4年區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局人事工作總結(jié)_-全文預(yù)覽
【正文】 二、集中審核，嚴(yán)格獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼及加班工資審批 對(duì)全區(qū) 30多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)發(fā)放 20xx年度評(píng)先獎(jiǎng)金情況進(jìn)行了清理、匯總，提出了審批建議。為做好《公務(wù)員法》實(shí)施的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，防止新法實(shí)施前違規(guī)進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生，重申了《關(guān)于規(guī)范區(qū)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)用工管理的規(guī)定》的相關(guān)要求，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時(shí)工、借用人員情況進(jìn)行摸底調(diào)查，走訪單位 40 余家，對(duì) 65 個(gè) 單位（含管理處、社區(qū)）使用臨時(shí)工、借用人員情況進(jìn)行了核實(shí)，重申人事紀(jì)律和用人程序。通過(guò)考察、體檢各項(xiàng)程序，完成了 42 名社區(qū)、居委會(huì)新招聘人員的分配工作。全面完成選拔生的報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察和錄用工作，并將 5 名選拔生派遣到辦事處和社區(qū)基層工作。文秘 114 版權(quán)所有 二、以實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，規(guī)范人事管理 堅(jiān)持凡進(jìn)必考的用人機(jī)制。認(rèn)真 開(kāi)展機(jī)關(guān)在崗在編人員情況調(diào)查，扎實(shí)做好公務(wù)員登記考試工作。今年新辦理 94 名流動(dòng)人才的人事代理手續(xù)，累計(jì)檔案托管 827 人。組織區(qū)內(nèi) 25 家企業(yè)與市內(nèi) 7 大職業(yè)技術(shù)院校參加的畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)和座談會(huì)，圍繞 XX 縣區(qū)企業(yè)如何進(jìn)一步加強(qiáng)與職業(yè)院校的合作、消除人力資源供需使用過(guò)程中的障礙并實(shí)現(xiàn)共贏進(jìn)行了共同探討。 按照《人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)實(shí)施方案》的通知， 組織教育、衛(wèi)生系統(tǒng)參加了市人事信息管理軟件的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，制定了《區(qū)人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作實(shí)施方案》，組織舉辦了區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相關(guān)人員進(jìn)行了人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)和人事業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，進(jìn)行信息收集及審核工作。今年以來(lái)，我局組織參加全國(guó) “ 自主創(chuàng)新與人才開(kāi)發(fā) ”論壇在株洲的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和全省公共管理核心課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。按株人發(fā) [20xx]28 號(hào)、株人發(fā)[20xx]32 號(hào)文件要求，加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的分類管理，嚴(yán)格對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的規(guī)范管理，幫助非公有制企業(yè)做好特殊人才特別評(píng)審的推薦工作。在半個(gè)工作日，為學(xué)校需引進(jìn)的人才辦理好一切手續(xù)，使學(xué)校感受到在 XX 縣區(qū)辦事的高效率。協(xié)同組織部門，組織召開(kāi)全區(qū)首屆科技、人才大會(huì)，出臺(tái)了《 20xx— 2024年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、《引進(jìn)和培養(yǎng)人才辦法（試行）》、《有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)選管理辦法（試行）》、《人才開(kāi)發(fā)基金管理使用辦法（試行）》等相關(guān)人才文件，對(duì)推薦的科技人才進(jìn)行了考核。同時(shí)注重實(shí)效，通過(guò)各項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的數(shù)據(jù)和真真實(shí)實(shí)的個(gè)例，確保人民群眾真正得到實(shí)惠；通過(guò)公開(kāi)公正的完成情況公示，確保我們的工作經(jīng)得起人民檢驗(yàn)。接待處理各類信訪案件 12 起，辦理人大建議和政協(xié)提案 5 件，滿意率 100，得到了信訪人員、人大代表和 政協(xié)委員的肯定。 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 四、為民辦事取信于民 依法行政，扎實(shí)開(kāi)展 “ 企業(yè)服務(wù)年 ” 活動(dòng)。根據(jù)區(qū)里的工作部署，結(jié)合實(shí)際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解和考核辦法，將責(zé)任層層落實(shí)到部門到個(gè)人。認(rèn)真辦理群眾的來(lái)電、來(lái)信，對(duì)群眾反映的問(wèn)題做到件件有回音，事事有答復(fù)。堅(jiān)持 “ 雙周五學(xué)習(xí)制度 ” ，組織全局干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，忠實(shí)踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想。 二、隊(duì)伍建設(shè)以人為本 在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中，我局始終把提高人的素質(zhì)作為根本任務(wù)，放在十分重要的位置上，并提出了把隊(duì)伍建設(shè)與 “ 企業(yè)服務(wù)年 ” 活動(dòng)相結(jié)合、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與為民辦實(shí)事相結(jié)合的具體要求。 一、班子垂范凝聚人心文秘 114 版權(quán)所有 局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，堅(jiān)持正確的政治方向，始終與以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 年區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局人事工作總結(jié) 年區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局人事工作總結(jié) 按照市人事局關(guān)于開(kāi)展綜合調(diào)研的要求，對(duì)照《二
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