【正文】 案件現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)真梳理甄別，進(jìn)一步加大查處和看管力度，計(jì)劃在 2024 年底將剩余的 xx 起案件辦結(jié)。主要是危房改造、人畜分離、村村通等政府惠民工程項(xiàng)目造成的。 xx 萬多畝林地被毀，森林公安受理的涉林案件有 xx 多件未辦結(jié)。加快推進(jìn)毀林、占地案件和災(zāi)害現(xiàn)地的矢量化落圖工作，完成了森林資源管理一張圖建設(shè)，正在陸續(xù)配發(fā)各局更新數(shù)據(jù)。與此同時(shí)，對(duì)改制企業(yè)資產(chǎn)狀況、經(jīng)營狀況進(jìn)行深入調(diào)研，對(duì)留在改制企業(yè)的國有資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)核實(shí)，確保國有資產(chǎn)不流失。下步待自治區(qū)確定林 區(qū)體制機(jī)制后，即將完成改革后續(xù)工作。梳理對(duì)照 7 項(xiàng)改革任務(wù)，細(xì)化分解工作要點(diǎn)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、工作組和責(zé)任單位，實(shí)行清單管理。截至目前，林區(qū)已有 xx 個(gè)單位實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制，較 2024 年巡視反饋結(jié)果增加了 xx 個(gè)單位。對(duì)照自治區(qū)黨委第十巡視組反饋意見，管理局黨委制定整改方案，將七個(gè)方面xx 個(gè)問題細(xì)化分解為 xx 項(xiàng)具體問題，現(xiàn)已完成 xx 項(xiàng)，未完成 第 14 頁 共 26 頁 xx 項(xiàng)。注入資金 xx 億元全面啟動(dòng)企業(yè)年金投資運(yùn)營，職工年均增加養(yǎng)老保險(xiǎn) xx 元。編制完成了林區(qū)國土綠化 3 年專項(xiàng)行動(dòng)、退耕還林還草還濕、森林質(zhì)量精準(zhǔn)提升等規(guī)劃方案。鞏固了兩供一業(yè)剝離移交成果。切實(shí)提升森林火災(zāi)防控能力，春季以來未發(fā)生人為森林火災(zāi)。累計(jì)查處林業(yè)行政案件 xx 起。處置問題線索 xx 件，立案審查 xx 件，給予黨政紀(jì)處分 xx 人，其中科級(jí)干部 xx 人，其他人員 xx 人。管理局黨委班子帶頭遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。結(jié)合不忘初心、牢記使命主題教育，開展回頭看，保持大力度、高韌勁、持續(xù)性，形成經(jīng)常抓、長期抓的工作機(jī)制。扎實(shí)開展不忘初心、牢記使命主題教育，按照自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認(rèn)真組織集中研討、個(gè)人自學(xué)、專題黨課、調(diào)查研究等規(guī)定動(dòng)作，編報(bào)主題教育簡報(bào) 45 期，以自我革命精神把林區(qū)主題教育與發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)美麗林區(qū)結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，最大化地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，用學(xué)習(xí)成果促進(jìn)林區(qū)改革發(fā)展。 （三） 2024 年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況和 2024 年自治區(qū)黨委巡視反 饋意見整改措施落實(shí)情況 管理局黨委 2024 年度民主生活會(huì)，針對(duì)查擺的 3 個(gè)方面 10個(gè)問題，明確了 5 個(gè)方向的 11 項(xiàng)整改措施。按照上級(jí)組織開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、落實(shí)掃黑除惡責(zé)任的剖析檢查要求，我們還存在一些問題。截至 6 月底，打掉惡勢力犯罪集團(tuán) xx 個(gè)、惡勢力犯罪團(tuán)伙 xx 個(gè) 。 ，廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患防控長效機(jī)制有待于進(jìn)一步完善。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的整治力度還不夠 。但認(rèn)真對(duì)照查擺，還有點(diǎn)差距。比如，目前林區(qū)職工工資與地平工資相差很多，落實(shí) 2024 年職工增資問題的力度還不夠大。在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從職工群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā)，設(shè)身處地為職工群眾著想 第 8 頁 共 26 頁 不夠，對(duì)職工群眾服務(wù)存在滯后情況。 在為民服務(wù)方面。 ，對(duì)部門工作分類指導(dǎo)做的還不夠，在一些具體工作的推進(jìn)上還不夠有力。 觀念保守、慣性思維、不敢創(chuàng)新，遇到矛盾問題、棘手問題缺乏一竿子到底的韌勁，結(jié)合 第 7 頁 共 26 頁 工作實(shí)際，提出破解難題的辦法不多，缺乏有針對(duì)性且行之有效的措施，推進(jìn)過緩，成效不明顯。但認(rèn)真對(duì)照查擺，還存在一些不足。 ，在重大問題決策時(shí)，班子成員之間溝通聯(lián)系不夠，聽取意見不夠廣泛，事先醞釀不夠充分，存在工作銜接不順問題。 。管理局黨委班子始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)，但認(rèn)真對(duì)照思想政治受洗禮的要求，還存在一些不足。 導(dǎo)方面未能做到時(shí)時(shí)刻刻對(duì)標(biāo)對(duì)表，影響了關(guān)鍵少數(shù)作用的發(fā)揮。 二、存在的主要問題 （一）主題教育中檢視出來的主要問題 第 4 頁 共 26 頁 管理局領(lǐng)導(dǎo)班子通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議，對(duì)照黨章黨規(guī)、深入調(diào)查研 究、開門納諫廣泛征求意見，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底，從理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔等五個(gè)方面，深入查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子存在的23 項(xiàng)問題，具體表現(xiàn)為： 在理論學(xué)習(xí)方面。管理局領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，盯住關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)決扛起政治責(zé)任。把解決實(shí)際問題的成效作為主題教育成果的衡量標(biāo)準(zhǔn)，把整改落實(shí)與思想認(rèn)識(shí)、檢視問題有效銜接， 第 3 頁 共 26 頁 從嚴(yán)從實(shí)抓好整改工作。堅(jiān)持把主題教 育調(diào)查研究與林區(qū)改革、生態(tài)保護(hù)建設(shè)、轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善和黨的建設(shè)等項(xiàng)工作緊密結(jié)合，把林區(qū)社會(huì)最關(guān)注、轉(zhuǎn)型發(fā)展最迫切、職工群眾最期盼的問題作為調(diào)研重點(diǎn)，班子成員召開座談會(huì) 49 次，調(diào)研基層單位 115 個(gè)，發(fā)現(xiàn)問題 26 項(xiàng)。開展革命傳統(tǒng)、形勢政策、先進(jìn)典型、廉政警示、生態(tài)文明等專題教育1889 次，受眾 萬人次 。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿始終。 在抓思想認(rèn)識(shí)到位方面。注重運(yùn)用各領(lǐng)域攻堅(jiān)克難的典型案例開展學(xué)習(xí)。結(jié)合林區(qū)改革發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，實(shí)事求是檢視自身差距。 在抓整改落實(shí)到位方面。 在抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位方面。班子成員把學(xué)和做有機(jī)結(jié)合，把查和改融會(huì)貫通，緊緊圍繞關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重要部位、重點(diǎn)工作嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)、持續(xù)用勁，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，以工作實(shí)效檢驗(yàn)教育成效，真正使主題教育的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。 、習(xí)近平總書記系列重 要講話精神以及新形勢下管黨治黨、改革發(fā)展的重要理論、重大部署理解和把握還不夠深刻、不夠到位。 第 5 頁 共 26 頁 在思想政治方面。運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、開展工作的能力還有所欠缺。對(duì)一些重要工作、重大事件，缺乏主動(dòng)性、預(yù)見性，在貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)黨委決策部署時(shí)，對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。管理局黨委班子能夠以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，推動(dòng)林區(qū)生態(tài)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。 ，構(gòu)筑我國北方重要生態(tài)安全屏障方面做的還有差距，在保護(hù)森林資源、強(qiáng)化森林防滅火、國土綠化、自然保護(hù)地建設(shè)等方面存在短板和不足，特別是存在非法開墾、占用林地，違規(guī)家庭生態(tài)林場、防滅火科技化水平低、造林成活率不高等問題。在選人用人過程中，對(duì)干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核的力度不夠、不細(xì)。部分基層組織黨建各項(xiàng)制度落實(shí)情況及黨建重點(diǎn)、難點(diǎn)工作落實(shí)不到位，黨員管理監(jiān)督機(jī)制不健全。 工群眾溝通交流不深不細(xì)，有時(shí)候只注