【摘要】銷售公司員工培訓(xùn)人力資源基本管理制度人力資源部2023-04-15主要內(nèi)容?銷售公司組織管理體系(3-17)?辦事處組織結(jié)構(gòu)(18-22)?辦事處員工薪酬制度(23-34)?辦事處員工考核辦法(35-49)?辦事處員工考勤管理規(guī)定(50-60)?辦事處員工入職、勞動(dòng)合同管理(61-65
2025-03-13 20:12
【摘要】員工培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案1.員工培訓(xùn)制度方案設(shè)計(jì)概述2.培訓(xùn)流程圖3.培訓(xùn)需求分析及評(píng)估4.培訓(xùn)計(jì)劃的制定5.培訓(xùn)方法的選擇6.培訓(xùn)實(shí)施7.培訓(xùn)評(píng)估8.培訓(xùn)附表思路:企業(yè)的培訓(xùn)方案首先要滿足企業(yè)的整體發(fā)展需求,同時(shí)要附合新的營(yíng)銷戰(zhàn)略,在此基礎(chǔ)上來(lái)規(guī)范企業(yè)在營(yíng)銷系統(tǒng)中的培訓(xùn)程序以及具
2025-03-15 18:08
【摘要】員工培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案1培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案1.員工培訓(xùn)制度方案設(shè)計(jì)概述2.培訓(xùn)流程圖3.培訓(xùn)需求分析及評(píng)估4.培訓(xùn)計(jì)劃的制定5.培訓(xùn)方法的選擇6.培訓(xùn)實(shí)施7.培訓(xùn)評(píng)估8.培訓(xùn)附表思路:企業(yè)的培訓(xùn)方案首先要滿足企業(yè)的整體發(fā)展需求,同時(shí)要附合新的營(yíng)銷戰(zhàn)略,在此基礎(chǔ)上來(lái)規(guī)范企業(yè)在營(yíng)銷系統(tǒng)中的培訓(xùn)程序
【摘要】人力資源管理研究:?jiǎn)T工激勵(lì)制度佟猛1002406019激勵(lì)機(jī)制的概念目前,許多企業(yè)活力不足,管理不善,經(jīng)營(yíng)陷入困境,資產(chǎn)負(fù)債率居高不下,造成了整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部效率低下。事實(shí)證明,這些企業(yè)活力不足的主要癥結(jié)在于不能形成有效的激勵(lì)機(jī)制來(lái)激發(fā)生產(chǎn)者和管理者的積極性,致使單個(gè)勞動(dòng)者勞動(dòng)效率和工作努力程度普遍不高,甚至導(dǎo)致企業(yè)優(yōu)秀人才跳槽,人才流失嚴(yán)重,降低了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)
2025-02-19 13:49
【摘要】....中國(guó)最大的資料庫(kù)下載人力資源管理的制度設(shè)計(jì)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林....中國(guó)最大的資料庫(kù)下載人才戰(zhàn)爭(zhēng)再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長(zhǎng)久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——....中國(guó)最大的資料庫(kù)下載重要的思考人力資源管理的核心
2025-02-19 13:48
【摘要】第六章人力資源獲取后的錄用HumanResourceManagement1本章重點(diǎn)?錄用決策的過(guò)程和糾偏措施?新員工的錄用面談?新員工的引導(dǎo)上崗HumanResourceManagement第六章人力資源獲取后的錄用2第一節(jié)錄用決策一
2025-02-08 13:33
【摘要】員工素養(yǎng)培訓(xùn),主講:于建東,序言,公司是一個(gè)集體,大家共同工作,共同努力,都希望每天上班處在舒暢、溫馨、和諧的工作環(huán)境里。因此人際關(guān)系非常重要,為了保持良好的人際關(guān)系,請(qǐng)謹(jǐn)記以下事項(xiàng):,遵守公司規(guī)章制...
2025-10-16 03:16
【摘要】招聘概述招聘的實(shí)施與組織招聘的方法員工的離職管理,主要內(nèi)容,學(xué)習(xí)目標(biāo),能力(技能)目標(biāo)能夠根據(jù)招聘的具體要求選擇合適的招聘方法和員工來(lái)源;能夠根據(jù)飯店實(shí)際情況制定招聘計(jì)劃;可以初步運(yùn)用合適的面試方法和...
2024-11-19 22:27
【摘要】人力資源管理操作全案員工手冊(cè)員工手冊(cè) 110.1各行業(yè)員工手冊(cè)范例 110.1.1建筑企業(yè)員工手冊(cè)范例 110.1.2科技公司員工手冊(cè)范例 1310.1.3商場(chǎng)超市員工手冊(cè)范例 2310.1.4醫(yī)藥公司員工手冊(cè)范例 3410.1.5房地產(chǎn)公司員工手冊(cè)范例 4310.1.6服裝制造公司員工手冊(cè)范例 5410.
2025-04-06 01:18
【摘要】“人力資源管理”理論基本框架人力資源管理系統(tǒng)與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一個(gè)企業(yè)能做多大取決于這個(gè)企業(yè)(尤其是企業(yè)家)的境界與追求。一個(gè)沒(méi)有理念追求的,沒(méi)有文化的企業(yè)是不可能可持續(xù)發(fā)展的。使命:企業(yè)存在的理由和價(jià)值,即回答企業(yè)是什么愿景:?jiǎn)T工渴求的企業(yè)未來(lái)狀態(tài),即回答企業(yè)將成為什么樣的企業(yè)核
2025-02-13 23:33
【摘要】第六講人力資源開發(fā)——員工培訓(xùn)本講主要內(nèi)容?員工培訓(xùn)?員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理員工培訓(xùn)?員工培訓(xùn)概述?員工培訓(xùn)方法?員工培訓(xùn)流程卡斯?fàn)柟镜呐嘤?xùn)為何失敗?卡斯?fàn)柟臼敲绹?guó)加州一家生產(chǎn)廚具與壁爐設(shè)備的小型企業(yè),大約有140名員工,布朗是這家公司的人力資源主管。這個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)
2025-01-14 07:21
【摘要】1/132湘鋼集團(tuán)人力資源流程設(shè)計(jì)方案青島管理咨詢團(tuán)隊(duì)200X年11月目錄.................................................................................................................................1..........
2025-04-28 00:00
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案課題背景現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已呈現(xiàn)商業(yè)化、全民化、全球化的趨勢(shì)。目前,幾乎世界上所有的公司都在利用網(wǎng)絡(luò)傳遞商業(yè)信息,進(jìn)行商業(yè)活動(dòng),從宣傳企業(yè)、招聘雇員、傳遞商業(yè)文件乃至拓展市場(chǎng)、網(wǎng)上銷售等等,無(wú)所不能。網(wǎng)絡(luò)已成為企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略手段。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的多元化拓展,企業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大,對(duì)于企業(yè)的管理、業(yè)務(wù)擴(kuò)展、企業(yè)品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技術(shù)為支撐的
2025-04-30 08:05
【摘要】員工培訓(xùn)方案1培訓(xùn)工作目標(biāo)建立雙贏式的培訓(xùn)體系?提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)?提高公司整體管理水平?把公司建成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織?為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)作貢獻(xiàn)把因員工能力不足、態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機(jī)會(huì)成本浪費(fèi)控制在最小限度。總目標(biāo)單位目標(biāo)提高員工的知識(shí)水平和工作能力,從而提高工作的能
2025-01-04 21:00
【摘要】1Q職—移動(dòng)招聘專家什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)?養(yǎng)老保險(xiǎn),全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其
2025-01-11 19:50