freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

全過程成本控制與精細(xì)化管理培訓(xùn)教材-全文預(yù)覽

2025-03-22 12:03 上一頁面

下一頁面
  

【正文】 發(fā)展過程 結(jié)合產(chǎn)品和市場,以造價(jià)計(jì)算和成本分析為 基礎(chǔ) ,以目標(biāo)管理為 方法 ,以技術(shù)管理為 保障 ,以產(chǎn)品價(jià)值的實(shí)現(xiàn)為 目標(biāo) 開展成本管理工作 當(dāng)前指導(dǎo)思想 三個(gè)階段 ? 技術(shù)層面: 從產(chǎn)品質(zhì)量成本的角度出發(fā),實(shí)現(xiàn)價(jià)值管理 ? 管理層面: 通過提高整體專業(yè)水平和成本意識,提高組織運(yùn)營效率; ? 經(jīng)營層面: 結(jié)合財(cái)務(wù)與金融,滿足現(xiàn)金流、稅務(wù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)的需要; ? 戰(zhàn)略層面: 以成本管理優(yōu)勢培育核心競爭力。(工作重心前移) 成本 目標(biāo)制定的方法 反向倒逼: ? 確定銷售價(jià)格水平; ? 確定利潤要求; ? 反推計(jì)算成本水平 ? --目標(biāo)需經(jīng)過各方的討論和審批(可能 需 集團(tuán)審批),正式發(fā)布 成本 目標(biāo)制定的方法 ? 水平恰當(dāng): 支持定位,提升價(jià)值;既有可行性,又具挑戰(zhàn) 性;適當(dāng)考慮風(fēng)險(xiǎn); ? 依據(jù)充分: 產(chǎn)品定位支撐目標(biāo)數(shù)據(jù);合理確定的前提條件:了解市場、結(jié)合產(chǎn)品,有充分的數(shù)據(jù)支持-通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)庫; ? 內(nèi)容具體明確 : 成本內(nèi)容明確(比如同樣是高檔,各人心目中可能不同);考慮全面,不要漏項(xiàng); ? 量化計(jì)算: 盡可能有量化的計(jì)算,量價(jià)分離,而不是籠統(tǒng)的總數(shù),便于今后的對比分析; ? 推行標(biāo)準(zhǔn)化: 結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn),制定公司通用的標(biāo)準(zhǔn)和表格,各項(xiàng)目的不同點(diǎn)在局部作調(diào)整,可以節(jié)省時(shí)間,減少誤解; ? 強(qiáng)調(diào)考核作用 : 盡可能作為績效考核指標(biāo);所有公司都會做測算,只是沒有作為正式的目標(biāo)去執(zhí)行和監(jiān)控,沒有用目標(biāo)對控制結(jié)果進(jìn)行考核 成本 目標(biāo)制定的要求 方式之一,按合同計(jì)劃分解 方式之二,按項(xiàng)目實(shí)體分解 方式之三,按考核責(zé)任分解 三種方式各有側(cè)重但又相互關(guān)聯(lián) 成本 目標(biāo)的分解 方式之一 :按合同計(jì)劃分解 目的:及時(shí)掌握實(shí)發(fā)生成本,動態(tài)監(jiān)控各合同分解目標(biāo)也是招標(biāo)的評判依據(jù)之一 ?分解依據(jù): 甲方的分判與采購計(jì)劃 ?分解內(nèi)容: 總目標(biāo)分解為每個(gè)合同項(xiàng)目標(biāo) ?分解時(shí)間 : 發(fā)展計(jì)劃完成后確定分解項(xiàng)及初步總目標(biāo),設(shè)計(jì)階段完成各目標(biāo)值的確定,招標(biāo)簽約過程中調(diào)整(范圍調(diào)整) 成本 目標(biāo)的分解 方式之 二 :按工程實(shí)體分解 目的:成本數(shù)據(jù)合理性判定 ?分解依據(jù): 項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容(設(shè)計(jì)圖紙及說明) ?分解內(nèi)容: 總目標(biāo)分解為分部分項(xiàng)工程目標(biāo);包括功能組件的劃分(專業(yè)與分項(xiàng)工程的劃分),可細(xì)到分棟分層分構(gòu)件; ?分解時(shí)間: 概算或預(yù)算完成后分解,招標(biāo)簽約后及結(jié)算后對比分析 成本 目標(biāo)的分解 方式之 三 :按考核責(zé)任分解 目的:落實(shí)成本責(zé)任考核 ?分解依據(jù): 部門或崗位成本管理職責(zé)及考核 辦法 ?分解內(nèi)容: 總目標(biāo)分解為每個(gè)部門或崗位的成本管理指標(biāo) , 以及輔助管理的工作要求 ?分解時(shí)間: 發(fā)展計(jì)劃完成后即可確定責(zé)任,具體數(shù)據(jù)在預(yù)算調(diào)整后固定 成本 目標(biāo)的分解 ? 混淆幾種分解目的,導(dǎo)致幾種分解方式的混淆 ? 混淆合同分類與成本分解 ? 分解深度不統(tǒng)一 ? 實(shí)際比計(jì)劃多出很多分判內(nèi)容 (經(jīng)驗(yàn)、看圖、溝通、合約、設(shè)計(jì)變更與完善、營銷等方面問題) 容易產(chǎn)生的問題 – 體現(xiàn)設(shè)計(jì)限額標(biāo)準(zhǔn): 也可以認(rèn)為是目標(biāo)的落實(shí),實(shí)際上在目標(biāo)制定時(shí)就已經(jīng)考慮到了設(shè)計(jì)限額 – 分?jǐn)倖栴}: 作為成本控制目標(biāo)以已發(fā)生為準(zhǔn),但在經(jīng)濟(jì)測算時(shí)要分?jǐn)?,建安費(fèi)之外的費(fèi)用分配到單體上;公建配套根據(jù)服務(wù)范圍在各期之間分?jǐn)偅? – 分解深度問題 :
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
研究報(bào)告相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1