幼兒園員工手冊(cè)范本【5篇】-全文預(yù)覽
【正文】 ” 等尊重性詞匯。 不濃妝艷抹，上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。 （二） 儀表端莊 儀表端莊典雅，瀟灑大方。 在幼兒、家長(zhǎng)和客人面前不嬉戲，不開(kāi)過(guò)頭玩笑，不講牢騷話。 在工作時(shí)間內(nèi)員工（教職工）應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn)，以防止工作上的任何失誤。 因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者，應(yīng)經(jīng)部門(mén)主管在考勤表上簽注。 如因工作需要，指定員工加班，非正當(dāng)理由不得推脫，違者以曠工論處。 (2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。 (7)積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著貢獻(xiàn)者。 (2)遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng)，事跡突出者。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行。 女職工的產(chǎn)假按生育暫行規(guī)定辦理。 教職工請(qǐng)假，一月內(nèi)事假累計(jì) 3 天、病假 5 天以上者扣發(fā)全部獎(jiǎng)金 。 三、請(qǐng)假 教 職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)。 本校專職教師，按國(guó)家規(guī)定享受寒暑假。因公外出，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。各組、室設(shè)考勤員一名， (由組長(zhǎng)擔(dān)任 )，逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計(jì)，上報(bào)教務(wù)處匯總公布。調(diào)入后第一年為試用期，試用期滿考評(píng)合格，方可成為本校正式教職工。 1每學(xué)期教師需提供一篇與幼兒園科研課題有關(guān)的教育教學(xué)論文或總結(jié)、課件等。 根據(jù)議題靈活采用多種教研模式，如小組集中討論，同領(lǐng)域教師弧形聽(tīng)課等 。 教研活動(dòng)實(shí)行簽到，要求參與人員認(rèn)真遵守時(shí)間，不遲到不早退，不做與教研無(wú)關(guān)的事項(xiàng) 。幼兒園員工手冊(cè)范本【 5 篇】 員工手冊(cè)中通常包含公司的各項(xiàng)政策、制度和規(guī)章制度，如入職流程、離職流程、薪酬福利、工作時(shí)間、休假政策、行為準(zhǔn)則、紀(jì)律處分等。 每周五中午集中教研，由專人負(fù)責(zé)記錄每次教研活動(dòng)的實(shí)況 。 在活動(dòng)中大膽表述自己的意見(jiàn)觀點(diǎn)，形成有效互動(dòng) 。 1每學(xué)期組織教師進(jìn)行教育實(shí)踐觀摩，交流等案例教 研 。 凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)?？己耍姓?huì)研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。 二、考勤 學(xué)校全體干部，教師職工均系考勤對(duì)象，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。工作時(shí)擅離職守，按曠工論處。 教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)，均列入正常的考勤之列。 教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1