3關(guān)于縣基層農(nóng)技推廣人員素質(zhì)自我提升的思考-全文預(yù)覽
【正文】 的不足，充實(shí)基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍力量，改善基層農(nóng)技推廣體系專業(yè)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)；另一方面，除了農(nóng)學(xué)、水產(chǎn)畜牧、果樹等農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)的人才 外，要更多地吸納經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、人文社會科學(xué)等方面的專業(yè)人才，以更好地解決專業(yè)不合理的問題。由于我縣基層農(nóng)技推廣部門行政隸屬實(shí)行縣鄉(xiāng)雙重管理，容易造成農(nóng)技推廣人員與政府人員的職能 錯(cuò)位，他們除履行農(nóng)技推廣服務(wù)職能外，還經(jīng)常被抽調(diào)從事非本職務(wù)工作，有的甚至還要掛村、掛職，從而導(dǎo)致農(nóng)技推廣人員用于本職工作的時(shí)間和精力過少，服務(wù)功能嚴(yán)重弱化。主要原因?yàn)椋海?1）農(nóng)技推廣部門為純公益性事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)偏少，新技術(shù)、新品種的引進(jìn)、試驗(yàn)和推廣很難實(shí)施。我縣農(nóng)技推廣人員專業(yè)不合理主要涉及非專業(yè)人員多，復(fù)合專業(yè)人員少兩個(gè)方面。（ 2）是農(nóng)技推廣隊(duì)伍本身編制少，人員嚴(yán)重不足，在增加縣內(nèi)其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)時(shí)，往往從農(nóng)技部門壓縮編制，連人帶編被調(diào)走。因此， 第 3 頁 共 7 頁 我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體的歷史和現(xiàn)狀要求我們基層的農(nóng)技推廣人員在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)時(shí)，必須結(jié)合我縣實(shí)際，必須結(jié)合方方面面的情況給予充分考慮和認(rèn)真甄別，必須注意溝通方式，必須講究推廣的形式、方式、時(shí)機(jī)和內(nèi)容。我縣發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，主體是農(nóng)民，用另 一句話來說，農(nóng)民就是基層農(nóng)技推廣的基本對象，因此，其歷史和現(xiàn)狀對基層農(nóng)技推廣人員的素質(zhì)提出了特殊的要求。我縣發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，旨在促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的優(yōu)勢區(qū)域布局和農(nóng)產(chǎn)品的流通，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值最大化。 第 1 頁 共 7 頁 關(guān)于縣基層農(nóng)技推廣人員素質(zhì)自我提升的思考 自 2024 年農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部共同啟動(dòng)實(shí)施 “ 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)示 XX 縣區(qū)項(xiàng)目 ” 以來，我縣基層農(nóng)技推廣人員就成了該體系最前沿的載體，他們扎根基層，勤奮工作，為全縣的農(nóng)技推廣工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 一、我縣發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對基層農(nóng)技推廣人員素質(zhì)的基本要求 （一）我縣發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)變對基層農(nóng)技推廣
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