【摘要】第一篇:績效考核制度(精選) 外科護士績效分配制度 一、臨時用工護士(無護士執(zhí)業(yè)證書者),不安排單獨值班,在頭三周月(以醫(yī)院人事科通知享受工資當月開始計算)享受獎勵工資50%;第四個月始能單獨頂白...
2024-10-21 12:13
【摘要】校長績效考核制度范文 一、考核對象 高中校(含中專校)校長 二、考核內容 。 、對口單招成績等。 。 三、考核方法 參考南京市普、職高質量發(fā)展性評估結果。 普通高中 ,獲得南京市普...
2024-10-21 11:26
【摘要】第一篇:教師績效考核制度 教師績效工資考核制度 為充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進取,積極主動地完成各項工作任務目標,努力推進教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。根據《義...
2024-10-25 10:12
【摘要】中職績效考核制度 為更進一步地完善我校績效考核方案,更實在的做好績效考核工作。根據?省人民政府辦公廳轉發(fā)省人力資源社會保障廳、財政廳、教育廳關于義務教育學校施行績效工資施行意見的通知?〔府辦發(fā)【20...
2024-11-18 22:16
【摘要】第一篇:員工績效考核制度 江西三新物業(yè)服務有限公司 員工考核制度及實細則(待定) 一、考核目的為更好的實施精細化管理,提升物業(yè)服務質量,提高服務人員的工作效率,促進管理標準規(guī)范化,使各個層次的工...
2024-10-29 02:04
【摘要】第一篇:績效管理和績效考核制度 第一章 第一條為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制訂本制度 績效管理和績效考核的宗旨在于: 1)考察員工的工作績效。 2)作為員工獎勵、調遷、薪酬、...
2024-10-28 12:31
【摘要】更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)T-1-:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考
2025-04-26 08:06
【摘要】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2024-11-07 17:37
【摘要】第一篇:員工績效考核制度 康縣申通快遞公司隴南朝陽物流公司 康申通隴朝陽(2016)2號 關于員工績效考核制度(試行) 為客觀公正地評價員工的績效和貢獻,更好地激勵和挖掘員工的潛能,強化員工的...
2024-10-03 22:01
【摘要】員工績效考核制度????第一條工作績效考核,簡稱考績,目的在于通過對員工一定時期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實際工作狀況,為教育培訓、工作調動,以及提薪、晉升、獎勵、表彰等提供客觀可靠的依據。更重要的是,通過這些評價指導員工有計劃地改進工作,以保證公司營運與發(fā)展的要求。????
2025-04-18 03:08
2024-10-27 23:17
【摘要】機關績效考核制度 一、考核范圍 各科工作崗位的科級及科級以下工作人員,駕駛員考核另行規(guī)定。 二、考核內容 (一)業(yè)務工作 主要考核崗位職責的履行情況和所承...
2025-04-02 04:27
【摘要】第一篇:廚房績效考核制度 廚房績效考核制度 :提高廚房員工積極性,保證飯菜品質,塑造良好用餐環(huán)境。:適用于公司廚房工作人員的績效考核。: :“廚房失職”事件之“投訴”。:廚房“團隊績效”之考評。...
2024-10-03 21:56
【摘要】工作文件文件編號:WI-XZ-14版本:A改次:2公司績效考核辦法頁碼第1頁共6頁:為了對員工在擔當職務過程中所表現出來的工作能力、工作態(tài)度及業(yè)績等進行以事實為依據的客觀評價,并為晉升、提薪、獎勵、培訓學習和自我開發(fā)等提供依據,特制定本制度.:凡屬XX物業(yè)管理有限公司正式試用、錄用之員工均適用之。定義:是指以事實為依據,
2025-04-07 20:25
【摘要】第一篇:員工績效考核制度 員工績效考核制度 第一條工作績效考核,簡稱考績,目的在于通過對員工一定時期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實際工作狀況,為教育培訓、工作調動,以及提薪、晉升、...
2024-11-16 06:12