中國(guó)人壽文化理念-全文預(yù)覽
【正文】 ？ ? 中國(guó)人壽所提出 “ 雙成 ” 理念真正適應(yīng)于這種多角度、多層次競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代環(huán)境，體現(xiàn)了一種現(xiàn)代視野。 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 ? 中國(guó)人壽以 “ 雙成 ” 理念作為企業(yè)發(fā)展的根本原則，即是取其 “ 愛人” 之意，旨在以此為指導(dǎo)，成就中國(guó)人壽的事業(yè)，同時(shí)也在一定程度上糾正市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的道德滑坡現(xiàn)象。 三、 “ 雙成 ” 是一種道德規(guī)范 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 ? 隨著現(xiàn)代文明的進(jìn)步，儒家思想的很多理念不僅沒有過時(shí)，反而還在不斷地為人們提供智慧和啟迪。 ? 就企業(yè)與社會(huì)而言， “ 雙成 ” 體現(xiàn)的是：企業(yè)自身不但要取得輝煌的成績(jī)，也要帶動(dòng)全行業(yè)的發(fā)展，甚至全社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮，企業(yè)自身成功也不忘回饋社會(huì)。 ? 而 “ 雙成 ” 理念的提出正是順應(yīng)了這樣一種環(huán)境和需要，它提供了一個(gè)發(fā)展的方向，是中國(guó)人壽企業(yè)全體員工共同努力的方向。他表明自身與他人是緊密聯(lián)系的，二者之間相互依存，密不可分，同時(shí)又是共生共榮、互利互惠的， 對(duì)中國(guó)人壽來說， “ 雙成” 的境界表達(dá)了一個(gè)美好的愿望，就是衷心希望并永遠(yuǎn)致力于中國(guó)人壽內(nèi)部與外部、他人與自己的互相成就、共同發(fā)展。 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 “ 雙成 ” 從六個(gè)方面 反映其內(nèi)涵 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 一、 “ 雙成 ” 是一種發(fā)展境界 “ 雙成 ” 一直以來都是中國(guó)人壽所追求的最高境界，一種寬廣、通達(dá)的境界。 ? “ 人 ” 、 “ 己 ” 泛指人際社會(huì)關(guān)系中的主客體。 在這里 “ 成 ” 不僅指道德上的 “ 成就 ” 、 “ 成功 ” 、 “ 實(shí)現(xiàn) ” 和 “ 完善 ” ， 而且也指 “ 利益 ” 方面的合理的 “ 成就 ” 、 “ 成功” 、 “ 實(shí)現(xiàn) ” 和 “ 完善 ” 。 很多時(shí)候 ， 人們因建設(shè)自己而造就別人 ， 又因別人的造就而提升自己 。 沃森幾乎為每一件事都制定了規(guī)則。 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 企業(yè)文化的功能 ?人 財(cái) 物的統(tǒng)一 ?目標(biāo)一致 ?以企業(yè)為家 ?解決抽象的難題 ?實(shí)現(xiàn)社會(huì)與的互動(dòng) ??? 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 ? 微軟公司由于其創(chuàng)始人比爾 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 企業(yè)的制度文化主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度三個(gè)方面。 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 企業(yè)行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)娛樂中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。 ?? 是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。中國(guó)人壽 文 化 理 念 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 課程內(nèi)容 ?關(guān)于企業(yè)文化 ?中國(guó)人壽核心理念 ?經(jīng)營(yíng)原則與行為風(fēng)范 ?運(yùn)營(yíng)理念 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 關(guān)于企業(yè)文化 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 什么是企業(yè)文化 說法一 :企業(yè)文化是一種從實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織之中形成的組織文化。 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 說法二 :美國(guó)學(xué)者約翰 .姆斯 .， 企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。其次是企業(yè)創(chuàng)造的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)建筑、企業(yè)廣告、產(chǎn)品包裝與設(shè)計(jì)等，它們都是企業(yè)物質(zhì)文化的主要內(nèi)容。 從人員結(jié)構(gòu)上劃分，企業(yè)行為中又包括企業(yè)家的行為，企業(yè)模范人物的行為，企業(yè)員工的行為等。它是企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化的升華，是企業(yè)的上層建筑。其創(chuàng)始人托馬斯 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 中國(guó)人壽 文化核心理念 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班 企業(yè)文化結(jié)構(gòu) 精神文化 制度文化 行為文化 物質(zhì)文化 核心層 中層 幔層 表層 全省系統(tǒng)營(yíng)銷組訓(xùn)培訓(xùn)班
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1