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企業(yè)制度建設(shè)案例分析-全文預(yù)覽

2025-04-20 13:54 上一頁面

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【正文】 3)進(jìn)一步完善激勵機(jī)制的同時,強(qiáng)化責(zé)任約束制度。 5)切忌照搬他人的制度。 1新設(shè)立企業(yè)的制度建設(shè) 就像人的成長一樣,人的性格基本上 05歲這個階段形成,企業(yè)的制度建設(shè)也一樣,體現(xiàn)企業(yè)核心價值的制度應(yīng)該在企業(yè)設(shè)立時就建立起來,新設(shè)企業(yè)制度建設(shè)要求: 1)確立厚載企業(yè)核心價值和經(jīng)營理念的規(guī)范,并納入到企業(yè)的所有具體制度中,并嚴(yán)格執(zhí)行。 制度及制度建設(shè)的定義 制度 經(jīng)過反復(fù)實踐證明了的,人人都愿意遵守的游戲規(guī)則。開除他,是因為校規(guī)不可違反。經(jīng)過一番思想斗爭,他找到校長,把書還給學(xué)校。中小企業(yè)管理小組討論 分析流程 1. 制度建設(shè)的重要性 2. 制度及制度建設(shè)的定義 3. 中國企業(yè)制度建設(shè)的三個方面 4. 創(chuàng)維集團(tuán)實例解剖 5. 總結(jié)制度建設(shè)需注意的問題 制度建設(shè)的重要性 ?美國哈佛大學(xué)的創(chuàng)始人留下一筆遺產(chǎn) —— 250本書,學(xué)校將它們一直珍藏在圖書館內(nèi),并規(guī)定學(xué)生只能在館內(nèi)閱讀,不能帶出館外。第二天,他得知火災(zāi)的消息,意識到自己這本書已是那 250本珍品中唯一存世的孤本。校長則不這么認(rèn)為:他感謝那個學(xué)生,是因為他誠實 。哈佛的成功源自其行之有效
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