修身養(yǎng)性、自我提升發(fā)展模式成為出色決策者應(yīng)該具備的-全文預(yù)覽
【正文】 漸好 ?對(duì)策可能比問(wèn)題更糟 ?欲速則不達(dá) ?因與果在時(shí)空上并不相連 ?尋找小而有效的高杠桿解 ?魚(yú)與熊掌可以兼得 ?不可分割的整體性 系統(tǒng)思考的運(yùn)用 ?成長(zhǎng)上限 ?舍本逐末 —— 目標(biāo)腐蝕 ? 沒(méi)能找出問(wèn)題的實(shí)質(zhì) ? 錯(cuò)誤界定問(wèn)題 ? 問(wèn)題被忽視 ? 信息不準(zhǔn)確 ? 個(gè)人的偏見(jiàn) ? 沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析 ? 判斷失誤 ? 沒(méi)能有效實(shí)施決策 ? 局勢(shì)變動(dòng) ? 決策被耽擱得太久 ? 對(duì)決策漠不關(guān)心 ? 在錯(cuò)誤的層次上制定決策 ? 懼怕制定決策的后果 ? 缺少資源 ? 經(jīng)驗(yàn)不足 ? 培訓(xùn)或準(zhǔn)備不充分 ? 缺乏信心 容易導(dǎo)致決策失誤的陷阱 ? 陷阱 1：近視 ? 陷阱 2：打過(guò)去的戰(zhàn)役 ? 陷阱 3：不歸點(diǎn) ? 陷阱 4：放棄 ?不愿意知難而上 ?沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
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