【正文】 2 頁 共 27 頁 前的工作機制，切實解決 “ 權力尋租 ” 問題，最大限度地減少學校黨員干部發(fā)生腐敗的機率，為學校跨越式發(fā)展提供紀律 保證。認真開展 第五篇：廉政風險防控工作實施方案 XX 縣區(qū)花梨鄉(xiāng)中心小學廉政風險防控工作 實施方案 為深入貫徹落實省紀委《關于加強教育系統(tǒng)廉政風險防控工作的實施意見》精神，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實降低學校領導干部可能發(fā)生的腐敗風險，著力營造風清氣正的教 育發(fā)展環(huán)境。 一是落實前期 預防措施。對不同等級廉政風險的管理，按照黨風廉政建設責任制要求和單位領導職責分工，實行分級管理、分級負責、責任到人，單位主要領導負總則。四是評估風險等級。按照職權法定、權責一致的原則，全面清權確權，并繪制權力運行流程圖。認真抓好廉政教育、清權確權、排查風險工作，使公務人員做到知道權力、知道權限、知道責任、知道風險點、知道防控措施、知道違紀后果、夯實防控基礎。 堅持管用有效，強化指導。把廉政風險防控與貫徹落實 xx縣委、政府的各項重要決策以及黨的建設緊密結合起來，與單位的職能職責和業(yè)務工作緊密結合起來，通過規(guī)范權力運行，有效預防腐敗，保障和促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。 第三階段制定防控措施，規(guī)范權力運行（ 2024 年 10 月底前完成） 第四階段加強公示公開，推進科技防控（及時公示公 開） 第五階段構建長效機制，強化督查檢查（ 2024 年 11 月底前完成） 第六階段認真總結上報，完善工作檔案（ 2024 年 12 月底前完成） 第四篇：廉政風險防控工作實施方案機關加強廉政風險防控工作的實施方案 按照《 xx 縣紀委關于加強廉政風險防控工作實施方案》，結合實際，特制定如下實施方案。重點查找由于工作制度機制缺失或不完 第 17 頁 共 27 頁 善，可能導致權力失控的風險。認真開展對本單位工作實施情況的檢查考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促制定整改措施，并強化落實，嚴禁敷衍塞責，走過場，確保廉政風險防控工作取得實效。采取多種形式，廣泛開展廉政風險防控工作的宣傳教育，牢固樹立風險意識，主動掌握查找風險、制定防控措施的方法、步驟，提高廉政風險防控的自覺性，積極參與廉政風險防控工作。切實把開展廉政風險防控作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，層層落實責任，認真組織實施。 完善防控機制。每階段進行一次自查總結，并形成自查總結報告，報縣廉政風險防控工作指導組辦公室。 本階段結束后，個人、領導寫出總結報告，報本單位領導小組辦公室。經(jīng)層層審核把關后，將風險等級登記匯總，在單位內公示，單位及主要負責人清權確權目錄，業(yè)務運行流程圖、風險點及風險等級由縣評估小組最終確定，并報縣廉政風險防控工作指導組辦公室備案。 風險點查找及審核審定。根據(jù)上級文件精神和三定方案確定的業(yè)務范圍，明確個人崗位職責。 （二）查找確定風險點階段（ 8 月 1 日 — 8 月 31 日） 主要任務是在清權確權制定流程圖的基礎上，圍繞崗位職責、業(yè)務流程、制度機制三個方面查找風險點，確定風險等級。傳達省、市、縣關于開展廉政風險防控工作的指示精神，部署縣總工會廉政風險防控工作。 三、方法步驟 （一）宣傳發(fā)動階段（ 7 月 5 日 — 31 日） 主要任務是對開展 廉政風險防控工作進行動員部署，統(tǒng)一思想認識，明確工作要求，增強廉政風險防控意識，為工作開展奠定思想基礎。 （三）注重實 效。成立局廉政風險防控管理工作領 導小組，下設辦公室。采取信息監(jiān)測、定期自查、年度檢查、社會評議 、交流經(jīng)驗等多種方式，對廉政風險防控管理工作機制建設及運行的質量、效果，進行考核評估，納入年度工作目標考核評價系統(tǒng)進行考核評估，考核評估工作與落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核一并進行。構成違紀的，及時立案查處。 “ 黃色 ” 。 實施 “ 三色 ” 管理。同時，在 各崗位辦公桌上擺放廉政風險警示牌，標明姓名、職務、廉政風險點內容和風險等級等，在電腦上制作相應風險等級的警示屏?；驑酥荆S時提醒和警示。 廉政風險點、防控措施和崗位風險等級的審定?；緵]有行政許可、行政處罰、人事管理、財務管理、物資采購供應等權力，較少或基本不掌握人、財、物管理權的單位、科室和崗位。與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生產生活息息相關的權力集中、具有行政審批權和執(zhí)法權，且直接面向企業(yè)和群眾服務的單位、科室和崗位。根據(jù)查找出的廉政風險點，建立 “ 三三四 ” 廉政風險綜合評價指數(shù)來確定廉政風險等級。 針對科室風險，由科室全體人員圍繞人、財、物管理和行政權力運行過程中，以及機關效能建設中的薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，制定防控措施，對照查找的廉政風險點以及工作作風建設中存在的問題，修訂完善原有的規(guī)章制度，形成一批科學管用的制度機制。 制定防控措施 。對查找出的單位、科室、崗位廉政風險點，通過召開全體人員會議等形式，在單位內部進行相互點評，查缺補漏。針對科室職責定位和重要崗位，查找 出本科室業(yè)務流程、機關效能、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風險點，并認真細化、分析廉政風險點的內容和表現(xiàn)形式，梳理后報分管領導把關，然后提交單位領導班子集體研究認定。根據(jù)繪制出的業(yè)務工作流程和權力運行流程圖，查找并分析在履 行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權和現(xiàn)場即決權、內部管理權以及推進機關效能建設等方面存在或潛在的廉政風險點。引導黨員干部明確崗位職責，認清崗位風險，強化風險意識，提高防范能力。召開動員大會，對開展廉政風險防控管理工作進行動員部署。 四、實施步驟 （一）宣傳發(fā)動階段（ 2024 年 3 月） 成立領導小組。 第 1 頁 共 27 頁 關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案 1 為深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)人民政府《關于開展廉政風險防控管理工作的實施意見》（臺發(fā) [2024]3 號）文件精神，進一步推進我局廉政風險防控工作的扎實開展，根據(jù) XX 縣區(qū)紀委《關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》（臺紀發(fā) [2024]4 號）的安排，結合我局實際，特制定本實施方案。 三、主要內容和任務 廉政風險防控體系建設，重點圍繞 “ 人、財、物 ” 管理的權 第 2 頁 共 27 頁 力運行和 監(jiān)督制約，從單位、科室、崗位 “ 三個層次 ” ，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等 “ 五種方法 ” ，認真查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等五個方面可能引發(fā)腐敗的風險，有針對性地制定和實施相應的風險防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋系統(tǒng)各單位所有崗位 的廉政風險防控機制。 召開動員會議。組織局機關全體人員開展學習培訓，狠抓崗位