企業(yè)人力資源管理模式講義-全文預(yù)覽
【正文】 經(jīng) 典 12字原 則 ” 企業(yè)初創(chuàng)期人力資源管理 思考 題 ３ 董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制為什么是現(xiàn)行體制下公司法中普遍實(shí)施的方案？ 企業(yè)初創(chuàng)期人力資源管理 企業(yè)初創(chuàng)期人力資源管理 ? 管理就是把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)范化。 主講：董志文 企業(yè)人力資源管理模式 曾任西安世界園藝博覽會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目部高級(jí)經(jīng)理 擁有 8年深圳市汽車(chē)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 ?—— 通用公司前總裁杰克 .韋爾奇 不同增長(zhǎng)階段對(duì)管理系統(tǒng)的要求是不同的，隨著企業(yè)的發(fā)展，必須在許多方面進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整，以便順利地從創(chuàng)業(yè)階段過(guò)渡到成長(zhǎng)階段 戰(zhàn)略規(guī)劃（對(duì)未來(lái)的思考） 組織結(jié)構(gòu) 對(duì)管理系統(tǒng)的關(guān)注 控制系統(tǒng) ?初步的職能型結(jié)構(gòu) ?在工作中培訓(xùn) ?針對(duì)問(wèn)題改善管理 ?通過(guò) “ 個(gè)人的觀察 ” 進(jìn)行控制 ?公司戰(zhàn)略 ?年度計(jì)劃 ?考慮的問(wèn)題更系統(tǒng)化 ?職能型結(jié)構(gòu) ?事業(yè)部結(jié)構(gòu) ?初步的管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃 ?初步的人力資源體系 ?戰(zhàn)略預(yù)算系統(tǒng) ?明確的權(quán)責(zé)劃分 ?績(jī)效評(píng)估系統(tǒng) ?公司戰(zhàn)略計(jì)劃 ?部門(mén)的戰(zhàn)略計(jì)劃
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