xxxx08第3課健全和落實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)班子制度(學(xué)員講義)(2)-全文預(yù)覽
【正文】 “有則改之 ， 無則加勉 ” 這些中國(guó)人民的有益格言 ， 正是抵抗各種政治灰塵和政治維生物侵蝕我們同志的思想和我們黨的肌體的唯一有效的方法 。 沒有批評(píng)與自我批評(píng)精神 ， 就不會(huì)及時(shí)地總結(jié)經(jīng)驗(yàn) ， 修正錯(cuò)誤；也不會(huì)用正確的和錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn) ， 正面的和反面的經(jīng)驗(yàn) ， 來教育干部 、 黨員和群眾 。 —— 《寶鋼黨支部建設(shè)基礎(chǔ)教程》 P43 （二） 健全和落實(shí)民主生活會(huì)制度 有無認(rèn)真的自我批評(píng) ， 也是我們和其他政黨互相區(qū)別的顯著的標(biāo)志之一 。 批評(píng)和自我批評(píng)是我黨的三大作風(fēng)之一。 如圍繞環(huán)境經(jīng)營(yíng) ，組織讀 《 從綠到金 》 。 （ 5） 主講老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和綜合分析 。 案例： 寶鋼股份煉鋼廠二煉鋼分廠黨 總 支： 以讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理軟實(shí)力提升 案例講述 、 學(xué)員互動(dòng)基本步驟： （ 1） 講述案例事實(shí) 。從基層的實(shí)際出發(fā)，集體學(xué)習(xí)的安排應(yīng)遵循“少而精”原則。 ——《政治核心作用論》 P176177 基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者、骨干 ，尤其要注重黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉教育。 —— 《寶鋼黨支部建設(shè)基礎(chǔ)教程》 P42 學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī) 和黨的路線方針政策 上級(jí)的有關(guān)精神 人文、管理和業(yè)務(wù)知識(shí) 有機(jī)結(jié)合 從內(nèi)容 看 寶鋼黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的思想教育，注重抓根本、抓傾向、抓典型。 ” —— 《毛澤東文集》第八卷，人民出版社 1991年 6月第二版，第 76頁 鄧小平同志指出， “ 我們忙于事務(wù)，不注意學(xué)習(xí)，容易陷入庸俗的事務(wù)主義中去。 —— 《寶鋼黨支部建設(shè)基礎(chǔ)教程》 P41 二是特殊性角度。 如何理解 重要性 和 緊迫性 ， 從兩個(gè)角度來分析 ： 寶鋼要做強(qiáng)做優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，必須堅(jiān)持走學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道路。 ” ——《鄧小平文選》第二卷，人民出版社 1994年 10月第二版，第 333頁 必須從制度建設(shè)著手 ， 加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者 、 骨干隊(duì)伍建設(shè) 。 相當(dāng)一部分黨支部對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者、骨干隊(duì)伍建設(shè)， 意識(shí)不強(qiáng)，工作不力。 —— 《寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力》 P263 重視專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和專業(yè)管理人才成長(zhǎng) 寶鋼加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) ， 確立 “人才強(qiáng)企 ”方針 ， 堅(jiān)持以人才成長(zhǎng) “雙通道 ”為基本思路 。 —— 《寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力》 P260261 把領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)放在首位 中央組織部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的總體要求是創(chuàng)建 “四好 ”（ 政治素質(zhì)好 、 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好 、 團(tuán)結(jié)協(xié)作好 、作風(fēng)形象好 ） 領(lǐng)導(dǎo)班子 。 一期工程竣工投產(chǎn)后 ， 一開始生產(chǎn)出來的產(chǎn)品確實(shí)達(dá)不到新日鐵樣板廠的水平 。 之所以強(qiáng)調(diào) 要 “ 真正 ” 把領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)放在國(guó)有企業(yè)黨組織一切工作的首位 ， 是因?yàn)橄喈?dāng)多的國(guó)有企業(yè)黨組織 ，雖然口頭上說這項(xiàng)工作重要 ， 但事實(shí)上并沒有把它放在應(yīng)有的重要位置 。 同領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)一樣，人才隊(duì)伍建設(shè)最重要，人才隊(duì)伍建設(shè)工作又最難做。 加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者、骨干隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng) 黨員隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng) 員工隊(duì)伍建設(shè) 健全和落實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者、骨干隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)制度 深入開展 “黨員登高計(jì)劃” 活動(dòng) 實(shí)行員工需求與關(guān)注點(diǎn)信息管理 加強(qiáng)黨組織生活設(shè)計(jì) 四項(xiàng)重點(diǎn)工作是三大隊(duì)伍建設(shè)的基本載體，黨組織生活設(shè)計(jì)是支撐前三項(xiàng)重點(diǎn)工作的綜合性工作 寶鋼黨支部的主要任務(wù)與重點(diǎn)工作之間的關(guān)系 四項(xiàng)重點(diǎn)工作 ： 把企業(yè)管理的有效做法引進(jìn)黨建 工作，具 有寶鋼特色 。 以人為本的各項(xiàng)工作，要依靠廣大黨員來開展。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，在很大程度上決定國(guó)有企業(yè)的命運(yùn)。 黨組織的自身建設(shè)，說到底，是做黨員的教育和管理工作，無疑也是做人的工作。 （直接與公司治理結(jié)構(gòu)相配套的任務(wù)） 二是思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作、維護(hù)穩(wěn)定工作。 ” ——《寶鋼黨支部建設(shè)基礎(chǔ)教程》 P27 一是參與企業(yè)重大問題的決策。 加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基礎(chǔ)。 二是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員層面，這是核心層面。 一是黨員層面，這是根本層面。 形成以人為本的工作格局 ， 本質(zhì)是推進(jìn)以人為本的現(xiàn)代化管理 ， 目的是促進(jìn)企業(yè)和員工以及所有利益相關(guān)者共同發(fā)展 。 人才工作關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè) ， 決定國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的命運(yùn) ， 實(shí)在太重要了 ， 再難 ， 也必須迎難而上 ， 知難而進(jìn) 。 ◆ 把領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)放在首位 ◆ 重視專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和專業(yè)管理人才成 長(zhǎng) —— 《寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力》 P260263
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1