【正文】 成長的機會， ? 權力 /領導或影響他人， ? 有益于社會，為社會服務， ? 挑戰(zhàn)性，冒險性，競爭， ? 符合自己的道德觀， ? 工作環(huán)境、地點與生活平衡， ? 健康，家庭，愛，幸福，親情，親密關系，朋友，和諧，平等 …… 價值觀市場 ? 步驟 : ? 1)參照 《 價值觀列表 》 ，挑選出其中 5種 對你來說最重要的價值，分別寫在五張小紙條上。 ? 4)保留剛才別人給你的紙條，放在一邊。 ? 信仰，成功，名譽，地位， ? 有學習 /發(fā)展 /成長的機會， ? 權力 /領導或影響他人， ? 有益于社會，為社會服務， ? 挑戰(zhàn)性，冒險性，競爭， ? 符合自己的道德觀， ? 工作環(huán)境、地點與生活平衡， ? 健康，家庭，愛，幸福，親情，親密關系，朋友，和諧，平等 …… ?我的五樣重要價值觀及其定義 (按重要程度排序 ): ? 步驟 : ? 1)使用 “ 職業(yè)規(guī)劃分類卡 ” 中的 “ 價值觀分類卡 ” 作參考。 ? (2)將每個欄目中的卡片排序，將你感覺 最強烈 的價值卡片放在頂端，其他依次按重要程度降序排列。 ? 每種物品只能由一人購得。 ? 生活中重要他人 (如父母、同學、師長等 )的價值觀也常常會對我們產(chǎn)生影響。這是不可避免的，也是必要的。 ? 出現(xiàn)這樣的情況是正常的，因為大學生還處在建立和形成個人價值觀的生涯探索期，有一些混亂是必然的。 真實的“價值”需要具備以下基本要素 : ?1)選擇 ? 它是你自由選擇的，沒有來自任何人或任何方面的壓力嗎 ? ? 它是從眾多的價值觀中挑選出來的嗎 ? ? 它是在你思考了所做選擇的結果后被挑選出來的嗎 ? ?2)珍視 ? 你是否珍愛你的價值觀，或者為你的選擇感到自豪 ? ? 你愿意公開向其他人承認你的價值觀嗎 ? ?3)行動 ? 你的行動是否與你選擇的價值觀一致 ? ? 你是否始終如一地根據(jù)你的價值觀來行動 ? 拉舍 (R5ths， 1966)等學者指出： ? 對于某件事情，如果你能對上述所有問題都給出肯定的答復，那么，這說明你確實認為它有價值。 真實價值觀澄清 ? 為了澄清真實的價值觀，請回想一下過去一兩個月內(nèi)你作出的 10個相對重要的決定。 ? 因為它會有助于個人從整體出發(fā)，更好地為自己的全面發(fā)展作出考慮和選擇。 價值觀分類卡 五、案例 —— 李佳音的價值觀分析 ? 李佳音挑選了五條價值觀作為自己最重要的職業(yè)價值觀，并按重要性依次排序為 : ? 1）創(chuàng)造性 :工作的內(nèi)容可以發(fā)揮自己的創(chuàng)意，總是可以有新的點子和想法，做一些新的嘗試； ? 2）多樣性和變化性 :有機會與不同的人接觸，工作中總是有新的挑戰(zhàn)，工作內(nèi)容有變化，而并不總是重復； ? 3）影響和幫助他人 :工作 是與人打交道的，通過自己的工作能夠影響他人、促進他人更好地生活； ? 4）自由獨立 :時間較自由，工作內(nèi)容可以由自己獨立支配、設計； ? 5）被認可 :自己的熱情、創(chuàng)造力和想象力能夠得到回報和賞識，可以為別人帶來好處。 六、典型案例 —— 李佳音的價值觀分析 五、案例 —— 李佳音的價值觀分析 ? 希望的工作是能夠幫助不同的人解決不同的問題，并從中獲得靈感； ? 有趣味性、挑戰(zhàn)性、多樣性，不沉悶單調(diào)，沒有太多的日?，嵤潞鸵?guī)章制度； ? 能與不同的人打交道，讓我有機會遇到新面孔，學習新技能； ? 工作中能獲得較多的自由； ? 能充分發(fā)揮自己所長，對社會有所貢獻；工作環(huán)境應當和諧、輕松。 ? 如果這兩者之間有差異，思考一下 : ? 你是要調(diào)整自己的選擇，以求更符合自己所宣稱的價值觀呢？還是說那些反映在你行動中的價值取向其實才是你真正相信的 ? ? 回答這些問題的過程，就是價值澄清。 ? 例如，有很多人常說 “ 健康 ” 很重要，但在實際生活中所采取的行動卻往往與 “ 健康 ” 的生活方式背道而馳，常常為了學習晚睡晚起、不注意飲食和休息等。價值觀的澄清本身也不是一勞永逸的過程。 注 意 ? 在價值觀探索活動中，可能有人會發(fā)現(xiàn)對價值的取舍和排序是一個艱難的過程，甚至做完了這個活動，仍然不清楚自己想要的到底是什么。 很少有工作能完全滿足人所有的重要價值觀。 ? 請瀏覽以下拍賣品清單，然后決定你將如何參與競拍。 職業(yè)價值觀分類卡 寫下你的思考 ? 我根據(jù)分類卡所挑選出的 重要價值觀 : ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 我根據(jù)分類卡所挑選出的 不重要價值觀 : ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— ? 我根據(jù)分類卡所挑選出的 居中的價值觀 : ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 價值觀拍賣假設 ? 你正在參加一次有關工作、生活價值觀的拍賣活動。 ? 在 “總是重視” 欄目中不能超過 8張卡片。 ? 5)繼續(xù)下去，直到最后一條。 ? 2)給每一條對你來說很重要的價值下定義，并在紙上寫下來，即 :要達到什么樣的水平你才能滿意 ? 個人對同一種價值的定義可能并不相同，比如，對于 “ 物質(zhì)保障 ” 的理解，有的人可能認為是月薪至少 3000元以上；也有人可以接受 2023元月薪的工作，一定要有醫(yī)療保險。 其他價值觀探索方法 價值觀市場； 職業(yè)價值觀分類卡； 價值觀拍賣假設。 (12)人際關系。 (10)安全感。 (8)經(jīng)濟報酬。 (6)社會地位。說明：工作的目的和價值 ,在于不斷進行智力的操作，動腦思考，學習以及探索新事物 ,解決新問題。 (2)美感。33分 。 四、個人價值觀探索 通過職業(yè)價值觀測試 ,你可以大致了解自己的職業(yè)價值觀傾向。 ?一個人越清楚自己的價值觀，越了解自己在工作和生活中想要尋求什么、什么對自己來說是最重要的，他的 生涯發(fā)展目標也就越清晰 。 計劃 經(jīng)濟 時期 “ 尊重個體的差異和獨特性、 充分發(fā)揮個人才能”。 二十年 以上 ? 健康幸福安全穩(wěn)定 ? 其他都不重要?。? 工作大半輩子了， 錢已不缺。 生涯時期 首選職業(yè)目標 原因 不同時期