3貫徹落實老干部工作會議上的致辭-全文預覽
【正文】 第 7 頁 共 9 頁 干部隊伍保持穩(wěn)定，避免因工作不到位出現(xiàn)老干部集體上訪等不應有事情的發(fā)生，哪里出了問題，要追究有關人員的責任。具體要抓好以下幾個環(huán)節(jié)： 一是要搞好政策的宣傳，做好老干部思想政治工作。要根據(jù)老干部工作的有關規(guī)定，制定好相關制度，落實工作措施，確保老干部政治、生活待遇的落實，并經(jīng)常組織老干部開展活動。未改制企業(yè)在改制時要一次留足費用。 ”根據(jù)上述規(guī)定，關鍵是要搞好費用清算問題。預留費用支付不足的，由同級財政解決。 二是落實各項資金及費用。變更管理單位的，要同時接管老干部檔案、組 第 5 頁 共 9 頁 織關系及管理工作的有關事 宜。 ” 就我市市直企業(yè)情況看，多數(shù)企業(yè)已進行了改制或破產(chǎn)。具體把握好以下幾個方面： 一是落實老干部管理單 位。企業(yè)離休干部在離休干部總?cè)藬?shù)中占有很大的比例，如果這部分離休干部的待遇落實不夠到位，勢必牽動中心、影響大局，不僅老干部隊伍難以穩(wěn)定， 也在社會上造成不應有的影響，很容易成為新的社會不安定因素。做好企業(yè)離休干部工作是深化企業(yè)改革的需要。在改革發(fā)展的新形勢下，關心照顧好他們的晚年生活，是各級黨組織應盡的責任和義務。 二、加快進度，扎實工作，認真做好濰辦發(fā)［ 2024］ 3 號文件的貫徹落實工作 老干部是黨和國家的寶貴財富。一是 工作發(fā)展還不夠平衡。特別是通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，企業(yè)離休干部黨組織進一步健全和理順。目前，市屬有老干部的企業(yè)多數(shù)已經(jīng)完成改制，離休干部由主管部門協(xié)調(diào)，企業(yè)負責管理。特別是中辦廳字［ 2024］ 12號和魯廳字［ 2024］8 號文件下發(fā)后，市委、市政府領導高度重視，有關部門在組織好文件學習、搞好調(diào)查研究的基礎上，擬定了 XX 市《關于做好改制重組以及關停破產(chǎn)國有企業(yè)離休干部工作的意見》，市委書記張傳林同志親自簽批，以濰辦發(fā)［ 2024］ 3 號文件進行了轉(zhuǎn)發(fā)。根據(jù)市領導要求和研究的意見，我講三個方面的問題： 一、全市企業(yè)離休干部工作的基本情況 近年來，我市老干部工作，在市委、市政府的正確領導下，在有關部門的大力配合下，認真貫徹落實黨和國家的老干部工作的方針政策以及省、市有關規(guī)定，各項工作都取得了很大的成績，贏得老干部的稱贊。其中，市直企業(yè)共有離休干部 第 2 頁 共 9 頁 946 人，分布在 16 個部門、 130 個基層單位。從政治待遇落實和服務情況看，老干部工作基本上做到有人管、有人問。 但是，對照上級和我市濰
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