4局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 生、水電、花木盆景等管理由辦公室總體協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)。 股室財(cái)物由財(cái)務(wù)室登記造冊(cè)，實(shí)行股室負(fù)責(zé)制或個(gè)人負(fù)責(zé)制。文字材料原則上一律在 機(jī)關(guān)內(nèi)部打復(fù)印，特殊情況需在外打復(fù)印的須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。除辦公室指定人員外，其他任何股室或個(gè)人不得以單位名義到商店賒欠煙酒等物資，更不得私客公待，擴(kuò)大接待范圍，提高接待標(biāo)準(zhǔn)，由此發(fā)生的費(fèi)用自理。 （三）嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕一切不合理開(kāi)支。 七、 **環(huán)保局財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度 （ 一）各種收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行收罰繳分離規(guī)定，二級(jí)單位執(zhí)法或服務(wù)過(guò)程中非特別情況嚴(yán)禁打白條或不開(kāi)票現(xiàn)場(chǎng)收款，任何股室及個(gè)人不得截留、挪用、坐支公款，更不得公款私存、多頭設(shè)立帳戶。 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) （五）平時(shí)工作不積極，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排不服從，工作任務(wù)不配合，軟抵硬抗，工作無(wú)業(yè)績(jī)；為人品質(zhì)差，經(jīng)常搬弄是非，人前人 后對(duì)人評(píng)頭論足，制造不團(tuán)結(jié)甚至出現(xiàn)打架鬧事的，取消年度工作績(jī)效考核獎(jiǎng)，不得當(dāng)評(píng)年度優(yōu)秀公務(wù)員及各類先進(jìn)。一年中事假病假累計(jì)超過(guò) 60 天及以上的，年度考核不能定為稱職及其以上等次。并根據(jù)過(guò)錯(cuò)原因、性質(zhì)、程度、后果及行為人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，單獨(dú)或者合并使用。 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) （三）首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)做到接待熱情禮貌，說(shuō)話溫和文明，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲，一次說(shuō)清辦理程序；辦 事認(rèn)真負(fù)責(zé)，記錄字跡工整，記述情況清楚準(zhǔn)確，并嚴(yán)格按相關(guān)工作程序操作執(zhí)行。 四、 **環(huán)境保護(hù)局首問(wèn)負(fù)責(zé)制度 （一）服務(wù)對(duì)象來(lái)電或來(lái)機(jī)關(guān)辦事，接受詢問(wèn)的第一位工作人員即首問(wèn)責(zé)任人；首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)以主動(dòng)熱情的態(tài)度接待每位來(lái)訪來(lái)電人員，并告知自己的姓名、職責(zé)和聯(lián)系電話；對(duì)來(lái)人來(lái)訪來(lái)電所反映的屬于責(zé)任人本職工作范圍的事項(xiàng)，應(yīng)立即辦理或解決，當(dāng)時(shí)不能辦理或解決的，應(yīng)給來(lái)人講明辦理或解決程序、要求和期限，或在期限內(nèi)負(fù)責(zé)答復(fù)；對(duì)所反映不屬于責(zé)任人本職工作范圍，而屬于本局工作范圍的事項(xiàng)，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由分管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交給相關(guān)業(yè)務(wù)承辦股室或局屬有關(guān)單位安排辦理，并督促承辦人向 來(lái)人講明辦理解決期限，在期限內(nèi)給予答復(fù)。學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制，有重大事情需外出不能參加必須向主持人請(qǐng)假。集中學(xué)習(xí)要先確定專題、明確專人輔導(dǎo)，并展開(kāi)討論，交流心得，職工學(xué)習(xí)由值班局長(zhǎng)主持，全體職工參加。 研究黨建等有關(guān)事項(xiàng)，解決黨員干部在工作、思想、作風(fēng)和紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題。 討論向縣委、縣政府或上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)報(bào)送的請(qǐng)示、報(bào)告、匯報(bào)材料等；傳達(dá)貫徹上級(jí)重要指示、決定和有關(guān)文件、會(huì)議精神；聽(tīng)取各股室工作情況匯報(bào)，研究、解決行政工作中的有關(guān)事項(xiàng)，擬定階段工作計(jì)劃。 會(huì)前由辦公室通知與會(huì)人員，擬好發(fā)言提綱。會(huì)議由局長(zhǎng)或書(shū)記主持，全體局班子成員參加。嚴(yán)禁違規(guī)干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)中介服務(wù)活動(dòng)；嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動(dòng)；嚴(yán)禁工作日午餐飲酒；嚴(yán)禁酒后駕車和執(zhí)行公務(wù)；嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中吃拿卡要和收受禮金、有價(jià)證券或貴重物品；嚴(yán)禁接受有可能影響公正執(zhí)法的宴請(qǐng)、娛樂(lè)活動(dòng)；嚴(yán)禁到企業(yè)或下屬單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用；嚴(yán)禁使用公款大吃大喝、鋪張浪費(fèi)、參加高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)、借出差之機(jī)公款旅游；嚴(yán)禁上班時(shí)間在崗不在狀態(tài)、玩游戲、串崗，做與工作無(wú)關(guān)的事；嚴(yán)禁工作人員在任何場(chǎng)所有嚴(yán)重?fù)p害環(huán)保局形象 和聲譽(yù)的其它不良言行。 （二）具體要做到 “ 十嚴(yán)禁 ” 。 二、 **環(huán)境保護(hù)局會(huì)議制度 （一）局班子會(huì)議制度
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