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業(yè)務(wù)主管的核心能力訓(xùn)練規(guī)劃-全文預(yù)覽

2025-03-14 01:19 上一頁面

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【正文】 pervisory Development by charles McDonald P5 行銷規(guī)劃的過程: 策略規(guī)劃 主要目標 基本策略 戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃 執(zhí)行規(guī)劃 評估回饋修正 產(chǎn)生 產(chǎn)生 產(chǎn)生 資料: Don Hellriegel etc., P6 管理能力的相對重要性: 高階管理者 中階管理者 基層管理者 人際關(guān)係能力 技術(shù)性能力 觀念性能力 資料: Don Hellrigel John , Jr., Mangement 溝 通 能 力 P7 管理層級 管理職能 執(zhí)行層 監(jiān)督層 管理層 ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ CRM ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ P8 從事行銷人員的需求動機: 自我 實現(xiàn) 需求 尊敬需求 社會需求 安全需求 生理需求 成長需求 關(guān)係需求 生存需求 Marslow ERG Theory (Clayton ) 資料:吳秉秀,人事管理 態(tài)度面的培育 專業(yè)知識素養(yǎng)的訓(xùn)練 銷售技巧的訓(xùn)練 P9 態(tài)度面的培育
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