3基層司法所崗位考評意見-全文預(yù)覽
【正文】 5 分）。 [沒有命名文件的扣 10 分，無目標要求扣 8 分，無落實措施扣 8 分，實地抽查 1 至 2 個點，具體查看2024 年、 2024 年普法工作臺帳，臺帳不符合要求的扣 810 分 ] 積極參與 “ 法治誠信企業(yè) ” 評選工作，協(xié)助和指導企業(yè)做好相關(guān)工作（ 2 分）。 [考查時以授課時的照片、上報信息、講課稿及法制教育課回執(zhí)（需學校蓋章）作為考評依據(jù)，沒上報信息扣 1 分 ] 組織開展好本鎮(zhèn)（區(qū)）的 “12 [缺一次會議扣 2 分；抽查 5 名個人筆記，無筆記本扣 5 分，缺一人扣 2 分；沒有開展領(lǐng)導干部述法活動的扣 5 分 ] 鎮(zhèn)（區(qū)）建立 2 個以上，各村（社區(qū)）、學校、企業(yè)建立1 個以上法制宣傳欄，每個村（居）有村（居）務(wù)公開欄，每個宣傳欄全年更新不少于 12 次（ 4 分）。（ 4 分） （ 4）加強對調(diào)解人員的培訓、表彰和宣傳工作，各鎮(zhèn)每年至少組織二次對村級調(diào)解委員會主任和人民調(diào)解員進行培訓，并且要建立臺帳。調(diào)解室統(tǒng)一懸掛 “ 人民調(diào)解標識 ” ；調(diào)解員依法調(diào)解，文明服務(wù)；工作 第 6 頁 共 14 頁 場所整潔，群眾對調(diào)解工作滿意率逐年上升。每鎮(zhèn)按要求建立二個優(yōu)秀標準化村級人民調(diào)解委員會（調(diào)處服務(wù)站）。（ 2 分） （ 3）鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會（調(diào)處中心）、各類人民調(diào)解工 作室工作經(jīng)費和工作人員報酬列入財政預(yù)算，足額到位；人民調(diào)解員的補貼經(jīng)費等能得到落實。對達成協(xié)議的糾紛要嚴格按照目錄、調(diào)解申請書、受理登記表、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、人民調(diào)解協(xié)議書、回訪筆錄、卷宗情況說明、立卷人等要求及時裝訂成冊，并做到一案一卷。（ 6 分） 制度建設(shè)水平（ 10 分） （ 1）鎮(zhèn)、村人民調(diào)解委員會（調(diào)處中心）工作程序規(guī)范，管理規(guī)范，按照有關(guān)規(guī)定開展調(diào)解工作。（ 8 分） （ 5）積極參與平安邊界創(chuàng)建活動，開展接邊地區(qū)的聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作。（ 8 分） （ 2）及時有效調(diào)解各類社會矛盾糾紛，全年民間糾紛調(diào)解率達 98%以上，調(diào)解成功率達 95%以上，成功率達不到標準不得分。各項工作有記錄、有臺帳，并且年終能分類歸檔。（月報表和雙月報表在當月的 26 日前上報，專網(wǎng)上的報表要在次月 2 日前按時上報，半年工作小結(jié)和半年度工作報表在5 月 30 日前上報、全年工作總結(jié)和全年度工作報表在 11 月 30日前上報，）所有要求上報的報表遲報一次扣 1 分，不報一次扣2 分；同時，所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須前后一致、準確無誤。司法所人員能自覺遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，廉潔奉公，依法辦事；司法所的工作職責、糾紛 處理原則、程序、工作紀律等都要上墻公示。（ 5 分） 司法所的基礎(chǔ)設(shè)施。按照市編辦核定的專項編制數(shù)落實司法所人員配備，且人員必須真正到崗到位（在編在崗不得少于 4人，少一人到崗到位扣 3 分。 一、考核內(nèi)容 （一）司法所建設(shè)（ 68 分） 司法所人員配備。政治和業(yè)務(wù)學習每月各一次，并有完整的記錄。（ 8 分） 廉潔自律和政務(wù)公開制度。需要請示匯報的業(yè)務(wù)工作要用書面形式，上級下達的任務(wù)（包括各類統(tǒng)計表）要在規(guī)定的時間內(nèi)完成并書面匯報。要用書面形式歸入臺帳。（ 6 分） （二）社會矛盾糾紛調(diào)處工作（ 100 分） 矛盾糾紛排查調(diào)處水平和社會效果（ 55 分） （ 1）年初制定社會矛盾糾紛調(diào)解工作計劃、工作部署； 第 3 頁 共 14 頁 建立矛盾糾紛排查預(yù)警機制，落實滾動排查，網(wǎng)格排查、鎮(zhèn)每半月組織一次排查，落實分級管控制度，做到在第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間報告
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