【正文】 ，采取多種形式加強(qiáng)對全體組工干部的培訓(xùn)。深入開展向李林森同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，持續(xù)學(xué)習(xí)王彥生、尹中強(qiáng)、祁愛群等先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部對照先進(jìn)典型找差距、查不足、辨是非、明方向、定措施、抓整改，把黨性要求付諸具體行動(dòng)。的責(zé)任意識，始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。 中共 +++++組織部 2024 年 5 月 18 日 關(guān)于以 ? 一迎雙爭 ? 為主題 深化全區(qū)組織系統(tǒng)講黨性、重品行、 作表率活動(dòng)的意見 根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)的通知》（鄭組通【 2024】 14 號）精神，現(xiàn)就全區(qū)組織系統(tǒng)以 ‘ 一迎雙爭 39。先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰工作（方案另發(fā)）。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，把開展活動(dòng)與抓好今年組織工作 ‘ 一條主線、五件大事 39。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例 為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。 五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動(dòng)，深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知人善任。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾 ‘ 結(jié)對子 39。 三、深化 ‘ 萬名組織部長下基層 39。 二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和 能力。學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見 根據(jù)全國組織部長會議的部署， 2024 年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以 ‘ 迎接黨的十八大，爭當(dāng) ‘ 三服務(wù) ’ 優(yōu)秀 第 11 頁 共 22 頁 標(biāo)兵、爭創(chuàng) ‘ 兩滿意 ’ 模范部門 39。今年 6 月，中組部將啟動(dòng)全國組織系統(tǒng) ‘ 講黨性、重品行、作表率 39。 各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動(dòng)約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強(qiáng)談話效果。切實(shí)履行組織部門 ‘ 干部之家 39。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定 1 個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會文章。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)組織開展 ‘ 什么是組工干部的黨性 39。 中共中央組織部 2024 年 2 月 27 日 關(guān)于以 ‘ 一迎雙爭 39。 （四）統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工作。 （三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。 （二）加強(qiáng)督查，推動(dòng)落實(shí)。加強(qiáng)組工干部心理健康教育和心理素質(zhì)建設(shè)，抒解工作壓力，培育 ? 陽光心態(tài) ? 。嚴(yán)格遵守 ? 十嚴(yán)禁 ? 紀(jì)律，引導(dǎo) 第 5 頁 共 22 頁 組工干部把公道正派內(nèi)化于心、外化于行，旗幟鮮明地抵制用人上不正之風(fēng)，爭當(dāng)黨的干部制度和用人原則的 ? 守門員 ? 。 （四）抓管理樹形象。（ 2）推行? 閉環(huán)工作法 ? 。認(rèn)真貫徹張慶黎同志關(guān)于干部作風(fēng)? 必須經(jīng)常講、經(jīng)常抓，反復(fù)講、反復(fù)抓，長期講、長期抓 ? 的要求，在全省組織系統(tǒng)營造重視落實(shí)、狠 抓落實(shí)的濃厚風(fēng)氣。（ 5）搞好組織工作滿意度民意調(diào)查。推行 ? 業(yè)務(wù)導(dǎo)師 ? 制度，安排組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任新進(jìn)人員的導(dǎo)師，搞好傳幫帶。實(shí)施? 富腦 ? 行動(dòng)，堅(jiān)持 ? 日讀一篇文、月讀一本書 ? ，形成讀書學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的濃厚氛圍。引導(dǎo)組工干部緊緊圍繞明辨 ? 是與非 ? 、 ? 公與私 ? 、 ? 真與假 ? 、 ? 實(shí)與虛 ? ，開展 ? 四看 ? 教育：看在對待黨的基本理論、基本路線、基本制度等重大問題上是否旗幟鮮明、立場堅(jiān)定；看在履職盡責(zé)上是否不為私欲所動(dòng)、不為私情所困、不為私利所惑；看在思想和工作上是否講真話、講實(shí)話、言必信、行必 果；看在做人做事上是否思想實(shí)、干實(shí)事、為人實(shí)，不搞形式主義、不做表面文章、不搞短期行為。要通過開展活動(dòng)，提升 ? 三力 ? 、實(shí)現(xiàn) ? 三個(gè)一 ? ： —— 提升執(zhí)行力，帶頭保持一個(gè)好的精神狀態(tài)。 第 1 頁 共 22 頁 關(guān)于全省組織系統(tǒng)在 “ 一迎雙爭 ” 主題活動(dòng)中帶頭落實(shí)省委 “ 三個(gè)好 ” 要求的意見 1 （ 2024 年 4 月 9 日） 2 月 1 日，省委書記張慶黎在全省組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，組織部門要 ? 思想正、導(dǎo)向正、作風(fēng)正 ? ，按照省委關(guān)于要有 ? 一個(gè)好的精神狀態(tài)、一個(gè)好的工作作風(fēng)、一個(gè)好的工作業(yè)績 ? 的要求，做到 ? 講政治、講黨性、講原則、講紀(jì)律 ? 。為此，提出如下意見： 一、總體要求 全省各級組織部門要站在全局和戰(zhàn)略高度，深入開展 ? 一迎雙爭 ? 主題活動(dòng)，全面落實(shí)省委 ? 三個(gè)好 ? 要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，不斷提升組織工作科學(xué)化水平和群眾滿意度，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。（ 1）開展忠誠教育。（ 2）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。建立 ? 組工講壇 ? 制度，邀請各行各業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、模范人物來組織部門舉辦專題講座，或安排組織部門業(yè)務(wù)骨干講解業(yè)務(wù)知識?？偨Y(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，按照 ? 注重德行操守、注重實(shí)際能力、注重崗位需要、注重基層經(jīng)驗(yàn) ? 原則，探索建立有組織部門特色、組織工作特點(diǎn)的組工干部選調(diào)機(jī)制，不拘一格廣 開進(jìn)賢之路，切實(shí)把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、品行好、能力強(qiáng)的干部選進(jìn)組織部門。 （三）抓作風(fēng)促落實(shí)。近期，省委組織部研究出臺《關(guān)于保障服務(wù)央企入冀