3關(guān)于反腐倡廉建設(shè)六項(xiàng)重點(diǎn)工作的情況匯報(bào)-全文預(yù)覽
【正文】 說(shuō)了算，體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則，進(jìn)一步提升了選人用人的公信力。從遴選的結(jié)果來(lái)看，調(diào)整后的鎮(zhèn)辦黨政正職平均年齡較調(diào)整前降低了 4 歲，為 歲，全部為大專以上學(xué)歷。區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部對(duì)未按制度辦理或越權(quán)辦理的人和事進(jìn)行核查，對(duì)具有重大過(guò)錯(cuò)的責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)嵤┴?zé)任追究。 （三）嚴(yán)格制權(quán)，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。凡屬 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定。各單位結(jié)合實(shí)際，采取由主要領(lǐng)導(dǎo)提名，經(jīng)集體研究方式確定分管干部人事、財(cái)政財(cái)務(wù)、物資采購(gòu)、行政執(zhí)法、工程項(xiàng)目建設(shè)工作的副職，并報(bào)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部審核備案。 二是加強(qiáng)權(quán)力制約，實(shí)行黨政正職 “ 五個(gè)不直接分管 ” 和“ 末位表態(tài) ” 工作制度 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 黨政 “ 一把手 ” 是其所在領(lǐng)導(dǎo)班子的核心，在一個(gè)地方和部門，起著舉足輕重的引領(lǐng)和示范 作用。兩年來(lái)全區(qū)各級(jí)各部門共清理各項(xiàng)制度 1202 項(xiàng)（其中廢止 41 項(xiàng)，堅(jiān)持執(zhí)行 1012 項(xiàng)，健全完善 149 項(xiàng)），并創(chuàng)新建立制度 98 項(xiàng)。在 2024 年 57 個(gè)重點(diǎn)單位先行開(kāi)展的基礎(chǔ)上， 2024 年又選擇教育系統(tǒng)作為全面深化 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的重點(diǎn)行業(yè)，采取 “ 自己查，同事幫，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，群眾提 ” 等辦法，突出 “ 細(xì)致、全面、嚴(yán)格 ” 三個(gè)要求，共梳理各項(xiàng)權(quán)力 1394 項(xiàng)，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 1281 個(gè)（其中高風(fēng)險(xiǎn) 312個(gè)，一般風(fēng)險(xiǎn) 401 個(gè)，低風(fēng)險(xiǎn) 568 個(gè)）。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭示范作用，保證工作真正落到實(shí)處、取得實(shí)效。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 關(guān)于反腐倡廉建設(shè)六項(xiàng)重點(diǎn)工作的情況匯報(bào) 根據(jù)市紀(jì)委反腐倡廉建設(shè)項(xiàng)重點(diǎn)工作安排，我區(qū)按照全面開(kāi)展、突出重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的總體要求，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系建設(shè)，取得了明顯成效。各級(jí)各部門堅(jiān)持 “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)，保證人員、經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所 “ 三到位 ” ，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭制定方案，帶頭查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，帶頭制定防控措施。 （三）注重重點(diǎn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化權(quán)力公開(kāi)。不斷深化反腐倡廉制度建設(shè)，對(duì)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求的制度及時(shí)廢止，對(duì)不完善的制度進(jìn)行修訂和完善，對(duì)過(guò)于原則、不便操作的制度進(jìn)行細(xì)化。通過(guò)深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，全區(qū)廣大黨員干部，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，按制度辦事、用制度規(guī)范從政行為的自覺(jué)性得到進(jìn)一步提高，部門形象得到進(jìn)一步優(yōu)化，群眾的滿意度進(jìn)一步提高。按照《 xx 市黨政正職 “ 五個(gè)不直接分管 ” 和 “ 末位表態(tài) ” 工作制度》要求，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際，從加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)入手，強(qiáng)化對(duì)黨政 “ 一把手 ” 的監(jiān)督制約，明確要求全區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨政正職五個(gè)不直接分管，即不直接分管干部人事工作、不直接分管財(cái)政財(cái)務(wù)工作、不直接分管物資采購(gòu)工作、不直接分管行政執(zhí)法工作、不直接 分管工程項(xiàng)目建設(shè)工作。全區(qū)各級(jí)各部門進(jìn)一步強(qiáng)化了制度建設(shè)，用制度明確各分管
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