3會風會紀和組織管理考核標準-全文預覽
【正文】 頁 共 16 頁 情、網(wǎng)絡(luò)行為的日常監(jiān)測，并確定專門機構(gòu)負責調(diào)查取證及應急處置工作。 第三章違規(guī)行為處理 第十一條經(jīng)查實，公務(wù)人員違反本規(guī)定禁止行為及其他網(wǎng)絡(luò)宣傳紀律的，應視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限分別給予批評教育、責令做出書面檢查、通報批評、責令限期整改、取消評優(yōu)評先資格、調(diào)離工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀的 ，按照有關(guān)規(guī)定給予相應黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，依法追究其法律責任。 第七條公務(wù)人員不得利用網(wǎng)絡(luò)對個人以及黨政機關(guān)、社會團體和企事業(yè)單位進行侮辱、謾罵、褻瀆、誹謗等。 第二章行為規(guī)范 第四條公務(wù)人員應當嚴守政治紀律，恪守職業(yè)道德，不得通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表與黨的路線、方針、政策相違背的言論。 三、本細則從下發(fā)之日起執(zhí)行。 （六）參會人員不得在會場內(nèi)抽煙，違反一次處罰 50 元。無請假或他人代 會者按事假一天計算。 第三篇： xx 支行會風會紀管理實施細則支行會風會紀管理實施細則 為進一步嚴肅會議紀律，改進會議風氣，保證會議質(zhì)量和效果，根據(jù)上級行有關(guān)要求，特制定本實施細則。 （九）參會人員原則上應作會議記錄，特別是各部門、單位負責人須認真記錄會議內(nèi)容。 （六）參會人員嚴禁在會場內(nèi)接打手機、隨便走動、隨意交談，不得在會場內(nèi)閱讀與會議無關(guān)的資料，不得在會場內(nèi)辦理與會議無關(guān)的事項。無請假或他人代會者按事假一天計算，并納入年度績效考核。 一、會議范圍 參加上級組織召開的視頻會議及其他會議等，組織召開的職 第 4 頁 共 16 頁 工大會、 業(yè)務(wù)例會、座談會以及臨時性會議等。 七、組織管理（ 10 分） 組織有序，行使管理組織的職責，若出現(xiàn)組織不到位、參訓不及時、不按照操課安排進行、休息時間過長、傷病管理不到位、水杯、水瓶、帽子、衣服亂擺亂放、休息期間場面過于混亂，不執(zhí)行軍訓指揮部下達的任務(wù)等，出現(xiàn)一次（一種）扣 12 分，扣完該項分值為止。 五、執(zhí)行操課情況（ 40 分）嚴格按照軍訓操課的科目要求進行、組織有序、嚴肅認真、教官儀容儀表符合要 求、訓練有素、學生積極參訓，整個訓練場斗志昂揚，分值區(qū)間為 35 分 39 分。 二、班主任出勤率（ 10 分） 班主任實到人數(shù)除以班主任應到人數(shù)為班主任出勤率，六支中隊按照名次給予記分，第一名至第六名分別記： 分、 分、 分、 分 分、 分，出勤率達到 100%記 10 分；出勤率低于 50%，扣 10 分。具體考核標準如下： 一、學生出勤率（ 10 分） 學生參訓人數(shù)除以學生應到人數(shù)為學生出勤率（以班級為單位，每次抽查 12 個班級），六支中隊按照名次給予記分，第一名至第六名分別記： 分、 分、 分、 分 分、 分，出勤率達到 100%記 10 分；出勤率低于 80%，扣 10 分。 四、管理組出勤（ 10 分）考核標準為，每個教學系管理組人員為教學系主任、副主任、德育秘書、學生會指導員，每次考核人數(shù)為 2 人，必須是一名是主任或副主任，另一名為德育秘書或?qū)W生會指導員，全勤 10 分，缺席 1 名扣 5 分，缺席 2 名扣 10分。若出現(xiàn)上述情況酌情扣 13 分。 軍訓指揮部 2024 年 8 月 23 日 第二篇：會風會紀管理規(guī)定 xxx 單位會風會紀管理規(guī)定 為進一步嚴肅會議紀律，改進會議風氣，保證會議質(zhì)量和效果，特制定本制度。同時，未經(jīng)會議組織者同意，不得安排他人代會。 （五）參會人員應按指定座位就座，未指定座位時，按照 “ 靠前集中 ” 的原則或會議組織人員現(xiàn)場安排就座。 （八）參會人員須將手機置于關(guān)機或靜音狀態(tài)，不得隨意接 第 5 頁 共 16 頁 打電話，不得玩手機或上網(wǎng)；如必須接聽的電話，須到會議室外接聽；凡手機發(fā)出鈴響、玩手機（游戲或上網(wǎng)等）、場內(nèi)接打電
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