新世界房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)咨詢方案-全文預(yù)覽
【正文】 的意識轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為 ? 促進(jìn)人力資源競爭力的實現(xiàn)并推動戰(zhàn)略 ? 使企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織 企業(yè)戰(zhàn)略 目標(biāo) /文化 學(xué)習(xí)型組織 培訓(xùn)需求 高績效素質(zhì)模型 任職資格標(biāo)準(zhǔn) 任職資格評價 與管理 員工生涯管理 員工職業(yè)生涯 規(guī)劃 組織與環(huán)境 變化 員工績效表現(xiàn) 人員管理 業(yè)務(wù)管理 個人管理 培訓(xùn) 管理 一體化的學(xué)習(xí)與發(fā)展過程 高績效標(biāo)桿 培訓(xùn)與發(fā)展 檢討 評審 申請認(rèn)證 自檢與學(xué)習(xí) 資格標(biāo)準(zhǔn) 任職資格 培訓(xùn)與發(fā)展 評價推動 上一級資格 標(biāo)準(zhǔn) 一體化實施步驟 戰(zhàn)略 /目標(biāo) 組織結(jié)構(gòu) 任職資 格標(biāo)準(zhǔn) 工作系統(tǒng) 職位 /角色 定位 技能標(biāo)準(zhǔn) 與發(fā)展 戰(zhàn)略職能分解 職務(wù)劃分與發(fā)展通道 資格標(biāo)準(zhǔn)建立 培訓(xùn)規(guī)劃 經(jīng)驗成果 建立培訓(xùn)的系統(tǒng)需求 技能要素1 技能要素2 技能標(biāo)準(zhǔn) 與發(fā)展 專業(yè)知識 專業(yè)技能 技能要素3 技能標(biāo)準(zhǔn) 與發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)者 資深專家 管理者 高級專家 專家 監(jiān)督者 有經(jīng)驗者 初做者 課 程 規(guī) 劃 態(tài)度 觀念 知識 技巧 變革 危機 市場營銷 客戶服務(wù) 人力資源 財務(wù)管理 戰(zhàn)略決策 溝通 時間管理 團(tuán)隊帶領(lǐng) 目標(biāo)管理 解決問題 授權(quán) 激勵 績效考核 會議管理 目標(biāo)選擇 我們期待與新世界公司更進(jìn)一步的合作 請老師、同學(xué)們提建議 謝 謝 :06:4919:0619::06 19:0619:06::06:49 2023年 3月 28日星期二 7時 6分 49秒 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ?估計 5年內(nèi)需施工的面積到達(dá) 200萬平方米， 預(yù)計銷售收入達(dá)到 100億人民幣 現(xiàn)象描述 因公司業(yè)務(wù)向外地拓展， 要抽調(diào)一批較高管理水平的人員去新公司管理?，F(xiàn)有員工 500人。 在 — 現(xiàn)的用人不合適，給公司造成 500萬左右的經(jīng)濟(jì)損失 對現(xiàn)象的調(diào)查 ?與公司的高層管理人員進(jìn)行訪談了解公司的人事架
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