4某年婦聯(lián)組織加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 在基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)中推行 “ 三個(gè)培養(yǎng) ” 工程，即：把致富女能手培養(yǎng)成婦代會(huì)干部，把婦代會(huì)干部培養(yǎng)成致富女能手，把婦代會(huì)干部中的致富女能手培養(yǎng)成村兩 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 委委員。因而許多婦女擔(dān)心自己不能勝任工作，放棄進(jìn)步。 （ 3）宣傳意識(shí)不高。村級(jí)組織中女黨員發(fā)展少 ，導(dǎo)致在選擇婦女干部時(shí)面窄人少，在一定程度上造成婦女工作與兩委工作脫鉤，婦代會(huì)干部成長(zhǎng)較慢。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 20XX 年婦聯(lián)組織加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)調(diào)研報(bào)告 關(guān)于女性進(jìn)村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子 工作的有關(guān)情況匯報(bào) 根據(jù)湛婦函 202423 號(hào)文件的精神，現(xiàn)將我新寮鎮(zhèn)婦女進(jìn)入村 “ 兩委 ” 班子工作的有關(guān)情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下： 一、基本情況 我鎮(zhèn)有 10 個(gè)村委會(huì) 1 個(gè)鎮(zhèn)農(nóng)場(chǎng)，全部建立了婦代會(huì)，并配備了婦代會(huì)主任 11 人，其中黨員 11 名，占 100%；進(jìn)兩委的 11名，占 100%。在當(dāng)前農(nóng)村， “ 男主外女主內(nèi) ” 的思想仍占主宰地位，輕視、歧視婦女的思想仍然存在，村級(jí)組織對(duì)女性的重視程度明顯低于城鎮(zhèn)?！洞迕裎瘑T會(huì)組織法》中雖然規(guī)定 “ 村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)有適當(dāng)名額 ” ，省、市、縣也有類似的規(guī)定，但可 操作性不強(qiáng)，沒有具體的保障措施，基層在執(zhí)行中
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