3集團公司黨建述職報告-全文預覽
【正文】 會。年初，組織召開了公司黨風廉政建設會議，對企業(yè)干部職工廉潔從業(yè)建設進行了部署，公司擬所屬各單位領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，對反腐倡廉工作任務進行分解，使反腐倡廉工作責任落實到位。 四是加大關鍵崗位人才培訓力度，全面提升職工業(yè)務素質。同時，為適應公司多元化發(fā)展需要，滿足公司拓展市場、資質增項和生產經營的需要，鼓勵職工積極參加國家相關執(zhí)業(yè)資格考試取證，規(guī)范各類職業(yè)資格證書的管理，明確了注冊相關待遇標準。共有 12 名職工順利完成 xx 理工大學工程碩士班學習，全部取得碩士學位證書 。公司黨政領導班子成員率先垂范，在工作中積極起到帶動作用，嚴格執(zhí)行每周工作例會和工作學習日志等制度，堅持一線工作法，抓好方案管理、問題管理和細節(jié)管理等措施，推動效能建設向個人延伸，做到整體推進，務求取得實效。公司文明辦對照文明單位考核細則，及時在市級網上平臺上傳文明創(chuàng)建工作材料，通過系統(tǒng)及時反映我院創(chuàng)建工作動態(tài)，展示文明單位創(chuàng)建成果，實現了我院文明創(chuàng)建資料的電子化管理。公司足球隊參加了集團公司擬第 x屆五人制足球賽，榮獲第一名好成績，企業(yè)文化建設氛圍濃厚。 三是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，帶動群團建設。通過廣泛開展談心交心，既開展自我批評，又敢于批評，相互查找問題，提出意見建議，認真撰寫對照檢查材料，制訂了進一步改進作風的措施，通過上述工作，公司班子和班子成員的群 眾路線認識進一步深化，執(zhí)行集團公司黨委改進工作作風的規(guī)定的自覺性進一步增強。 （三）加強作風建設，打造服務型黨組織，推進企業(yè)文化建設。 四是堅持嚴格學習制度。 三是著力端正學習風氣。通過以學促干活動，形成嚴深細實的工作作風，實現了四個沒有，即沒有發(fā)生影響工作的人和事，沒有發(fā)生違紀違法 的人和事，沒有發(fā)生危及安全的人和事，沒有發(fā)生影響團結的人和事。2024 年，共組織集中學習 xx 次，重點發(fā)言 xx 人次。同時，全年認真完成了黨員信息庫、黨組織信息庫、黨組織 xx 平臺的日常維護和升級建庫工作，更新上報及時準確。 第 3 頁 共 16 頁 五是強化黨員、黨組織日常管理工作。 三是大力建設發(fā)展型領導干部隊伍。 二是發(fā)揮政治核心作用，服務企業(yè)發(fā)展。 一是加強領導班子政治理論學習。 一、 2024 年黨建主要工作成效 （一）加強組織建設，打造發(fā)展型黨組織，增強黨組織的凝聚力。在集中學習結束后，公司領導班子成員和 各組組員全部圍繞學習談體會、述心得，共收集黨員干部撰 第 2 頁 共 16 頁 寫心得體會 xx 篇。全年全面完成了市國資委下達的 2024 年度經營業(yè)績考核指標和綜合考核指標。公司黨委以開展不忘初心，牢記使命主題黨日活動開展為契機，立足建章立制，強化組織建設，整理修改《黨支部工作目標管理考評實施 辦法》、《黨支部工作若干規(guī)定》、《入黨積極分子培養(yǎng)工作實施細則》、《發(fā)展黨員工作實施細則（試行）》等黨建工作制度，形成企業(yè)《工作職責、規(guī)章制度匯編》。黨費收繳工作做到按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。制定了《 2024年 xx以學促干活動方案》，以 xx 的總支論壇為載體，確立 x 個活動專題，每季度舉辦 1 期。注重發(fā)揮學習牽引作用，以學習促思考、以思考帶實踐、以實踐悟真諦。在學習內容上，既有《黨章》、 第 4 頁 共 16 頁 《廉政準則》、中央八項規(guī)定等黨規(guī)黨紀、黨的十九大等一列重要會議精神、指導各學習組圍繞責任文化、如何促進單位改革發(fā)展等不同主題開展專題討論活動，使廣大黨員能夠及時了解新形勢、接觸新理論、熟悉新政策、樹立新觀念，進一步增強應變能力和創(chuàng)新能力，為緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作業(yè)績作好 充分的知識儲備與智力支持。認真研究解決企業(yè)改革發(fā)展中存在的突出矛盾和問題、職工群眾普遍關注的重點問題和反映強烈的實際問題，把理論素養(yǎng)和知識水平轉化為為職工群眾服務的能力，體現到促進城市勘測工作的各個方面。學習型黨組織建設讓每個職工體會到學習是工作的重要組成部分，懂得自身的提高必須與單位的提高同時進行，變被動學習為主動學習，并結合 第 5 頁 共 16 頁 實際工作，做到多學習多思考。
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