3管理機構(gòu)的組織及相關(guān)制度-全文預(yù)覽
【正文】 頁 （ 6）組織制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，及規(guī)劃、構(gòu)筑公司安全文化； （ 7）負(fù)責(zé)公司年度安全生產(chǎn) 費用提取和使用計劃的審核； （ 8）組織召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，檢查、部署公司安全生產(chǎn)工作； （ 9）組織開展安全大檢查，對查出的重大安全隱患督促整改； （ 10）聽取對工傷事故、職業(yè)病危害事故及重大事故隱患的匯報，并做出處理決定。 （ 2）公司級安全管理機構(gòu)為人事行政部。 第二篇：某煤礦工會組織機構(gòu)及相關(guān)制度目錄某煤礦工會組織機構(gòu)、制度匯編目錄 一、組織建家 某礦工會組織機構(gòu)的文件工作職責(zé)： 會副主席工作職責(zé) 分會主席工作職費 煤礦工會辦公室秘書工作職責(zé) 9.某礦工會組織宣傳干事工作職責(zé) 作職責(zé) 工部長、生活壞事工作職責(zé) 第 6 頁 共 19 頁 工會財務(wù)會計工作職責(zé) 14.某煤礦工會職工俱樂部管理人員工作職責(zé) 理員工作職責(zé) 礦工會游藝室管理人員工作職責(zé) 職責(zé) 工作職責(zé) 員會工作職責(zé) 作職責(zé) 作例會制度 工作制度 管理制度 樂部管理制度 “ 十要十忌 ”35. 財務(wù)部會計檔案管理辦法 5e標(biāo)準(zhǔn) “6s 管理規(guī)定 有關(guān)規(guī)定 二、權(quán)益維護(hù) 解工作實施細(xì)則 3.職工訴求代理工作實施細(xì)則 礦職工群眾工作室基層巡查制度 第 7 頁 共 19 頁 情征集反映制度 反映問題包人包案制度 礦職工群眾工作室信息報送制度 查管理辦法 三、民主管理 商集體合同 工作實施細(xì)則 集體協(xié)商實施辦法 表巡視制度 實施細(xì)則 培訓(xùn)管理辦法 四、群安工作 1.“ 安康杯 ” 競賽活動管理辦法 五、技術(shù)比武 辦法 協(xié)工作實施細(xì)則 六、勞動競賽 第 8 頁 共 19 頁 七、文體活動 法 八、信息宣傳 工作考核辦法 第三篇：安全管理組織機構(gòu)及人員管理制度上海攜福電器有限公司 安全管理組織機構(gòu)及人員管理制度 一、目的 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定 ，從業(yè)人員超過三百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。 第十條整體規(guī)范本公司綠色工廠管理制度 根據(jù)企業(yè)實際情況制定相應(yīng)的管理制度，加強車間和生產(chǎn)部的監(jiān)督力，加大企業(yè)節(jié)能的宣傳力，讓企業(yè)每個職工養(yǎng)成 “ 節(jié)能 ”好習(xí)慣。 第八條明確規(guī)劃和完善公司能源支配網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。 ⑴ 、杜絕長流水、長夜燈、設(shè)備空轉(zhuǎn)，提倡節(jié)省創(chuàng)效益； ⑵ 、生產(chǎn)線上因 設(shè)備故障，在維修設(shè)備過程中（生產(chǎn)不能正常生產(chǎn)的情況下）應(yīng)及時關(guān)閉生產(chǎn)線上其它運轉(zhuǎn)機械。 第四條綠色工廠管理堅持遵循國家有關(guān)法規(guī)和政策、厲行節(jié) 第 4 頁 共 19 頁 約 、效能統(tǒng)一的原則，加強節(jié)能宣傳教育，積極推廣節(jié)能新工藝、新技術(shù)、新設(shè)施。 （ 8）其他各車間職責(zé) 按照公司下達(dá)的各項綠色工廠管理計劃，盡最大努力利用好廢棄資源。探討生產(chǎn)水泥的可能性，提高綠色工廠的節(jié)能和資源綜合利用的范圍和質(zhì)量。 負(fù)責(zé)綠色工廠項目與評定方、工信部的溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜。 負(fù)責(zé)公司全面的綠色工廠管理工作，主持公司日常工作。何新龍（生產(chǎn)部部長）、劉興科（機電部部長）、常衛(wèi)國（機電部副部長）、王純良（化驗室主任）、呼玉海（燒成車間主任）、唐儉軍（制成車間主任）、桑學(xué)陽（機修車間主任）、那振寬（電氣自動化車間主任）、修曉
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