4勞動保障表彰工作匯報-全文預覽
【正文】 頁 共 13 頁 利待遇，要求通過 “ 三方協(xié)商機制 ” 充分協(xié)商，簽訂協(xié)議后方能辦理移交手續(xù)，盡可能避免退休人員移交后因原企業(yè)補貼 性福利待遇問題引起糾紛）。依法嚴格社保基金支付程序，建立 “ 基金重大事項和非統(tǒng)籌待遇支付報告制度 ” 及 “ 基金監(jiān)管數(shù)據庫 ” ；組織開展社?；鹦姓O(jiān)督檢查工作，要求違規(guī)單位及時整改；制定預防和打擊欺詐冒領社保金的措施，加大對冒領社會保險待遇行為的防范和查處，確保基金安全。出臺政策解決了 8 萬名困難企業(yè)職工和退休人員參加醫(yī)療保險，其中 5 萬多名退休人員獲得政府借款 億元參加醫(yī)保。醫(yī)保定點醫(yī)、藥機構分別增至 307 家和 134 家，醫(yī)保服務管理繼續(xù)完善，基金收支平衡，略有結余； *特色的困難群眾基本生活五道保障線相應提高（我市企業(yè)職工最低工資標準由每月 510 元調整為 684 元；下崗職工基本生 活費 442 元；最低養(yǎng)老金標準為 500 元；失業(yè)人員失業(yè)保險金由 459 元（其中保險金 408 元，醫(yī)療補助金 51 元）提高至 617元（其中保險金 548 元，醫(yī)補金 69 元）。 社會保險制度進一步完善。 社會保險保障水平進一步提高。 *年，我市加大了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策的力度，組織了多種形式的農村勞動力轉移就業(yè)招聘會，有的直接辦到鎮(zhèn)，實現(xiàn)就近求職找工，農村勞動力培訓轉移就業(yè) 5 萬多人。 *年，我市加大了就業(yè)援助政策的力度，把解決困難群體再就業(yè)工作放到更加突出的位置。我市積極推行 “ 定向 ”和 “ 定單式 ” 培訓，形成了以需定培、以培供需、以培訓促就業(yè)的機制，提供 200 多個培訓專業(yè)供下崗失業(yè)人員和農村勞動力自行選擇，并給予資助和補貼（本市下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓所需 第 3 頁 共 13 頁 經費，由市、區(qū)兩級再就業(yè)專項資金給予資助；農村勞動力轉移就業(yè)培訓，由市按每人 200 元標準給予補貼）。目前正積極向村、居委延伸，構建起四級就業(yè)服務平臺網絡（其中白云、番禺區(qū) 100%的村、居委均已建立勞動保障工作站）， “ 擇業(yè)就在家門口 ” 已逐步成為現(xiàn)實。 完善了兩個體系。凈增城鎮(zhèn)從業(yè)人員 31 萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 萬人，就業(yè)率 %，年末失業(yè)人員 萬人，失業(yè)率為 %，是近年來創(chuàng)造就業(yè)崗位最多（為近 10 年 *市創(chuàng)造就業(yè)崗位最多的一年），年末結存的失業(yè)人數(shù)最少（年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員為近5 年最少，比上年減少 %），失業(yè)人員再就業(yè)率最高（全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 實現(xiàn)就業(yè) 萬人，就業(yè)率為近 10 年最高， 第 2 頁 共 13 頁 比上年上升 個百分點），年末失業(yè)率最低（失業(yè)率為近 5 年最低，比上年下降 個百分點）的一年，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。 *年，在市委、市政府的正確領導下，我市以科學發(fā)展觀為指導，以人為本，開拓務實，全面完成了勞動保障各項目標任務?，F(xiàn)報告如下： 一、 *年勞動保障工作取得長足的發(fā)展。 *年， *市實施積極的就業(yè)政策，以民為本，形成了具有 *特色的就業(yè)工作體系，全面完成了市政府年初提出的各項就業(yè)目標任務。 *年，我市再就業(yè)工作目標責任制新增了 2項考核指標（原有的 5項指標，新增的 “ 零就業(yè)家庭 ”1 人以上就業(yè)率和農村勞動力轉移就業(yè)），明確各級黨政責任，層層分解任務，形成具有 *特色的考核體系。至 *年 9 月，全市 163 條街鎮(zhèn)已全部建立勞動保障服務平臺，完成了市、區(qū)、街鎮(zhèn)三級網絡的建設。 *年， *市就業(yè)培訓體系進一步完善。就業(yè)援助政策和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策。開展 “ 三向 ” （向社區(qū)服務、向社區(qū)內機團單位、向 第 4
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