3基層工會組織員小結(jié)范例-全文預覽
【正文】 意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務(wù)公開民主管理制度， 這項工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。指 導各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》 ，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會 13 家的好成績。 以人為本，做好工會組建的宣傳員。 一、履行職責，充分發(fā)揮組織員的作用 工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳XX 縣區(qū)委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。我
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