【正文】 位、科室、崗位分類，每個(gè)工作崗位由單位、科室、崗位的不同類別進(jìn)行 abc 字母三位組合，作為崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)指數(shù)。 b 類。 “ 三三四 ”廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)指數(shù)，第一個(gè) “ 三 ” 是指單位、科室和崗位三個(gè)層面；第二個(gè) “ 三 ” 是指每個(gè)層面按行使權(quán)力和產(chǎn)生腐敗可能性的大小相應(yīng)劃分 a、 b、 c 三個(gè)類別； “ 四 ” 是指每個(gè)崗位分別按照單位、科室和崗位類別進(jìn)行組合確定廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)指數(shù)，并據(jù)此劃分為 Ⅰ 級(jí)、 Ⅱ 級(jí)、 Ⅲ 級(jí)、 Ⅳ 級(jí)四個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。制定的防控措施報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，然后提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究認(rèn)定。針對(duì)查找到的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定針對(duì)性、操作性強(qiáng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，做到風(fēng)險(xiǎn)防控到崗，制度建設(shè)到崗，責(zé)任落實(shí)到崗，建立單位、科室、崗位三位一體的制度網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，通過(guò)召開座談會(huì)、個(gè)別走訪、下發(fā)征求意見(jiàn)函、民主評(píng)議等形式，多渠道、多層次廣泛征求社會(huì)各界特別是管理服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，并認(rèn)真整理、 研究和吸收。 （ 3）查找單位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 （ 1）查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 （二）查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)階段（ 2024 年 4 月 — 2024 年 5 月） 第 3 頁(yè) 共 27 頁(yè) 梳理行政權(quán)力。充分利用局域網(wǎng)、簡(jiǎn)報(bào)、觸摸屏等形式，宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的目的意義、工作要求和具體內(nèi)容，不斷增強(qiáng)黨員干部參與廉政 風(fēng)險(xiǎn)防控管理的主動(dòng)性和自覺(jué)性。成立區(qū)人力資源和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，明確目標(biāo)要求、工作階段和各項(xiàng)措施。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障事業(yè)、全區(qū)發(fā)展改革穩(wěn)定大局，積極推進(jìn)反腐倡廉教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督，把良好的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)貫穿到實(shí)際工作中，為推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展提供有利保證。 二、工作目標(biāo) 按照區(qū)委、區(qū)政府總體要求，根據(jù)區(qū)紀(jì)委實(shí)施方案，重點(diǎn)做好風(fēng)險(xiǎn)查找、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定和預(yù)警防控措施的建立工作，實(shí)現(xiàn)工作范圍、工作內(nèi)容和工作對(duì)象的 “ 全覆蓋 ” ，初步形成覆蓋所有崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作網(wǎng)絡(luò)和配 套制度體系，逐步建立起比較完善的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理長(zhǎng)效機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，推進(jìn)全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)取得新成效。局屬各單位及時(shí)成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，制定工作方案，抓好本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的開展。 開展廉政風(fēng)險(xiǎn)教育。根據(jù)科室（單位）工作職責(zé)，清理、明確各個(gè)工作崗位的職責(zé)和權(quán)力，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策，繪制每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程和權(quán)力運(yùn)行流程圖，明確權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)持全員參與的原則，組織黨員干部對(duì)照履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過(guò)自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織審等方式，認(rèn)真分析并查找出個(gè)人在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、機(jī)關(guān)效能、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式，梳理后報(bào)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，然后提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究認(rèn)定。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和科室（單位）工作職責(zé)定位，查找單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找在 “ 三重一大 ” （重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）等 第 4 頁(yè) 共 27 頁(yè) 方面，以及機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究認(rèn)定。 班子研究確定。 針對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)，由崗位所在人員對(duì)照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)制度，結(jié)合排查出來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出防控風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法，完善辦事公開機(jī)制和崗位廉政承諾制，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督；加大對(duì)熱點(diǎn)、重點(diǎn)崗位人員定期交流或輪崗力度，克服和防止某些實(shí)權(quán)崗位存在的不正之風(fēng)等。 針對(duì)單位風(fēng)險(xiǎn)，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過(guò)程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，特別是在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等 “ 三重一大 ” 方面以及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中容易產(chǎn)生 的廉政風(fēng)險(xiǎn)行為， 制定具體防控措施，完善現(xiàn)有制度，堵塞日常管理中存在的漏洞，讓權(quán)力得到制約。 第 6 頁(yè) 共 27 頁(yè) a、 b、 c“ 三個(gè)類別 ” ，即根 據(jù)具有執(zhí)法權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)、其他依法實(shí)施的權(quán)力大小，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切程度以及產(chǎn)生腐敗行為可能性的大小，將單位、科室和崗位分別劃分為 a、 b、 c 三類。具有一般經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)事務(wù)管理、公共服務(wù)等職能和從事人事、財(cái)務(wù)、物資、采購(gòu)、基建等管理的單位、科室和崗位。廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)指數(shù)中有 2 個(gè) a 或 3 個(gè) a 的為 Ⅰ 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)（高風(fēng)險(xiǎn)）；廉政 風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)指數(shù)中有 1 個(gè) a 或 3 個(gè) b 的為 Ⅱ 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)（中風(fēng)險(xiǎn)）；廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)指數(shù)中沒(méi)有 a，有 1 個(gè) b 或 2 個(gè) b 的為Ⅲ 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)（一般風(fēng)險(xiǎn)）；廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)指數(shù)中有 3 個(gè) c 的為Ⅳ 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)（低風(fēng)險(xiǎn)）。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)、不全，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定不準(zhǔn)，防控措施流于形式，連續(xù) 2 次沒(méi)有通過(guò)審定的，將給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成限期整改。 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息電子檔案。 “ 綠色 ” 。 “ 紅色 ” 。 （四）考核評(píng)價(jià)階段（ 2024 年 12 月開始） 通過(guò)定期自查與動(dòng)態(tài)檢查、階段性評(píng)估與綜合評(píng)估相結(jié)合的方式，全面系統(tǒng)地檢查考核廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)措施的落實(shí)情況，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作取得實(shí)效。實(shí)行循環(huán)運(yùn)行、動(dòng)態(tài)管理，以年度為一個(gè)循環(huán)周期，根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理運(yùn)行評(píng)審、評(píng)估等情況，進(jìn)一步優(yōu)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理機(jī)制，對(duì)新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整修正廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和防控措施，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作良性循環(huán)。 第 10 頁(yè) 共 27 頁(yè) （二）落實(shí)責(zé)任。 附件：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作流程圖 單位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分和防控措施申報(bào)表 科室廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分和防控措施申報(bào)表 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分和防控措施申報(bào)表 第 二篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案樂(lè)會(huì)發(fā) [2024]號(hào) 關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的 實(shí)施方案 為深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實(shí)加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度，按照縣委、縣縣紀(jì)委工作部署，結(jié)合縣 第 11 頁(yè) 共 27 頁(yè) 總工會(huì)工作實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，以 “ 防范在前、預(yù)警在先 ” 為出發(fā)點(diǎn)，以排查廉政風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)，以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以完善制 度機(jī)制為重點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，最大限度地降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化水平，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。按照省、市、縣的工作部署，結(jié)合工作實(shí)際，制定工作實(shí)施方案，成立 XX 縣區(qū)總工會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo) 第