【正文】 研究。 每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。 發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。 每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查 房。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。 使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。 (五 )計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活 . 護理下半年工作計劃范文篇 10 在新的半年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。 五、做好教學、科研工作 (一 )指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。 強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效 (一 )繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 護理下半年工作計劃范文篇 9 人們都說 “ 三分治療，七分護理 ” ，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。加強對護士的環(huán)節(jié)監(jiān)控，護理差錯和缺陷多發(fā)生在新護士身上，因此對新上崗護士以及有思想情緒的護士必須加強管理，做到重點帶教、重點監(jiān)督，嚴格按照準入制度進行工作安排，帶教監(jiān)督責任到人，抓好新護士風險階段的管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患 。嚴查游擊習氣和不良習慣，不放過工作中的任何細節(jié)缺陷。 建立護理路徑，完善各項流程，確保所有護理行為都有流程和標準。 對醫(yī)院內跌倒、墜床、壓瘡、手術并發(fā)癥 (深靜脈血栓、肺部感染 )等不良事件進行提前預防。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長的有關責任。根據醫(yī)院發(fā)展需求，護理部針對性進行?？谱o士培養(yǎng)，儲備?？迫瞬?。 科室每月考核紙質留檔，并于月底前上傳到護理部，護理部根據考核成績對科室進行抽查 ，以審核學習效果。 在培訓和業(yè)務學習方面，護理部結合全年培訓計劃，重點抓帶教人員、授課人員的培訓質量。 護理部組織護士長學習系列的專業(yè)管理課程，引導各護士長正確定位，把工作重心由埋頭做事轉移到抬頭管事和培養(yǎng)護士上來，提高管理能力 。 落實病人滿意度調查和回訪制度，實現 98%以上的科室零投訴。 逐步提升護理專業(yè)能力，體現在護理專業(yè)的全程、整體、專項三方面。 20__年上半年已經過去，為順利實現護理工作的年度 “ 三部曲 ” ，現將 20__年下半年工 作計劃制定如下： 一、增進護理內涵建設，打造特色優(yōu)質護理 全面實施責任制整體護理。 ，由治療班搜集本科現用 藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提高整改措施。 ，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。 ，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要 “ 客觀、真實、準確、及時完整 ” ，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。 ：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。 ，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。同時加強對急診科環(huán)境衛(wèi)生的管理，做到環(huán)境周圍時時處于干凈無垃圾狀態(tài)。 1進一步完善 120 指揮調度系統(tǒng)、院前急救設施，加強院前急救知識和技能的培訓，提高院前急救水 平。 1強化對急診設備 (心電監(jiān)護儀、呼吸機、除顫儀、洗胃機等 )的定期維護、監(jiān)測并專人管理，及時發(fā)現問題排除故障，使搶救設備的完好率達到 100%。對大批量病員有分類管理的程序 。加大對各級醫(yī)護人員培訓效果的考核 。 能夠增加護士的編制，爭取開放 二樓的留觀室，以拓展科室的業(yè)務，滿足患者的需求，從而緩解科室留觀床位不足的現狀。 抓優(yōu)質服務工作，堅持以病 人為中心，更新服務理念，加強主動服務意識和急診急救意識，強化醫(yī)療安全意識和自我保護意識。但是，我們堅信只要我們全科職工能夠團結一心，共同拼搏，在上級主管部門的大力支持下，就一定能夠排除萬難，去爭取勝利，更好地促進兩個效益雙贏。 重點研究課題 今年要著重學習和研究多器官功能障礙綜合征、復蘇及心血管急救急診、感染及合理應用抗生素、無創(chuàng)和有創(chuàng)性正壓通氣治療、嚴重創(chuàng)傷與休休克、急性呼吸窘迫綜合癥、彌漫性血管內凝血等課題的研究，使我院急診科急救水平更上一個臺階。按照二甲中醫(yī)院急診科建設要求，要有本科常見病、特色病種的診療規(guī)范與特色技術的操作規(guī)程，使本科規(guī)范性文件不少三種。采取多種形式，分層次、有重點地對全體職工進行職業(yè)素質、業(yè)務素質、管理素質的培訓 ，強化全員職業(yè)責任意識。堅持以病人為中心，深入開展創(chuàng)建 “ 優(yōu)質服務示范崗 ” 活動，規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務內容，注重服務技巧，落實醫(yī)患溝通、知情告知制度，及時妥善處理各類糾紛，定期進行分析、總結，強化安全措施，防范醫(yī)療事故發(fā)生。加強訓練規(guī)范使用，使醫(yī)護人員能夠熟練掌握，正確使用，確保安全運行，以滿足患者急救需求。 很抓 “ 三基三嚴 ” ，加強病史詢問及規(guī)范查體、大病歷規(guī)范書寫、抗生素合理使用等專項培訓力度。對大批量病員有分類管理的程序。要進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，進行急診醫(yī)學知識的學習，了解急診急救在當前社會的重要性，穩(wěn)進急診急救隊伍。 。 、圖片信息室傳播。提高了壓瘡的治療效果。要求各科室按照壓瘡管理規(guī)定的流程進行申報，下半年和安全管理小組護士長對壓瘡和意外 事件一起認真審核，嚴格把關，不符合要求不予申報，特殊情況另作考慮 。 五、院前急救工作和搶救室管理 加強院前 急救知識和技能的培訓，全科人員均掌握各種儀器的使用與保養(yǎng)，搶救藥品專人負責，定時檢查，定點放置，基數與實數相符，使用后及時補充記錄。 三、更新專業(yè)理論知識，提高?？扑? 科室有計劃的向醫(yī)院申請選送部分護士外出短期進修，學習，提高護理水平。 護理下半年工作計劃范文篇 3 一、強化護士的 “ 三基 ” 訓練及?？萍寄苡柧? 熟練掌握常見病得判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。 對長途醫(yī)療護送每次進行總結分析，聽取醫(yī)護人員意見，不斷完善醫(yī)療護送的文書書寫、病情告知及相關工作內容。 五、嚴格執(zhí)行核心制度，確保護理工作的安全有效及全面落實 建立檢查、考評、反饋機制，經常聽取醫(yī)護人員的意見，及時提出整改措施。延伸服務范圍，如病人離院后的電話回訪等。 二、抓業(yè)務建設，提高護理隊伍整體素質 ?？萍寄艿呐嘤枺褐贫▽？浦R培訓考核計劃，實行閉卷考試，講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)護士的專業(yè)能力打下扎實的基礎。 嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕差錯事故的發(fā)生，質控員每周進行檢查，發(fā)現問題及時反饋。 四、加大婦幼宣傳。 三、學習與監(jiān)督。 二、孕產婦系統(tǒng)管理。 逐漸完善婦產科硬件設施 。工作計劃它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高個人工作能力，以及發(fā)現問題、分析問題與解決問題的能力。 院領導兼 職婦幼工作成員、婦產科人員專職。 與村醫(yī)簽定責任書，保證基礎資料的真實性，準確性。 每月 30 號到中心醫(yī)院收取孕產婦系統(tǒng)管理的各類全部資料。 隨時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察。 護理下半年工作計劃范文篇 2 一、急診護理安全是本年度工作的重點 加強護理安全監(jiān)控管理，每月定期進行護理不良事件的分析、討論會議，對重點人物 (如新入職員工 )進行重點分析，吸取他人教訓，防范差錯。 苦練急救技術，確保搶救病人在第一時間內得到有效的急救處理。 三、增強主動服務意識，促進醫(yī)患關系和諧 規(guī)范服務行為，注重服務技巧，落實知情告知制度，及時妥善處理各類矛盾，定期分析、總結，強化安全措施。 實行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知，要求護士對洗胃、導尿等操作必須有告知和 簽字，對特殊用藥按說明書做好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應等。 六、加強院前急救與長途醫(yī)療護送安全管理 增加院前急救設施 (如注射泵等 )對院前急救知識和技能定期組織培訓，提高院前急救水平及速度。 總之， 20__年我科將面臨大部分護理人員更新，工作任務艱巨等諸多困難，我們將進一步凝聚大家的力量，團結一心，共同拼搏，在上級部門的支持下，使各項工作安全運行，確保兩個效益雙贏。 二、加強人文知識學習，提高護士的集體素養(yǎng) 參加學習醫(yī)院、護理部舉辦的護理文化學習如禮儀、溝 通等，強化護士的現代護理文化意識，提升自身素養(yǎng)。 每周對科室的急救用品、儀器性能進行常規(guī)檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持搶救設備的完好率達 100%。 (1)做到了規(guī)范申報，嚴格審核，動態(tài)管理。 (3)進一步推廣使用了預防治療壓瘡的新型材料和方法，提高了全院護理人員對壓瘡預防的認識及處理技能，減少院內壓瘡的發(fā)生率。同時在全院范圍內舉行了傷口護理知識普及培訓。 存在的不足： 。 二、主要措施 醫(yī)療質量 要在鞏固前兩年急診管理年活動成果的基礎上，結合等級醫(yī)院復審整改工作，圍繞 “ 質量、安全、服務、價格 ” ，狠抓內涵建設。協(xié)調臨床各科對急診工作的配合。 質量管理。 設備管理 要強化對急診設備的定期維護、監(jiān)測并專人管理，及時發(fā)現問題排除故障，使搶救設備的完好率達到100%。 服務態(tài)度 要抓優(yōu)質服務工作。加大對各級醫(yī)師培訓效果的考核。 中醫(yī)特色建設 要貫徹以 “ 中醫(yī)為體，西醫(yī)為用 ” 的方針，突出優(yōu)勢目標，加強中醫(yī)特色建設制定中醫(yī)、中西醫(yī)結合人員中醫(yī)藥理論、技術培訓計劃，加大中醫(yī)基礎知識培訓和繼續(xù)教育工作。同時針對特殊群體進行有針對性的宣傳，提高服務質量和水平，努力開創(chuàng)人民群眾得實惠、醫(yī)療事業(yè)得發(fā)展的雙贏局面。 20__年將是我科一個新的起點，擺在我們面前的任務十分艱巨，同時面臨著許多困難，如急診設備參差不齊，醫(yī)護人員技術有待加強等。完善 24 小時急診服務目錄、急診工作流程、管理文件資料、對各支持系統(tǒng)服務的規(guī)范。 希望在院部的支持下，使急診的醫(yī)生能夠相對固定，并進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，進行急診醫(yī)學知識的學習，了解急診急救在當前社會的重要性，穩(wěn)定急診急救隊伍。 很抓 “ 三基三嚴，制定各級各類人員培訓考核計劃，加強業(yè)務知識和技能培訓，尤其是針對入科 3年以下護士 。在院部的支持下，安排一名醫(yī)生和一名護士到內地大醫(yī)院學習急診急救，回來在科室講課，以便帶動科室整體急救水平，加快科室發(fā)展 加強急診科與各臨床科室和各輔助科室的協(xié)調配合，保證搶救急危重癥病人時綠色通道暢通 。 加強急診醫(yī)療、護理文書的書寫和考評，重點檢查與醫(yī)療、護理 質量和患者安全相關的內容，完善定期檢查、考評、反饋、總結的質控制度，堅持一周一小查，一月一大查，促進基礎質量持續(xù)改進和提高。訓練，使心肺復蘇技能達到高級水平。 1嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，進一步加強院內感染管理，預防和控制院內感染。經全體護士討論制定 20__年下半年護理部工作計劃如下： 一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。實行 apn 排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。 ，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。 護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評。 ，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。 護理下半年工作計劃范文篇 8 20__年醫(yī)院優(yōu)質護理的建設基本成形，護理部將 20__年定位為深化優(yōu)質護理的一年，以 “ 以病人為中心，增進優(yōu)質護理內涵 ” 為指導思想，突出特色點打造優(yōu)護品牌， 20__年為護理的專項建設年，力爭 20__年成為全面實現各項工作目標化管理的目標年。 科室優(yōu)質護理的項目、和實施方式根據病人不同需求而定，護士在掌握患者 “ 十知道 ” 的同時，從心理、生理、社會、精神因素上考慮患者需求，從點滴入微的細節(jié)入手，跟進生活幫助、心理護理、康復指導、營養(yǎng)指導，體現護士專業(yè)照顧、協(xié)助治療、健康指導和溝通協(xié)調的多面功能和角色