4某年人力資源部個人工作計劃范文-全文預(yù)覽
【正文】 習(xí)慣，對工作講求日清日結(jié)、月清月結(jié)，不拖拖拉拉 。因此， **年的主要工作計劃是完成并完善人力資源管理工作的日益規(guī)范化，并完成其它一些日常的人力資源管理工作。就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規(guī)范化起來。 ① 人力資源部會同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)崗位技能技巧培訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中高層管理班子培訓(xùn)方案，人力資源部負責組織并保存記錄 。 注。 對于公司的薪資制度和結(jié)構(gòu)設(shè)計，應(yīng)該是人力資源管理工作中最難的部分 。 在新的財務(wù)年度，管理者需要綜合考慮外部市場的薪酬水平、員工個人的工作績效、企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績及生活成本的變動情
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