3金融監(jiān)管廉政建設(shè)工作報告-全文預(yù)覽
【正文】 部職工進行 “ 約法三章 “ 履職回避 “ 現(xiàn)場檢查若干紀律、履職問責(zé)、履職承諾、違規(guī)違紀處罰、工作人員守則等銀監(jiān)會工作人員履職行為的會規(guī)會 第 3 頁 共 8 頁 紀 “ 考核，并逐級簽訂廉政《承諾書》使全體干部職工把執(zhí)行 “ 會規(guī)會紀 “ 作為一種責(zé)任和擔(dān)當，做到心中有會規(guī)、行為有規(guī)范，考核通過率為 100%三是將規(guī)范化考核 “ 嵌入 “ 崗位廉政教育。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核 “ 嵌入 “ 崗位廉政教育。全局多次組織大型理論講座，邀請會領(lǐng)導(dǎo)、濟南軍區(qū)、高等院校等單位專家學(xué)者就學(xué)習(xí)貫徹屆四中全會精神、國際政治經(jīng)濟形勢等為中心組和全體黨員進行輔導(dǎo)。把廉潔從政教育融入到各項制度之中，不斷在實踐中豐富教育內(nèi)容、改進教育方式、擴大教育覆蓋面，有效增強了反腐倡廉教育的說服力和感染力。反腐倡廉各項建設(shè)取得了扎實進展。必須堅持按照要求抓落實和突出行業(yè)特點搞創(chuàng)新的兩手抓、兩手硬原則，銀監(jiān)局在構(gòu)建 “ 大紀檢、大監(jiān)管 “ 黨風(fēng)廉政建設(shè)大格局中，注重總結(jié)經(jīng)驗、大膽創(chuàng)新，形成了一套 “ 以廉政教育為先導(dǎo)、以權(quán)力制約為重點、以落實制度為基礎(chǔ)、以廉政文化為載體 并堅持用獨立性、客觀性、專業(yè)性催生權(quán)威性，反腐倡廉建設(shè)方法路子。銀監(jiān)局堅持以黨性黨風(fēng)黨紀教育為工作重點、以崗位廉政教育為重要載體，反腐倡廉。年 11 月份局黨委專門以 “ 貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干 第 2 頁 共 8 頁 部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) “ 為主題召開了民主生活會，會前廣泛聽取群眾意見，并據(jù)此制定整改方案公布于眾。銀監(jiān)局為了增強崗位廉政教育的效果，逐一將各種廉政考核機制 “ 嵌入“ 廉政教育之中?？己私Y(jié)果顯示，各處室主要負責(zé)人貫徹落實 “ 一崗雙責(zé)“ 自覺性進一步增強，都能按照 “ 誰主管，誰負責(zé)，一級抓 一級，層層抓落實 “ 原則，并逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 “ 做到以工作推動責(zé)任制落實，以責(zé)任制落實促進工作開展 “ 二是將會規(guī)會紀考核 “ 嵌入 “ 崗位廉政教育。為確保預(yù)防腐敗、廉潔從政工作不走過場，年，局組織開展了多項專題活動。 5 月份，局紀委召開網(wǎng)上廉政會議，紀委書記鄧琦同志緊緊圍繞學(xué)習(xí)廉政準則、加強領(lǐng)導(dǎo)干部自律和他律建設(shè)、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)
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