人不安全行為的安全管理(ppt46頁)-全文預(yù)覽
【正文】 第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 的方針 （處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，把工作重點(diǎn)放到預(yù)防上來） 落實(shí) “ 兩項(xiàng)責(zé)任 ” ——對(duì)員工的生命健康負(fù)責(zé) ——對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展負(fù)責(zé) 2 淺析事故與違章 事 故 的 概 念 ? 事故從廣義的角度講是一種違背意志、失去控制，不希望有的意外事件 ? 指?jìng)€(gè)人或集體在為了實(shí)現(xiàn)某一意圖而采取行動(dòng)的過程中，由不安全的行為、動(dòng)作或不安全的狀態(tài)所引起的、突然發(fā)生了與人的意志相違背的情況，迫使這種行動(dòng)暫時(shí)或永久停止下來的事件 安全生產(chǎn) 事故既然是一種意外事件，那么同其他事物一樣，它也具有本身特有的一些屬性，掌握這些特性，對(duì)我們認(rèn)識(shí)事故，了解事故及預(yù)防具有指導(dǎo)性作用 事 故 的 特 性 (1) 因果性 事故的因果性指事故是由相互聯(lián)系的多種因素共同作用的結(jié)果。低層次的需要滿足后，不再有激勵(lì)作用，進(jìn)而追求高層次需要 安全生產(chǎn) 1 行為科學(xué)及對(duì)人不安全行為管理 ?赫茨伯格雙因素理論 認(rèn)為調(diào)動(dòng)人的積極性有保健因素（即外酬因素）和激勵(lì)因素（又稱內(nèi)激因素）兩種 雙因素理論是從人的作用高度來研究人的行為動(dòng)機(jī) 安全生產(chǎn) 1 行為科學(xué)及對(duì)人不安全行為的管理 ?伏隆的期望理論 認(rèn)為提高人的積極性取決于效價(jià)和期望概率兩個(gè)因素。這就給事故的預(yù)防帶來一定的困難。如果這時(shí)有一觸發(fā)因素出現(xiàn)，就會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。 因此 ， 我們必須通過事故調(diào)查 ，找到已發(fā)生事故的原因 ， 采取預(yù)防事故的措施 ，從根本上降低事故發(fā)生頻次 事 故 的 特 性 事故發(fā)生的主要原因 發(fā)生事故，其原因多方面的，除自然災(zāi)害外，主要有以下幾方面原因 ? 設(shè)計(jì)上的不足 如廠址選擇不好，平面布置不合理，安全距離不附合要求，生產(chǎn)工藝不成熟，從而給生產(chǎn)帶來難以克服的先天性的隱患 ? 設(shè)備上的缺陷 如設(shè)備上考慮不周，材質(zhì)選擇不當(dāng)，制造安裝質(zhì)量低劣，缺乏維護(hù)及更新等 安全生產(chǎn) ? 操作上的錯(cuò)誤 如違反操作規(guī)程，操作錯(cuò)誤，不遵守安全規(guī)章制度等 ? 管理上的漏洞 如規(guī)章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓(xùn)教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)?shù)? ? 不遵守勞動(dòng)紀(jì)律 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，缺乏主人翁責(zé)任感等 安全生產(chǎn) 事故發(fā)生的主要原因 員工違章心理 是許多違
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