區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理管理職能和技能精度盤(pán)培訓(xùn)教程-全文預(yù)覽
【正文】 的問(wèn)題還有哪些？ 企業(yè)管理資源網(wǎng)通用業(yè)頻道 區(qū)域經(jīng)理與代表所面臨問(wèn)題的差異 代表面臨的問(wèn)題 ?拜訪醫(yī)生的時(shí)間越來(lái)越少，拒絕越來(lái)越多 ?產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，無(wú)差異化品質(zhì) ?缺乏足夠的訓(xùn)練造成代表沒(méi)有足夠的信心 ?不良的溝通技巧造成問(wèn)題 ?缺乏支持和不良管理造成代表很容易沮喪而缺乏斗志 ?代表所面臨的問(wèn)題還有那些？ 企業(yè)管理資源網(wǎng)通用業(yè)頻道 區(qū)域經(jīng)理與代表所面臨問(wèn)題的差異 –代表成功有賴于 ?產(chǎn)品知識(shí)的嫻熟和良好的銷售技巧 ?對(duì)醫(yī)院和醫(yī)生的分類管理 ?執(zhí)行區(qū)域的銷售推廣計(jì)劃 ?與醫(yī)生之間的關(guān)系 ?區(qū)域的良好管理 企業(yè)管理資源網(wǎng)通用業(yè)頻道 區(qū)域經(jīng)理與代表所面臨問(wèn)題的差異 –區(qū)域經(jīng)理的成功有賴于 ?對(duì)轄區(qū)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和激勵(lì) ?與團(tuán)隊(duì)成員有效的溝通 ?每日、每周、每一階段工作的規(guī)劃 ?協(xié)助代表設(shè)計(jì)并達(dá)成銷售目標(biāo) ?為團(tuán)隊(duì)提供持續(xù)有效的訓(xùn)練 ?在問(wèn)題嚴(yán)重惡化前找出問(wèn)題的結(jié)癥所在 企業(yè)管理資源網(wǎng)通用業(yè)頻道 優(yōu)秀經(jīng)理應(yīng)具備的條件 三個(gè)基本要求 : 駕御能力 管理知識(shí) 管理技能 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖 企業(yè)管理資源網(wǎng)通用業(yè)頻道 優(yōu)秀經(jīng)理的必備條件 個(gè)人品質(zhì) 管理知識(shí) ? 自信
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