3國企黨風廉政建設交流材料-全文預覽
【正文】 一大 ”是國有企業(yè)的特殊屬性決定的，是企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的必然要求，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也 是企業(yè)黨風廉政建設的切入點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了加強對公司財務的監(jiān)督，防范經(jīng)營風險，公司專門成立了審計部作為公司內(nèi)審機構(gòu)。對群眾意見大的領(lǐng)導班子，公司黨委及時進行調(diào)整?？偣局饕I(lǐng)導定期與下一級企業(yè)主要領(lǐng)導就加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等問題溝通思想、交流情況。二是開展 “ 五個帶頭 ” 教育活動?？偣驹陂_展黨風廉政教育的過程中，每年都組織多次思想政治工作調(diào)研活動，黨委主要領(lǐng)導與各基層領(lǐng)導、黨員干部和職工群眾進行座談交心，及時了解干部職工的思想動態(tài)，掌握黨員干部的思想情況，制訂切實有效針對性強的思想教育計劃。 一、創(chuàng)新思想教育方式，提高領(lǐng)導干部廉潔自律意識 黨風廉政建設是國有企業(yè)健康發(fā)展的有力保障，要做好企業(yè)黨風廉政工作，重點要抓好各級黨員干部的思想教育。下屬企業(yè)領(lǐng)導則結(jié)合自身工作實際，談思想動態(tài)，談個人感受，談廉潔自 第 2 頁 共 7 頁 律的措施，達到 “ 舉一反三 ” 的效果。三是堅持 “ 三談兩述 ” 制度。公司及下屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員堅持每年述職述廉，由企業(yè)職工進行民主測評，自覺接受群眾的監(jiān)督。公司按照《中華人民共和國公司法》的要求，設立了公司監(jiān)事會，進一步完善了公司的法人治理結(jié)構(gòu)，監(jiān)事會領(lǐng)導按要求參加公司黨委會、公司董事會 第 3 頁 共 7 頁 和總經(jīng)理辦公會，參與公司人事任免、投資決策等重大事項，了解公司經(jīng)營活動、財務運行狀況和公司高管人員的職務行為，對公司的大額支出予以監(jiān)督，保證了企業(yè)的規(guī)范運作。同時，公司還根據(jù)工作需要，設立了董事會審計委員會、 董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會、董事會薪酬與考核委員會、董事會提名委員會等各專門委員會，各專門委員會在公司董事會的領(lǐng)導下，積極開展調(diào)查研究、提出對策建議、履行專項督查職能，初步建立了科學決策、風險防范體系，為公司決策的科學化和決策的貫徹落實打下了
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