3進一步加強高技能人才工作的意見-全文預覽
【正文】 能人才參與高新技術開發(fā)、同業(yè)技術交流以及與科技人才交流、絕招絕技和技能成果 展示等創(chuàng)造條件。 （九）廣泛開展職業(yè)技能競賽活動。在職業(yè)院校開展職業(yè)技能鑒定工作，大力推行職業(yè)資格證書制度，努力使學生在獲得學歷證書的同時，取得相應的職業(yè)資格證書。對在技能崗位工作并掌握高超技能、作出重大貢獻的骨干人才，可進一步突破工作年限和職業(yè)資格等級的要求，允許他們破格或越級參加技師、高級技師考評。有條件的城市，可多方籌集資金，根據本地區(qū)支柱產業(yè)發(fā)展的需求，建立 第 7 頁 共 13 頁 布局合理、技能含量高、面向社會提供技能培訓和技能鑒定服務的公共實訓基地。職工經單位同意參加脫產或半脫產培訓，用人單位要按國家有關規(guī)定制定參加培訓人員的薪酬制度和激勵辦法。對積極開展校企合作承擔實習見習任務、培訓成 效顯著的企業(yè)，由當地政府給予適當獎勵。鼓勵普通高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓。各地要建立高技能人才校企合作培養(yǎng)制度，可由政府及有關部門負責人、企業(yè)行業(yè)和職業(yè)院校代表，以及有關方面專家組成高技能人才校企合作培養(yǎng)協調指導委員會，研究制定校企合作培養(yǎng)高技能人才的發(fā)展規(guī)劃，確定培養(yǎng)方向和目標，指導和協調學校與企業(yè)開展合作。國有和國有控股企業(yè)要將高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定和實施情況作為企業(yè)經營管理者業(yè)績考核的內容之一，定期向職工代表大會報告。企業(yè)應依法建立和完善職工培訓制度，加強上崗培訓和崗位技能培訓，可采取自辦培訓學校和機構，與職業(yè)院校和培訓機構聯合辦學、委托培養(yǎng)等方式，加快培養(yǎng)高技能人才。 （四）以企業(yè)行業(yè)為主體，開辟高技能人才培養(yǎng)的多種途徑。大力發(fā)展民辦職業(yè)教育和培訓，充分發(fā)揮各類社會團體在高技能人才培養(yǎng)中的作用。 二、完善高技能人才培養(yǎng)體系，大力加強高技能人才培養(yǎng)工作 （三）動員社會各方面力量開展高技能人才培養(yǎng)工作。 當前和今后一個時期，高技能人才工作的目標任務是。加快推進人才強國戰(zhàn)略，大力加強高技能人才工作，培養(yǎng)造就一大批具有高超技藝和精湛技能的高技能人才，穩(wěn)步提升我國產業(yè)工 人隊伍的整體素質，是增強我國核心競爭力和自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家的重要舉措，是在新的歷史條件下鞏固和發(fā)展工人階級先進性、增強黨的階級基礎的必然要求，對于促進人的全面發(fā)展，營造人才輩出、人盡其才的社會氛圍，對于全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，具有重大而深遠的意義。但是，隨著經濟全球化趨勢深入發(fā)展，科技進步日新月異，我國經濟結構調整不斷加快，人力資源能力建設要求不斷提高，高技能人才工作也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。 第 1 頁 共 13 頁 進一步加強高技能人才工作的意見 為貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和《中共中央、國務院關于實施科技規(guī)劃綱要增強自主創(chuàng)新能力的決定》精神，加快高技能人才隊伍建設，充分發(fā)揮高技能人才在國家經濟社會發(fā)展中的重要作用，現就進一步加強高技能人才工作提出如下意見。改革開放以來，我國高技能人才工作取得了顯著成績，人才隊伍不斷壯大。 本世紀頭２０年，是我國全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要戰(zhàn)略機遇期。高技能人才工作的指導思想是：以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施人才強國戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，以職業(yè)能力建設為核心，緊緊抓住技能培養(yǎng)、考核評價、崗位使用、競賽選拔、技術交流、表彰激勵、合理流動、社會保障等環(huán)節(jié)，進一步更新觀念，完善政策，創(chuàng)新機制，充分 第 3 頁 共
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