【正文】 _________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。 第十二條合同生效 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。 ，如連續(xù)兩個(gè)月未能完成基本月度考核業(yè)績(jī)指標(biāo)或連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)排名末位者則自動(dòng)淘汰。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 ，本合同可以解除。 員工于離職辦理交接時(shí)，應(yīng)返還全部 屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。 員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。 (三 )乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。 第四條、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)工資 +業(yè)績(jī)提成 /獎(jiǎng)金，基礎(chǔ)工資為 ________元 /月 (業(yè)績(jī)提成 /獎(jiǎng)金需 達(dá)到或超過相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)方可取得 )。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。 (3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前 _______個(gè)月通知對(duì)方。 有固定期限勞動(dòng)合同 (1)期限為 ______年。 第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本 合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前 15日內(nèi)辦理 第十一條生效要件： 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 （二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的 。 第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： （一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的 。 三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。 一、甲方在乙方崗位實(shí)行 _________________工時(shí)制度。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 終止勞動(dòng)合同條件約定如下： 三、以完成一定的工作為期限 第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 ______________崗位工作。 第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列 ________款。雙方至少各執(zhí)一份。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。由此給甲方造成的 損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書 (明 )以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的 。 。 。 、法規(guī)已修改的 。 (四 )乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 25日比正常發(fā)薪時(shí)間延后 5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情 況。 (三 )甲方 (或甲方指定的單位 )應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。 計(jì)件工資。 (二 )乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： 計(jì)時(shí)工資。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三 )乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 第三條工作時(shí)間和休息休假 (一 )乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。 (二 )乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件 。 (二 )其中試用期自年月日起至 _____年 _____月 _____日止，共個(gè)月。 乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： ； ； ； 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的； 、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 （二）勞動(dòng)合同的解除 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 第六條、根據(jù)第五條，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價(jià)格及其他一切費(fèi)用的去處。 第三條、乙方認(rèn)為，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期：年月日 員工勞動(dòng)合篇 3 甲方（用人單位） 單位名稱： 經(jīng)濟(jì)類型： 注冊(cè)號(hào)： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者） 姓名： 性別： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ______元。 (二 )日工資 ____元，試用期間工資 ____元。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 (二 )經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以 ______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方招用乙方在 _________________(項(xiàng)目名稱 )工程中，從事 ____________________________崗位 (工種 )工作。其中試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： 八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 雙方約定以確定乙方工資。 四、甲方每月日發(fā)放工資。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。 有固定期限：從年月日起至年月日止。最新員工勞動(dòng)合同 (電子模板 ) 當(dāng)我們進(jìn)入公司后，簽訂勞動(dòng)合同是十分有必要的一件事。 一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。 試用期為 二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn) 三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 經(jīng)人力資源保障 (勞動(dòng) )部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。試用期內(nèi)每月正常工作時(shí) 間工資元。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定本合同期限： (一 )有固定期限：自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 (三 )以完成一定工作 (任務(wù) )為期限 :自 ____年 __月 __日起至 ____________工作 (任務(wù) )完成時(shí)終止。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。每周休息日為__________。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方每月 _____日前向乙方支付工資。計(jì)件單價(jià)約定為 ______。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān) 規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 七、解除和終止 第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為： 負(fù)責(zé)鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。 第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： 勞務(wù)報(bào)酬 5000元 /月；提成分成為毛利的 10%（毛利 =銷售額 成本價(jià)格 推廣費(fèi)用 工人工資 拍照費(fèi)用） 勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為每月日支付上月的費(fèi)用；提成分成費(fèi)用為每年的 12月 31日結(jié)清。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。 甲方有下列情形之一，應(yīng)提前 30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ； ； 、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的； ，致使本協(xié)議無 法履行的； 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方 1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第九條、其他 本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。 甲方：（簽章）乙方：（簽字） 代表 /代理人： 日期：日期： 員工勞動(dòng)合篇 4 甲方 乙方 根據(jù)《中