3基層干部的調(diào)研報告-全文預(yù)覽
【正文】 連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 3年以上或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職 5年以上、工作實績突出的干部，結(jié)合組織推薦、群眾公認(rèn)和德才素質(zhì)綜合考察情況，擇優(yōu)高配為副縣級。 二是職級待遇驅(qū)動。第三要堅持面向基層輸送機(jī)關(guān)干部。 XX 省面 第 2 頁 共 4 頁 向縣委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公開選拔省直機(jī)關(guān)廳、處級領(lǐng)導(dǎo)干部，江蘇宿遷面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職公推公選市直機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部都是很好的例證。 “ 以發(fā)展論英雄，憑實績用干部 ” 是選人用人的重要準(zhǔn)則。 ” 基層一線是落實中央政策和國家法規(guī)的最底環(huán)、最前沿，從這個意義上講基層一線的干部既重要，又辛苦，更可敬。 第 1 頁 共 4 頁 基層干部的調(diào)研報告 近年來，中央國家機(jī)關(guān)和省直機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員時，都拿出一定比例的崗位面向具有基層工作經(jīng)歷的人員招考，報名場面總是異常火爆。 “ 上面千條線下面一根針。 一是職務(wù)待遇驅(qū)動。使用是最好的培養(yǎng)，提拔是最大的認(rèn)可，對基層干部的肯定要體現(xiàn)在提拔使用上，特別是定向提拔。對優(yōu)秀的基層干部，特別是在基
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