工會(huì)工作方法創(chuàng)新(ppt52頁(yè))-全文預(yù)覽
【正文】 載體等； ?——以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體、 ?——以職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)為載體、 ?——以合理化建議和“五小發(fā)明”為載體 ?——以中國(guó)夢(mèng) ?勞動(dòng)美為載體、 ?——以主題教育活動(dòng)為載體、 ?——以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體、 ?——以職業(yè)道德規(guī)范評(píng)選活動(dòng)為載體 。 ?更加注重 工會(huì) 組織系統(tǒng)自身聯(lián)動(dòng)、 ?與政府組織和社會(huì)各方力量聯(lián)動(dòng)， ?構(gòu)建縱向互通、橫向互動(dòng)的工作體系， ?形成基層服務(wù)型 工會(huì) 建設(shè)的強(qiáng)大工作合力。 ?把 職工 群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)， ?關(guān)注基層、關(guān)心 職工 群眾，從 職工 中汲取智慧和力量。 ?這些都將構(gòu)成 三 服務(wù)型 工作 的特點(diǎn)，也是難點(diǎn)?！? 服務(wù) 職工 群眾，做 職工 群眾工作。 ?工會(huì)干部要深入基層、深入群眾， ?——“ 零距離”傾聽(tīng)職工心聲、 ?——“ 零障礙”了解職工民情， ?練就 ?——職工群眾家里坐得下、 ?——粗茶淡飯吃得進(jìn)、 ?——大事小事談得攏、 ?——難題難事解得開(kāi)的功夫； ?——要“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工。 工會(huì)干部要樹(shù)立 服務(wù)意識(shí) ?——感情上貼近職工群眾、 ?——行動(dòng)上深入職工群眾、 ?——工作上依靠職工群眾， 工會(huì)組織的 服務(wù)功能 ?深化服務(wù)內(nèi)涵即 ?——服從服務(wù)于企業(yè)工作大局， ?——服從服務(wù)于職工切身利益； ?拓展服務(wù)領(lǐng)域即 ?——法律援助、 ?——職工就業(yè)再就業(yè)、 ?——金秋助學(xué)、 ?——幫困扶貧等； ?習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，“把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)， ?全心全意為廣大職工群眾服務(wù)， ?讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”， ?工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。包括： ?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)制度； ?勞動(dòng)仲裁委員會(huì)制度； ?向人民法院提起勞動(dòng)法律訴訟制度。 訴求表達(dá)機(jī)制 制度化 ?依法對(duì)職工合法權(quán)益給予維護(hù) 必須 制度 化。 ?堅(jiān)持組織評(píng)價(jià)和職工群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合， ?以職工滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)。 ?從管理職工轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)職工， ?依靠工會(huì)組織的資源， ?建立健全服務(wù)體系和服務(wù)載體， ?解決職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題， ?逐步實(shí)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象的全覆蓋和服務(wù)內(nèi)容的全方位 ?讓職工看到一些困難和問(wèn)題工會(huì)能夠有效解決， ?讓職工感到工會(huì)是我家，我愛(ài)我的家， ?并對(duì)此建立起信心和信任， ?努力把服務(wù)型工會(huì)建設(shè)落到實(shí)處。 ?服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工是中國(guó)工會(huì)的本質(zhì)特性， ?是最重要的維權(quán)方式， ?也是工會(huì)維護(hù)最鮮明的特色。 ?落實(shí)“三服務(wù)”工作就是最大的 維權(quán) 。 ?工會(huì)干部要有問(wèn)題意識(shí)，圍繞問(wèn)題而學(xué)習(xí)，緊緊圍繞職工群眾 ?最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題、 ?最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問(wèn)題， ?在學(xué)習(xí)中維護(hù)職工權(quán)益， ?在反思中維護(hù)大局利益， ?在行動(dòng)中服務(wù)基層， ?在快樂(lè)中服務(wù)職工。 ?要健全完善服務(wù)群眾的維權(quán)機(jī)制、 ?建家機(jī)制、 ?學(xué)習(xí)服務(wù)機(jī)制、 ?考核評(píng)議機(jī)制等。 ?集體合同制度； ?勞動(dòng)法律監(jiān)督制度；
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