3國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化研究-全文預(yù)覽
【正文】 出黨建工作人員在黨建及文化創(chuàng)新工作中的積極帶頭作用。 。 。黨建工作的基本思路是以服務(wù)為大局，而企業(yè)文化創(chuàng)新工作則強調(diào)以人為本的思想理念，其二者之間具有鮮明的統(tǒng)一性。由此可見，國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新之間有著高度的互補性，并使其 成為一個不可分割的共同體。因此從一定角度上來說，將國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新進(jìn)行有機結(jié)合，不僅更好地完善企業(yè)現(xiàn)代化管理機制，更為推動社會總體發(fā)展進(jìn)程發(fā)揮出了積極的促進(jìn)作用。但就目前來看，部分國有企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新工作脫節(jié)嚴(yán)重，因此，提出相關(guān)解決對策以提升其二者間的共生效應(yīng)，同時引起企業(yè)管理部門的高度重視。 第 1 頁 共 7 頁 國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化研究 摘要。 關(guān)鍵詞：國有企業(yè)黨建；企業(yè)文化創(chuàng)新；共生效應(yīng) 隨著社會主義市場經(jīng)濟逐漸趨向于新常態(tài)化發(fā)展，為國有企業(yè)在管理機制及運營模式上的進(jìn)一步完善與優(yōu)化注入了新鮮的動力，同時也對現(xiàn)有國有企業(yè)黨建工作及文化創(chuàng)新工作提出了更高的要求。具體而言，國有企業(yè)的又好又快發(fā)展與中國特色社會主義理論體系具 有密切的關(guān)聯(lián)，而企業(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新均是在中國特色理論體系中發(fā)展出來的 [1]。而企業(yè)文化創(chuàng)新工作則是對企業(yè)精神文化的構(gòu)建、完善以及管理，并具有一定的規(guī)范化及系統(tǒng)性。企業(yè)文化創(chuàng)新的基本目標(biāo)就是促進(jìn)黨建工作全面發(fā)展；第二，工作思路的重合性。不僅如此，部分企業(yè)管理層缺乏對黨建工作及文化創(chuàng)新重要性的認(rèn)知度，降低了兩項工作的基本執(zhí)行力，造成黨建工作與文化建設(shè)工作難以更好的融合在一起，嚴(yán)重影響企業(yè)員工對企業(yè)文化理念的認(rèn)同感。就目前來看，一些國有企業(yè)在黨建工作及文化創(chuàng)新工作中還存在著缺乏完善管理機制的問題，對于黨建及文化創(chuàng)新工作的監(jiān)管力度也較為薄弱，使得企
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