3鴻豐煤礦管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 0 元 /處。一年之內(nèi)班組上出現(xiàn)酒后下井次數(shù)三次以上 （含三次），全班組集體解散。 井下任何工作人員，都必須佩帶勞動保護(hù)用品，不戴防塵口罩在粉塵作業(yè)場所工作的，處罰 100 元 /人 .次。 無故停班的按曠工即： “ 空班 ” 論處：空小班的處罰 500元 /班 .次；空大班的處罰 10001500 元 /班次。 必須嚴(yán)格按照礦方規(guī)定的時間在分級管理的部門考勤處簽到（或登記）進(jìn)行上下班，違者，管理人員遲到 30 分鐘以內(nèi)處罰 20 元；遲到 1 小時扣半天考勤；遲到 2 小時扣全天考勤； 第 5 頁 共 10 頁 若被扣考 勤工天者仍然必須繼續(xù)上班，否則，按照曠工另行處罰。 按時參加各種會議，不得遲到、早退、曠會。 制度執(zhí)行 每天發(fā)生的 “ 三違 ” 現(xiàn)象，必須當(dāng)天進(jìn)行處罰公示。 （ 4）、臨時緊急會議。應(yīng)該參加的有人為：駐礦經(jīng)理、礦長、地面副礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、機(jī)電副礦長、當(dāng)班跟班副礦長、上一班的跟班副礦長以及當(dāng)班井下管理人員、辦公室主任和會計。 會議制度 （ 1）、每月的最后一天為月終收方后的安全生產(chǎn)總結(jié)例會，原則上是沒有在崗上的所有員工都必須參加。 （ 3）、井下管理人員（ 安全員、安檢員、瓦檢員、爆破員、電鉗工、機(jī)車工、絞車工）的考勤要根據(jù)井口值班人員提供的真實(shí)出入井記錄為基礎(chǔ)依據(jù)，由跟班副礦長向礦長提供經(jīng)過核實(shí)調(diào)度室和班前會會議記錄打考勤。 請假審批程序（ 1）、董事長向董事會請假；（ 2）、總經(jīng)理 第 2 頁 共 10 頁 向董事長請假；（ 3）、駐礦經(jīng)理向總經(jīng)理請假；（ 4）、礦長向駐礦經(jīng)理請假；（ 5）、地面負(fù)責(zé)人向駐礦經(jīng)理請假；（ 6）、副礦長向礦長 請假； （ 7）、井下管理人員先向當(dāng)班副礦長請假 → 再持假條報礦長審批。以保證各崗位工作的有序開展，樹立一個嶄新的茶園形象，特制定《 XX 縣區(qū)鴻豐煤礦關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理的規(guī)定》，以下簡稱《規(guī)定》。建立健全以《安全生產(chǎn)責(zé)任制》為核心的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促實(shí)施《煤礦安全規(guī)程》、《各工種技術(shù)操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》及《安全技術(shù)措施》，采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和安全裝備，落實(shí)隱患整改，改善勞動條件，不斷提高全礦的抗災(zāi)能力。未經(jīng)批準(zhǔn)的，按照請“ 霸王假 ” 執(zhí)行曠工處罰，或者以空班論處。 （ 2）、副礦級領(lǐng)導(dǎo)（安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、跟班副礦長、科長）的考勤由礦長或者委托專人負(fù)責(zé)考勤。煤礦各部門（或科
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