4某區(qū)地稅局開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作經(jīng)驗(yàn)交流材料-全文預(yù)覽
【正文】 廳工作項(xiàng)目 25 項(xiàng)，前置工作項(xiàng)目 29 項(xiàng)，新增服務(wù)項(xiàng)目 3 項(xiàng)。先審后辦 quot。 （一）貼近規(guī)范化建設(shè)需要，打造服務(wù)興稅新舞臺(tái)。對(duì)合格以上單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格單位給予扣發(fā)獎(jiǎng)金和其他處罰。對(duì)違反有關(guān)法律、法規(guī)、政策和制度造成工作失誤、不履行職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤，效率低下、主觀不努力，工作能力差，不能按質(zhì)按時(shí)完成工作任務(wù)的，嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。組織廉政監(jiān)督員不定期到企業(yè)進(jìn)行明查暗訪，每年召開 23 次特聘監(jiān)察員座談會(huì)。對(duì)納稅 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 人和群眾的投訴和信訪，由辦公室作出受理、解答、辦理、批轉(zhuǎn)和處理。三是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)述廉工作專班。本著公開、公正、監(jiān)督保護(hù)的原則，以紀(jì)檢部門和群眾代表為主，建立5 個(gè)工作監(jiān)督小組，即：政府采購(gòu)工作監(jiān)督小組，基建工程招標(biāo)監(jiān)督小組，公務(wù)接待工作監(jiān)督小組，干部選拔工作監(jiān)督小組，車輛管理工作監(jiān)督小組，做到事前預(yù)告，事中監(jiān)督，事后報(bào)告。確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防范措施就跟進(jìn)到哪里，教育、制度、監(jiān)督就落實(shí)到哪里，構(gòu)建保持依法行政、清正廉潔的 quot。黃色 quot。根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和不同等級(jí)，實(shí)行分層監(jiān)控、分級(jí)負(fù)責(zé)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 253 個(gè)， quot。最后經(jīng)過集體評(píng)查，共確定 quot。黃色 quot。按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生機(jī)率或危害嚴(yán)重程度，將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分為橙、黃、紅三個(gè)等級(jí)。的流程，以人為點(diǎn)，以程序?yàn)榫€，以制度為面，做到層層落實(shí)，人人參與，增強(qiáng)公眾的參與度。二是公眾參與。保證納稅人明白辦事的程序、方法、責(zé)任等要件。沒人要的干部，實(shí)行待崗培訓(xùn)。雙向選擇 quot。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合，在考評(píng)過程中讓干部充分了解和聽取建議，在執(zhí)行過程中加大全體干部的遵守及民主監(jiān)督力度。同時(shí)，牢固樹立 quot。進(jìn)一步完善落實(shí)征、管、查、減、免、罰各個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)的工作規(guī)程，做到執(zhí)法有依據(jù)、操作有程序、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究。 xx 區(qū)地稅局組織專班按照各單位、各部門工作崗位、工作職責(zé)、工作流程， 修訂完善制度 15 大類 98 項(xiàng)。知恩、知足、知責(zé)教育 quot。每周一悟 quot。力求做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育就延伸到哪里；稅務(wù)權(quán)力行使在哪里，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育就滲透到哪里。感動(dòng)地稅人物 quot。典型范例 quot。采取設(shè)計(jì)調(diào)查問卷、征詢意見和召開座談會(huì)的形式，要求每一位參與者根據(jù)自己的個(gè)性觀察，結(jié)合身邊的先進(jìn)人物的典型事跡，對(duì)照檢查自身的不足， 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 提出向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的計(jì)劃、措施與建議。感動(dòng)地稅十大人物 quot。全國(guó)先進(jìn)工作者 quot。力求 quot。進(jìn)一步知道 quot。組織開展案例和違紀(jì)違法 quot。組織開展以quot。、 quot。按照共性和個(gè)性要求，先后對(duì)干部進(jìn)行了 quot。從最基本的廉政規(guī)范、最容易發(fā) 生腐敗的問題和思想認(rèn)識(shí)最模糊的問題入手，有針對(duì)性地查找梳理出業(yè)務(wù)、政務(wù)和黨務(wù)三類帶有共性的 quot。關(guān)節(jié)點(diǎn) quot。個(gè)人理念 quot。治局理念 quot。理念提升 quot。不斷提升，全面覆蓋，規(guī)范定型 quot。立足崗位、彰顯特色、樂于奉獻(xiàn)、追求卓越 quot。以德育人 quot。低調(diào)作人，高調(diào)作事 quot。倍加珍惜職業(yè)，預(yù)防職務(wù)犯罪，共建和諧地稅 quot。以人為本，教育為先，注重預(yù)防 quot。禁于未萌，止于未發(fā) quot。斑馬線 quot。高壓線 quot。的主要抓手，貫穿于全局工作、業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的始終。、追求 quot。的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng) quot。 第 1 頁(yè) 共 17 頁(yè) 某區(qū)地稅局開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 xx市 xx區(qū)地稅局將防范廉政風(fēng)險(xiǎn)作為 quot。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) quot。零發(fā)案 quot。零追究 quot。絕對(duì)不能觸碰涉及法律法規(guī)的 quot。明確需要共同遵守的涉及日常管理規(guī)范的 quot。的 quot。 一、以教育為先導(dǎo)，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作 xx區(qū)地稅局堅(jiān)持 quot。 xx 區(qū)地稅局以 quot。、 quot。強(qiáng)調(diào)作為管理者的局領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)要 quot。弘揚(yáng) quot。的要求，按照 quot。的 quot。制定下發(fā)了工作實(shí)施意見，明確開展理念教育的工作目標(biāo)、工作任務(wù)、方法步驟和完成標(biāo)準(zhǔn)，開展以宣傳提升 quot。和quot。 xx 區(qū)地稅局堅(jiān)持把重點(diǎn)崗位、關(guān) 第 3 頁(yè) 共 17 頁(yè) 鍵環(huán)節(jié)、容易引發(fā)和滋生腐敗行為的 quot。作為警示教育的重點(diǎn)。其中，業(yè)務(wù)類 413 個(gè)，政務(wù)類 248 個(gè)，黨務(wù)類 84個(gè)。黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育 quot。體驗(yàn)式教育 quot。地稅工作人員廉政 風(fēng)險(xiǎn)防范承諾簽名活動(dòng) quot。身臨其境 quot。冒險(xiǎn) quot。 xx 區(qū)地稅局利用多種形式宣傳系統(tǒng)內(nèi)的 quot。獲得者、 quot。的氛圍，把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的教育過程 變成全員受教育的過程。對(duì)形成共識(shí)的 quot。投票，評(píng)選 quot。 發(fā)揮 文化引導(dǎo)的滲透性。、開設(shè) qu
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