人際風格與領導藝術課件-全文預覽
【正文】 人際風格的基本認知 APEC 人際 風格之功能 自我了解 促進合作 有效待人 自我開拓 掌握人心 知人知心 人際風格的基本認知 APEC 人際 風格之程序 自我認知 —— 協(xié)助了解自己 自我超越 —— 促進自我發(fā)展 了解別人 —— 避免誤解沖突 建立有效的合作方式 —— 強化團隊功能 成為受歡迎的人 —— 人際關系調適 終身贏家 —— 造就成功事業(yè) 人際風格的行為特征 表現(xiàn)型 Expression 實踐型 (Action) 規(guī)劃型 (Planning) 關懷型 (Consideration) 實踐型 (Action) 關懷型 (Consideration) 規(guī)劃型 (Planning) 表現(xiàn)型 Expression 人際風格的行為特征 表現(xiàn)型風格（ EXPRESSION） 典型特征 活力四射 喜出風頭 喜好趣味 樂觀外向 通權達變 善于交際 合群友善 標新立異 行為準則： 擅長情緒化的表達自己，好高務遠，經常 以新奇手法處理問題，同時也愿意冒險來 爭取機會及實現(xiàn)美夢。喜好趣味、幽默和 即興的行為方式。 人際風格的行為特征 規(guī)劃型風格（ PLANNING） 典型特征： 講求邏輯 貫徹始終 一本正經 有條不紊 謹慎小心 善于分析 精打細算 事實求是 行為準則 喜歡以精確、深思熟慮和按部就班的方式做事，在行事之前他們通常先收集許多資料，然后加以評估。 要準時 。讓我們在和諧氣氛下工作 需要的領導： ?給我緊湊的時間表與作業(yè)規(guī)定，不要讓我有取巧的機會 ?給我建設性的批評來幫我評估我的新構想 ?幫助我下決心以不受人情困擾 ?多公開贊美我的努力，我很需要被激勵 ?當我管太多閑事時，請立即提醒我 人際風格之領導技巧 如何領導不同風格的人？ 實踐型 (Action) 喜歡的領導： ?給我一個明確的目標，然后放手讓我自己去完成任務 ?我喜歡自由的下決策與面對挑戰(zhàn)性的工作 ?我需要隨時開放且不受限制的溝通渠道與坦率的溝通方式 ?我喜歡冒險開創(chuàng)新局面而不喜歡墨守成規(guī) ?我希望能夠論功行賞的激勵而不希望與人分享 需要的領導： ?給我些限制，以免我倉促地決策 ?給我完整而嚴謹?shù)挠媱潱也拍芎苡行实刈鰧Φ氖? ?給我在待人處事上的回饋，我需要建設性的批評，以免傷人 ?嚴格督導我徹底完成任務，以免我喜新厭舊 ?提醒我注意團隊運做的協(xié)作要求，以免我獨自沖得太快 人際風格之領導技巧 如何領導不同風格的人？ 規(guī)劃型 (Planning) 喜歡的領導： ?給我詳細的信息及充分的時間，以利我作出正確的決策 ?讓我靜靜的分析，不要干擾打斷我， ?只要告訴我目標與游戲規(guī)則，我就知道該怎么做 ?耐心地聽我解說前因后果，體會餓在關鍵細節(jié)上的用心 ?就事論事，不要讓人情困擾我，我
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