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4某年9月一崗雙責述職報告范文5篇-全文預覽

2025-08-25 15:34 上一頁面

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【正文】 的領導下,更加嚴格地要求自己,努力提高自身的政策理論素養(yǎng)和能力水平,認真落 第 10 頁 共 17 頁 實黨風廉政建設的相關要求,牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,繼續(xù)保持求真務實的工作作風,繼續(xù)保持清正廉潔的處事準則,全心全意為貴州郵政金融業(yè)務又好又 快發(fā)展做出自己的貢獻。六是未在任何企業(yè)兼職,沒有領 取過任何兼職報酬。二是住房和公務用車符合相關規(guī)定,不存在超標現象。 加強自身黨風廉政建設。在省分行領導班子成員中,充分發(fā)揚民主,團結班子成員齊心協力工作。加強郵儲銀行隊伍作風建設,郵儲銀行自成立以來,全行干部職工始終堅持繼承貴州郵政的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚求真務實、真抓實干和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風,牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)思想,勤儉建行、勤儉辦事,展現出昂揚向上、干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌。將反腐倡廉建設與經營管理有機融合,抓好從源頭上預防和治理腐敗工作。認真組織開展反腐倡廉教育,組織省分行機關黨員干部集中收看了省委徐光春書記黨風廉政黨課輔導光盤,對新任領導干部組織任前廉政談話。 認真履行一崗雙責扎實抓好全省郵儲銀行黨風廉政建設工作。通過積極參加活動,在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上有明顯提高,與群眾的關系更加貼近,深入基層、深入實際、深入群眾、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風更加鞏固,進一步提高了自身廉潔自律、清廉從政的工作能力,筑牢了反腐倡廉的思想道德防線。特別是通過參加省委組織開展的新解放 、新崛起、新跨越大討論活動以及目前正在深入開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動,自己對黨中央提出的新主題、新成就、新經驗、新論斷、新闡述、新要求、新布局和新任務有了更加深刻的理解,進一步堅定了理想信念,提高了理論修養(yǎng),牢固樹立了正確的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀,增強了自身拒腐防變、抵御風險的能力,干干凈凈做事,清清白白做人。積極開展星級柜員評定工作,提高窗口服務水平和能力。二是加快推進網點轉型,推動郵儲網點由單一功能網點向全功能網點轉變。 ,加快推進企業(yè)轉型。主動參與扶貧開發(fā)工作,積極爭取代發(fā)扶貧、下崗再就業(yè)、生豬養(yǎng)殖等各類貼息貸款,前 10 個月已為近萬人次提供貼息貸款 億元,為和諧社會建設做出了貢獻。的精神,牢牢把握服務三農大局,切實履行金融企業(yè)的社會責任,把銀行自身的發(fā)展緊緊融入到地方經濟發(fā)展的大局當中,服務地方經濟社會發(fā)展。發(fā)放質押貸款 17億元,結余 億元,本年結余凈增 億元,三項指標均居全國郵政第一位。 、健康發(fā)展。在學習型校園建設活動中,通過學習,人生觀、價值觀有了新的感悟,增強了工作的責任感和使命感。對鄧小平建設有中國特色的社會主義理論,對三個代表重要思想和科學發(fā)展觀,力求深刻理解,認真學習實踐。 為深入推進我局黨風廉政建設,履行一崗雙責落實上級部門的政策要求,下面我把 20xx 年度自己在 ____局所分工分管工作的完成情況及黨風廉政建設和廉潔從政,廉潔自律等方面的情況向各位領導和同志們做簡要匯報。 尊敬的各位考核組領導、 同志們: 大家好。 一、認真學習實踐科學發(fā)展觀,不斷提高理論水平和思想認識 我本人在這一年中,能夠繼續(xù)注重理論學習和理論素質的提高,注重時事政治,注重教育及學校在經濟社會發(fā)展中所起到的作用和受到的影響。在組織并參與這項活動的同時,自己能夠對照黨員標準,牢記宗旨、強化責任、嚴格紀律。 按照省委、省政府黨風廉政建設領導小組關于領導干部個人述職述廉內容和要求,依據省公司黨組關于黨風廉政建設責任制分工情況,現將自己一年來在黨風廉政建設方面的工作情況匯報如下: 一、認真履職,全面抓好分管工作 一年來,我認真履行崗位職責,按照集團公司和總行的要求,在省公司黨組的領導下,組織帶領全 省郵儲銀行干部職工求真務實、真抓實干、狠抓落實,較好地完成了各項工作任務。發(fā)放小額貸款 億元,貸款結余 億元,本年結余凈增,三項指標均居全國郵政首位 。認真落實黨中央十八屆三中全會決定中擴大郵政儲蓄銀行涉農業(yè)務范圍。質押貸款開辦網 點達到 912 個,覆蓋全省所有市、縣,累計為 52024 多名用戶發(fā)放質押貸款 17 億元?!顿F州日報》、《大河報》、《貴州科技報》等多家省內主流媒體對郵政儲蓄積極發(fā)展小額貸款、服務三農的做法給予了正面報道。通過 招收高校大學畢業(yè)生,不斷優(yōu)化現有職工隊伍結構,為建設現代商業(yè)銀行儲備人才。通過開展作業(yè)組織流程優(yōu)化,合理調整用工結構,提高職工工作效率和勞動生產率。
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