4勞動保障局信息中心工作總結-全文預覽
【正文】 們定期舉辦業(yè)務技能和相關法律、法規(guī)的培訓，并制訂了相應的工作制度，同時，我們堅持每月一調(diào)度，每季一總結，對社區(qū)平臺做好業(yè)務指導和檢查，提高了工作人員的業(yè)務素質和實際工作能力，確保業(yè)務工作正常開展，從而保證了全區(qū) 8 個街辦勞動保障事務所和 53 個勞動保障工作站 的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動保障工作的順利開展提供了強有力的保障。免費為722 名失業(yè)人員進行了轉業(yè)轉崗培訓。嚴格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標責任書》的任務要求，強化措施，加大力度，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。全區(qū)共有 9911 名職工參加了職工工傷保險，收取工傷保險基金 27 萬元，新增參保 1005 人，完成市下達計劃的 %，撥付工傷保險 266 人次，撥付工傷保險金；共有 8169名女職工參加了生育保險，新增 1004人，收取保費 27 萬元，完成市下達計劃的 %，為 80 名投保職工撥付生育基金 萬元。五是醫(yī)療保險進一步完善。三是機關養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。認真落實市政府與區(qū)政府簽訂的責任書，加大擴面征繳及清欠力度，截止 12 月底，新增參保職工 3204 人，實增 2106人，完成市下達計劃的 %。市勞動保障局在調(diào)查與考核中，對我局的作風建設給予了高度評價。今年來，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。一是認真落實各項廉政制度。六是認真辦理人大代表、政協(xié)委員的建議、提案。五是加強社會治安綜合治理，全力維護社會穩(wěn)定。四是加強文化教育，豐富干部職工文化生活。三是加強干部職工素質教育。在春節(jié)、 “ 七一 ” 等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時，認真辦理市長公開電話承辦事項，積極為群眾、職工排憂解難，切實做到了為民、便民、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象。進一步完善了黨員電教制度、黨課學習制度等一系列規(guī)章制度，認真執(zhí)行 “ 三會一課 ” 制度，加強了黨員電教室、教育學習宣傳欄等陣地建設，把局機關的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?。四是加強干部隊伍建設。 第 2 頁 共 15 頁 局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定， “ 班長 ” 帶頭發(fā)揚民主作風，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。堅持學習 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。 第 1 頁 共 15 頁 勞動保障局信息中心工作總結 今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，以 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進一步解放思想、轉變作風、提高效率、奮力開拓，全局機關黨建、精神文明建設、黨風廉政建設、業(yè)務工作及招商引資等工作都取得了較大成績。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機關黨工委的安排，先后組織開展了勞動保障系統(tǒng) “ 集中教育整頓 ” 活動、 “ 轉變機關作風，提高行政效率 ”教育活動、 “ 嚴明工作紀律，落實《區(qū)直機關工作日常行為規(guī)范》 ”學習活動等一系列教育活動。二是加強班子建設。結合全區(qū)關于轉變機關作風，提高行政效率活動的開展，繼續(xù)深入開展 “ 為民服務聯(lián)動 ” 、 “ 黨員干部掛牌服務 ” 、爭創(chuàng) “ 三優(yōu)文明窗口 ” 等一系列活動，認真落實 “ 社會服務承諾 ” ，推行首問負責制，在增強群眾觀念，促進機關作風轉變，改善服務態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。五是加強陣地建設。對來電、來信、來訪實行首問負責制和科室承辦制，明確職責分工，確保責任落實。局領導班子主動深入所包村了解情況 ，多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民 20 多戶，與 6 戶老黨員、老干部結成了幫扶對子。同時，積極響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，組織干部職工積極參與 “ 慈心一日捐 ” 活動，共捐款 4000 多元，為新疆災區(qū)捐衣物 449 件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。使全體干部職工對本職業(yè)務精，對全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政能力和業(yè)務工作水平。同時還積極組織參加區(qū)里組織的體育活動，定期組織勞
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