。 （三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況 要嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，是否認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 一崗雙責(zé) ” 。 三、督促檢查方式 （一）明察暗訪 第 3 頁 共 27 頁 聘請行風(fēng)致風(fēng)監(jiān)督員，定期不定期開展明察暗訪，著力發(fā)現(xiàn)在履職盡責(zé)方面存在的問題，及時督辦問責(zé)。 （四）查案追責(zé) 對活動中自查自糾不認(rèn)真、搞形式、走過場的問題；對問題整改不到位、工作不扎實的問題；對群眾投訴舉報問題不核查、不處理、不反饋的問題；對發(fā)現(xiàn)問題不報不糾、不查的問題；被政風(fēng)行風(fēng)熱線曝光的突出問題等，將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。組織相應(yīng)活動，在門診設(shè)立意見箱、召開職工大會讓全體衛(wèi)技人員公開承諾簽名，在社區(qū)進(jìn)行專業(yè)醫(yī)師大義診，對社區(qū)居民進(jìn)行問卷調(diào)查，公開征求意見。 . （三）整改查處階段（ 8 月中旬 — 11 月中旬） 對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題開展消號式整改，確 保每一個問題均得到整改。 六、工作要求 （一）認(rèn)識要到位。在接受督促檢查工作中，要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和專班，精心組織、周密部署、科學(xué)謀劃；要認(rèn)真開展自查自糾與問題整改，做到來查先改，邊查邊改，力求措施扎實、主動、有效：要密切關(guān)注督促檢查工作開展情況，及時研究解決存在的突出問題，主動協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系，把督促檢查工作做好、做細(xì)、做實。 第二篇：履職盡責(zé)實施方案 XX 縣區(qū)第二職業(yè)高級