3基層黨支部工作經(jīng)驗探討-全文預覽
【正文】 們的的成績，讓他們看到自己的工作價值和個人前景，才能激發(fā)他們的工作創(chuàng)造性，做好本職工作。 一要加強黨員的管理，突出嚴進寬出。現(xiàn)在不少民營企業(yè)也注重加強對職工的思 想認識教育，強化員工的企業(yè)精基層黨支部工作經(jīng)驗探討第 2 頁 神。要緊緊圍繞各個階段黨組織的中 第 4 頁 共 6 頁 心任務(wù)來抓好支部工作，圍繞企業(yè)的長遠發(fā)展來強調(diào)支部工作。當前我們在認識上往往注重于眼前的利益，而長遠的利益往往被忽略。基層黨支部的工作在方式、方法上，往往把自己定位在聽從、服從、執(zhí)行的角色，缺乏主觀性和創(chuàng)新性，只會一味地 按上級文件進行貫徹、傳達，往往容易造成與實際工作脫節(jié)。黨員分散過度、管理較難，黨員缺乏有效監(jiān)督，一個小型項目或一個工地甚至只有一至兩個黨員。 此外，在工作重心方面，支部工作一定程度上已經(jīng)形成了經(jīng)濟效益求實，黨建工作務(wù)虛的局面， 公司推行成本管理考核辦法，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高，但在追求效益的同時，一些二級單位往往忽視了黨建工作的需要，即使召集黨員開個支部會議也得考慮差旅費用的問題，一些系統(tǒng)的必要的工作往往一再從簡，失去了應(yīng)有的嚴肅性。 一、當前基層黨支部工作存在的問題及剖析 （一）、認識上存在偏見，導致支部工作缺乏干群基礎(chǔ) 在我們的職工隊伍中， 相當數(shù)量的職工（甚至少數(shù)基層干部）認為黨支部工作失去了現(xiàn)實意義，認為企業(yè)只要有市場，只要有經(jīng)濟效益，就能生存。他們作為公司黨建工作的基礎(chǔ)，在組織開展好黨建工作中發(fā)揮了重要作用。近幾年來，省火電
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