3國稅局老干部經(jīng)驗交流-全文預覽
【正文】 制度，外出黨員管理制度，生病探視制度，異地走訪制度，活動室管理制度，委員值班制度，困難補助制度，財經(jīng)管理制度等，真正形成了以制度管人，以制度管事的系列管理制度。黨支部始終開展了“ 真情奉獻、親情服務 ” 為主題實踐活動，做到 “ 十心、十意 ” 。自我學習、自我教育、自我服務、自我管理。即：想早年入黨為什么。 從開展活動入手，增強吸引力。 從強化黨支部班子自身建設入手，增強戰(zhàn)斗力。 流動課堂送學。 典型課堂引學。 固定課堂齊學。 演講式。 信息式。 分片式。 爭論式。 引導式。黨支部制定了《 XX 縣區(qū)國家稅務局老干部黨支部創(chuàng)建學習型黨支部實施辦法》。根據(jù)現(xiàn)行老干部思想狀態(tài)，經(jīng)常產(chǎn)生感慨、痛苦、失落、孤獨、遺憾情緒。六是開展爭做六好老干部活動，爭做身心健康的老干部、爭做政治敏銳的老干部、爭做通達博愛的老干部、爭做勤學上進的老干部、爭做有所作為的老干部、爭做晚節(jié)高尚的老干部。一是堅持一個中心，堅持圍繞 XX 縣區(qū)委、政府 “ 主攻一帶、決戰(zhàn)三區(qū) ” 的戰(zhàn)略思想以及縣局稅收改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個中心；二是開展兩項活動：深入開展老干部黨支部創(chuàng)五好、黨員創(chuàng)四好、老干部創(chuàng) “ 五星 ” 活 第 3 頁 共 11 頁 動和開展 “ 講黨性、重品行、作表率、樹形象 ” 活動。即每年定期體檢、在職與退休干部生活福利共享、老干部困難救助、老干部每年生日和 80 高齡老人祝壽、老干部夫妻金婚祝福、支部書記通訊費交通費補助、老干部參加縣局表彰獎勵、定期安排旅游、住院探視、異地養(yǎng)老專訪、新退休干部 “ 一送一接 ” （黨組送、支部接）、臨終告別等制度。 五是實行定人定額撥付活動經(jīng)費的辦法（每年按老干部多少，按每人每年 1000 元撥款），保障了離退休干部活動費用落實，確保了老干部活動開展。 三是建立老干部工作管理 “ 兩個網(wǎng)絡 ” （領導層面、支部層面）和 “ 三級工作機制 ” （縣委老干局、縣國稅局、老干部支部），實行三年換屆選舉，把那些年紀較輕熱心為老干部服務有較高威望的老干部選拔到支部領導班子里來。 第 1 頁 共 11 頁 國稅局老干部經(jīng)驗交流 （一）局黨組高度重視國稅系統(tǒng)離退休干部支部建設工作，營造敬老、愛老、助老的濃厚工作氛圍。 二是提高思想認識，靠尊重老干部贏得支持；抓管理服務，用行動爭得老干部的理解；抓活動開展，用交流疏導老干部思想；抓余熱發(fā)揮，倡導奉獻精神提升老干部價值。即領導聯(lián)系制度、領導掛點制度、領導參會、參加支部活動制度、情況通報制度、工作 第 2 頁 共 11 頁 匯報制度、工作辦結領導責任制度。 八是落實老干部生活待遇，實行彭澤國稅惠老十二項政策。我支部制定了《 XX 縣區(qū)國稅局老干部黨支部工作八項工程》。五是實施
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