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團隊建設(shè)員工和企業(yè)共贏的方法-全文預(yù)覽

2025-03-23 20:49 上一頁面

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【正文】 諸行動,決不遲疑這就是他們的成功秘訣。 自主決斷,勇于行動并不是少數(shù)人特有的天賦,大多數(shù)人都可以培養(yǎng)出這種能力,大幅提高工作效率。 有能力自主決斷和行事恰恰是任何一個成功的人關(guān)鍵的素質(zhì)。但如果你只是怨天尤人,而不付諸行動,那么什么樣的結(jié)果也不會有。 如果你想成功,首先要做一個優(yōu)秀的時間管理者,讓每一分每一秒的時間,發(fā)揮出它最大的效益。在時間的管理上,要兼顧長遠性與急迫性,要高度重視對眼前雖不緊急但有深遠影響的事務(wù)的處理。 把時間用在最有生產(chǎn)力的地方,一般歸納起來有三個判斷標準: 首先明白我們必須做什么? 其次應(yīng)該明白什么能給我最高的回報? 再其次應(yīng)該清楚什么能給我們帶來最大的滿足感?!睍r間是水,你就是水上的船,你怎樣對待時間,時間就怎樣沉浮你。 根據(jù)效率研究專家的說法,在相同的時間內(nèi),用相同的勞力做盡可能多的事情的最佳方法就是即時處理。 掛斷來電,不受干擾。所以,用你的工作效率最高的時間處理困難的事情,或者從事創(chuàng)意思考。高度專注、高度投入,這是提高效率最簡單最有效的秘訣。在同樣多的時間里,有的人卻能夠做更多的事情,他們不是有更多的時間,而是更善于利用時間。 我們可以嘗試擬訂行程表,讓自己的工作行程、同事的活動、上司的預(yù)定計劃、公司的整體動向等事情得以一目了然。 ?管住了時間,就管住了一切: 浪費時間就是糟踐自己。 競爭的實質(zhì)就是在最快的時間內(nèi)做好的東西,人生最大的成功,就是在最短的時間內(nèi)達成最多的目標。 ?誰慢誰就會完蛋: 誰慢誰就會完蛋。 潛能是人類最大而又開發(fā)得最少的寶藏!無數(shù)事實和許多專家的研究告訴我們:每個人身上豆油巨大的潛能還沒有開發(fā)出來! 敢于向“不可能完成”的事挑戰(zhàn)的精神,是獲得成功的基礎(chǔ)。 把“不可能”從你的字典中去掉! ?自動自發(fā)地去工作: 自動自發(fā)工作地員工,他們獲得的不僅僅是薪金,而且會獲得工作給予他們的更多的獎賞 ——能力的培養(yǎng)、精神的愉悅、 良好習慣的形成、良好品格的鑄就等等。 五是估計自己的承受能力。 四是制定切合實際的目標。在工作中,任何時候,當你遇到難度的時候,你都應(yīng)該想到有沒有可能幫助你的人。 一個能給自己不斷加碼的人,一定會懂得珍惜時間,做事雷厲風行,工作效率也會隨之得到提高。把自己分內(nèi)的工作做好之外,還要我自己的“船”多出主意、想決策,并隨時協(xié)助別人的工作。 怎樣克服惰性: 學會在“現(xiàn)時”中生活。更重要的是我們要自律,才能將紀律有效的加諸于別人。 紀律就是高壓線,它高高的懸在那里,只要你稍微注意一下,或者不是故意去碰它的話,你就是一個遵守紀律的人,遵守紀律就是這么簡單。 ?紀律是勝利的保證: 世界上沒有任何事情是絕對的,自由也是。 很多人在剛進入工作崗位的時候,自覺工作經(jīng)驗缺乏,為了彌補不足,常常早來晚歸,斗志昂揚,就算忘得吃午飯,依然很開心,因為工作具有挑戰(zhàn)性,感覺也是全新的。 不管一個人有多么的成功,他都得對自己的崗位不斷地投入心力,如果不這么做,工作自然無法有所突破,終將陷入日復(fù)一日重復(fù)的陷阱里。那些以為小事可以忽略、置之不理的想法,正是我們做事不能善始善終的根源,它只會導(dǎo)致失敗 ——無法完成任務(wù)! 任何人在追求完美的同時,都必須從小事做起。 一個人無論事情多小,只要能做出成績來,就是一個了不起的人。 為了打造我們自己的堅強的船隊,不要做那些毫無意義的辯解了,也不要找什么借口了,立即行動,著手做事吧! ?細節(jié)決定執(zhí)行: 每個細節(jié)背后都有偉大的力量。站好自己的崗,必須去接受最殘酷的訓練,培養(yǎng)堅強的意志。 同舟共濟,打造最強大的船隊: 增強團隊團隊精神上要始終堅持以下八項法則: 目標明確 團結(jié)互助 暢所欲言 互相傾聽 強烈的參與 各負其責 死心塌地 創(chuàng)新才有發(fā)展 《 這是我們的船 》 第三章:站好自己的崗 卷首語: 我把崗位看成我生命的全部。 ?士兵、上司、船: 團隊精神實際上就是團隊成員為了團隊利益與目標而互相協(xié)作、盡心盡力的意愿與作風。只有通過自己不懈的努力,不斷戰(zhàn)勝自己,方能取得成就。 沒有人會對一個信譽不佳、紀律松弛的公司產(chǎn)生榮譽感。當你成為戰(zhàn)斗團隊的一員時,“我”就變成了“我們”。同樣道理,員工、老板與公司榮辱與共,利益休戚相關(guān)。 ?我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程。有了這種進取精神,誰還能打敗你?在生活的艱難跋涉中,我們要堅守一個信念:可以輸給別人,但不能輸給自己。 ? 畢竟我上了這條船,我知道我的命運與這條船已緊緊地捆綁在一起了,別無選擇。人們最出色的工作往往是在處于逆境的情況下作出的。我們船上的每一個人,不管我們之間本領(lǐng)的差異有多么巨大,那些優(yōu)秀和平庸的船員都一樣用自己的激情工作著、奉獻著。這條船就是我們的船了。團隊建設(shè):員工和企業(yè)共贏的方法 ? 世界 500強提升員工素質(zhì)最佳讀本; ? 員工和企業(yè)共贏的方法。 團隊建設(shè):員工和企業(yè)共贏的方法 ? 讓我謹此起誓: —— 胸襟決定前途! 無論我所服務(wù)的是國家、軍隊,還是一個企業(yè)、組織、機構(gòu),我都將奉行“這是我們的船”的法則; 我將把我所服務(wù)的組織視為“我的船”; 我將竭盡所能貢獻我的力量,主動、高效、熱情地完成任務(wù),用心去打造我自己的“船”; 我將視我的上司和同事為同舟共濟的團隊伙伴,我們是一條船上的合作者; 我將與“船”同生死、共命運; 因為 —— 這是我們的船! 第一章 我上了一條船 ? 只要我們上了船,我們就和船捆綁在一起了。船已與我們生死攸關(guān)了。 ? 作者經(jīng)歷:普通士兵 —— 入選“企業(yè)號”航空母艦 —— “ 這是我們的船”、“這是你的工作崗位” —— 上司責怪“適應(yīng)?你不知道這要是在戰(zhàn)場上,等你適應(yīng)好了,早就沒命了!” —— 遇到了挫折(想到羅曼 .羅蘭、莫泊桑) ? 很多困難和挫折雖給人帶來痛苦,但它往往可以磨練人的意志、激發(fā)人的斗志;可以使人學會思考,調(diào)整行為,以更佳的方式去實現(xiàn)自己的目的,成就自己的輝煌事業(yè)。唯一的辦法就是集中全力對付眼前的事,永不放棄,在最短的時間里,爭取最佳效果,而不應(yīng)躲避、退縮、恐懼。 ? 我個人的經(jīng)歷告訴我:一個人的能力不是天生具有的,它是在后天中不斷地學習、不斷地實踐、不斷地總結(jié)、不斷地努力中培養(yǎng)出來的。要有對工作、生活正確的態(tài)度。因為“這是我們的船”。 圣經(jīng)上說,一枝獨秀,拿不到圣杯;一個組織只有大家互相支持、互相幫助,這樣才會形成最強的戰(zhàn)斗力。 ?船的命運與自己的命運: 我們的命運和團隊的命運息息相關(guān),集體有了榮譽,作為集體中的個人,當然也就有了榮譽。 ?自己的船自己打造: 自己的命運是由自己掌握的。 凡是應(yīng)當做而又必須做的事情,總能找出事情的樂趣來,這是我們對
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