3基層國稅黨務(wù)工作新思考-全文預(yù)覽
【正文】 方面工作：一方面，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)。在教育方式上，除繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)的教育方式，如以會代訓(xùn)、討論交流、自學(xué)等方式外，要積極開展各種類型的知識競賽、專題培訓(xùn)班、專題研討班、專題講座等；要重視和發(fā)揮革命教育基地的作用，組織和引導(dǎo)黨員參觀革命圣地，重溫黨的歷史，緬懷先輩業(yè)績 ，繼承革命傳統(tǒng)，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)。黨組織要由領(lǐng)導(dǎo)型變成服務(wù)型，工作重心下移，深入基層，深入群眾，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究工作；工作方式要多樣化，結(jié)合本部門 實際開展形式多樣的黨務(wù)活動，不斷使黨務(wù)活動具有感召力；工作方式要規(guī)范化，把黨務(wù)各項工作納入規(guī)章制度，用制度和黨規(guī)規(guī)范黨的工作；工作方式要精品化，大力培養(yǎng)、推廣先進(jìn)典型，通過示范作用，帶動和提升黨務(wù)工作水平。一方面，要以虛促實。一是服務(wù)中心工作。強化基層黨務(wù)工作責(zé)任制，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨務(wù)干部抓落實、層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機(jī)制；全面推行基層黨務(wù)工作目標(biāo)管理，把基層黨務(wù)工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強化考核措施，加大獎懲力度，真正 把基層黨務(wù)工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實處；完善基層黨務(wù)工作的各項制度，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、民主評議黨員和干部政績制度、領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度、定期向上級黨組織匯報工作制度等，規(guī)范系統(tǒng)黨務(wù)工作的開展，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的要求開展黨務(wù)工作，避免各自為政、形式主義現(xiàn)象的發(fā)生。鑒于國稅部門行政上實行中央垂直管理，黨務(wù)工作能否實行垂直管理。要緊密結(jié)合稅收中心工作，在堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨的前提下，把黨務(wù)工作放到稅收 工作的大局中去謀劃，從基層國稅實際出發(fā)，找準(zhǔn)黨務(wù)工作的著力點，以黨務(wù)工作推動國稅各項工作任務(wù)的完成。個別黨員缺乏開拓創(chuàng)新精神和再創(chuàng)佳績的積極性，滿足于已有的成績，滿足于 “ 不求有功，但求無過 ” ，群眾形容 “ 黨員非黨員，只差幾塊錢 ” 。部分基層黨組織 活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費，繼承不夠，創(chuàng)新不多。二是監(jiān)督職能缺乏。對機(jī)關(guān)黨務(wù)工作重要性認(rèn)識不足，影響了黨務(wù)工作的正常開展。有的認(rèn)為黨務(wù)工作很有必要，有的認(rèn)為黨務(wù)工作可有可無，還有的認(rèn)為黨務(wù)是一種 “ 包袱
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