4農(nóng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)思考-全文預(yù)覽
【正文】 、 “ 兩確保 ” ：群眾反映問(wèn)題多、工作推進(jìn)有難度、重大決策出臺(tái)后可能引發(fā)利益糾紛的地方必去，確保下訪時(shí)間充足、人員到位；真實(shí)下訪，堅(jiān)持村黨組織書(shū)記帶頭，村兩委成員及村民小組長(zhǎng)全員下訪。 推行干部下訪。通過(guò)典型帶動(dòng)，鍛造了村黨組織書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)的能力水平，涌現(xiàn)了以全國(guó)勞動(dòng)模范 —— 渭西村書(shū)記鄒寶如為代表的一批“ 雙帶 ” 典型。目前全區(qū)具備大專以上文化程度的村書(shū)記占 村書(shū)記隊(duì)伍總數(shù)的 %。 抓好能力工程。同時(shí)，還著力抓好一把手后備干部、年輕后備干部、近期能進(jìn)班子后備干部的三個(gè)重點(diǎn)，努力做到使用一批，培養(yǎng)一批，儲(chǔ)備一批。建立區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)招聘制。 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 實(shí)行 “ 三措并舉 ” ，注重培養(yǎng)后備干部。推選中，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)班子成員年齡結(jié)構(gòu)，性別結(jié)構(gòu)，文化程度等各項(xiàng)要求的規(guī)定，要求班子中必須有一名女性干部，有一名 35 歲以下的專兼職年輕干部，以此逐步改善村黨組織書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。近幾年來(lái)，江蘇 XX 市 **區(qū)始終把 黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的 “ 龍頭工程 ”來(lái)抓，以 “ 龍頭工程 ” 的創(chuàng)新突破帶動(dòng)基層組織建設(shè)全面發(fā)展。實(shí)踐證明， “ 農(nóng)村要想穩(wěn)，黨建是根本；農(nóng)村要進(jìn)步，關(guān)鍵在支部 ” 。在堅(jiān)持政治素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，打破身份、地域等限制，把政治過(guò)硬、能力較強(qiáng)、群眾公認(rèn)、作風(fēng)扎實(shí)的黨員干部選拔為村黨組織書(shū)記。對(duì)新產(chǎn)生的村黨組織班子實(shí)行雙向負(fù)責(zé)制，即：與上級(jí)黨組織簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，向群眾作出任職目標(biāo)公開(kāi)承諾，使競(jìng)?cè)握呒扔袆?dòng)力又有壓力。選派一批區(qū)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)年輕干部掛任村（社區(qū)）黨組織副書(shū)記或主任助理，要求在一年掛職期間做到 “ 五個(gè)一 ” ：做好一套黨建臺(tái)賬
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